Akar rumput melihat bakat, tingkat menengah melihat kebajikan, dan tingkat atas melihat pikiran

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.51.47

Standar ketenagakerjaan: Akar rumput melihat bakat, tingkat menengah melihat kebajikan, dan tingkat atas melihat pikiran

Jika perusahaan dibandingkan dengan lapangan olahraga, maka akar rumput adalah atlet, tingkat menengah adalah pelatih, tingkat atas adalah wasit, dan akar rumput hanya melakukan sesuatu dan tidak berperilaku sebagai manusia; tingkat menengah harus melakukan sesuatu dan menjadi manusia; Manajemen puncak tidak melakukan sesuatu, hanya menjadi manusia!

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.58.43

Tahun ini, penjualan mie instan Master Kong dan Uni-President turun setidaknya 900 juta bungkus, dan lawan mereka benar-benar bukan gajah putih atau Jin Mailang, dan Meituan dan Ele.me-lah yang memakan bagian mie instan. Dalam dua tahun terakhir, pasar permen karet Green Arrow telah menurun tajam, dan lawannya benar-benar bukan Yida, tetapi WeChat. Skenario konsumsi permen karet yang paling penting adalah di mesin kasir supermarket, di masa lalu, pelanggan bosan ketika mereka mengantri untuk membayar, jadi mereka membawa dua kotak permen karet ke keranjang belanja, tetapi hari ini semua orang membaca WeChat dan menyikat Momen. Hari ini trek telah berubah, dan pemandangannya juga telah berubah, jadi entitas ingin melakukan pekerjaan dengan baik. Jangan mempelajari angka, Anda harus mempelajari kebiasaan pengguna dan skenario belanja. Perubahan kebiasaan belanja dan migrasi adegan, para bos yang telah ditumbangkan tidak dapat membayangkan bahwa lawan mereka mungkin adalah industri yang tidak dapat bersaing dengan mereka - untuk bos yang masih berpegang teguh pada industri tradisional.

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.57.36

Jika perusahaan Anda kehilangan banyak karyawan, pasti ada masalah dengan manajer dan manajemen menengah Anda. Jika Anda tidak percaya, Anda dapat melakukan eksperimen sendiri dan memanggil sekelompok karyawan hebat yang telah meninggalkan perusahaan selama lebih dari 3 bulan. Sebagai teman, Anda dapat dengan tulus mengajukan pertanyaan: "Apa alasan sebenarnya Anda meninggalkan perusahaan sejak awal?" Anda tiba-tiba akan menemukan bahwa lebih dari 80% orang akan memberi tahu Anda: "Bos, saya dapat memberi tahu Anda sekarang, alasan sebenarnya mengapa saya meninggalkan perusahaan bukan karena alasan keluarga atau alasan pribadi yang tertulis dalam laporan pengunduran diri, itu semua adalah alasan, alasan sebenarnya adalah saya dan atasan langsung saya tidak akur, entah dia tidak menyukai saya, atau saya tidak menyukainya." ”

Admin · Diposting pada 21/03/2019 13.10.15

Giliran: Bagian paling populer di tahun 2019: Tidak peduli seberapa besar pemimpinnya, cobalah untuk pensiun? Keluargamu mencintaimu, cobalah untuk tinggal di tempat tidur selama tiga tahun? Tidak peduli berapa banyak teman yang Anda miliki, pinjam 500.000 yuan untuk mencoba? Jika Anda tidak ingin merawat diri sendiri, cobalah mengganti organ Anda? Jika Anda memiliki jaminan sosial, cobalah tinggal di ICU? Jangan coba, coba seluruh drama di akhir! Alasan perjuangan: Ketika Anda masih muda, jangan menyeret orang yang melahirkan Anda; Ketika Anda sudah tua, Anda tidak menyeret orang yang Anda lahirkan; Bagian paling bijaksana tahun 2019: "Dunia adalah milikmu dan milikku, tetapi dalam analisis terakhir, mereka yang dalam keadaan sehat! Hidup lama! Dunia bukan milik pasca-80-an, pasca-90-an, dan pasca-00-an, tetapi milik "pasca-kerja keras"! Apakah itu berusia dua puluh atau tiga puluh tahun, atau enam puluh atau tujuh puluh tahun, atau bahkan delapan puluh atau sembilan puluh tahun, menjalani kegembiraan hidup, menjalani kualitas hidup, dan menjalani tubuh yang sehat adalah kata terakhir.

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.55.30

Turunkan harapan pelanggan, misalnya, jika Anda dapat melakukan sesuatu dalam satu hari, beri tahu pelanggan bahwa itu akan memakan waktu 2 hari, dan akhirnya memberikannya kepada pelanggan terlebih dahulu, pelanggan pasti akan berterima kasih banyak; Dalam hal pekerjaan: jika Anda menghadapi hal-hal yang ambigu, Anda tidak yakin, Anda dapat langsung memberi tahu pelanggan situasi terburuknya, jika masalah diselesaikan nanti, pelanggan hanya akan lebih bahagia; Jika Anda memberi tahu pelanggan bahwa itu mungkin, tetapi pada akhirnya tidak berhasil, pelanggan akan mengeluh tentang Anda dan mengatakan bahwa Anda berbohong kepadanya karena Anda meningkatkan harapan pelanggan sejak awal! Faktanya, bukankah situasi sebelumnya bohong? Hanya saja pelanggan senang, dan masalahnya terpecahkan.

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.55.42

Peluang harus dibayar. Dalam menghadapi semua jenis peluang, kita harus memanfaatkan peluang besar, melepaskan peluang kecil, dan menghilangkan peluang yang tampaknya menjadi peluang - tanpa mempertimbangkan masalah ini, Li Ka-shing mungkin telah mencubit bunga plastik selama sisa hidupnya. Tetapi "biaya peluang" adalah masalah yang menjengkelkan karena tidak pernah dapat dikonfirmasi secara akurat dan hanya dapat berspekulasi samar-samar setelah fakta (jadi pengusaha hebat memiliki intuisi yang melampaui kebiasaan).

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.55.59

Wang Jianlin berkata, tanpa keuntungan, dari mana layanan itu berasal? Strategi harga rendah, pasti kematian! Bagikan sebagai berikut: Cerita 1: Seorang teman pergi membeli roti daging dan berkata kepada bos: "Beri aku satu, tidak ingin cabai, taruh lebih banyak daging untukku, taruh lagi, taruh lebih banyak ......", bos menatapnya: "Aku akan memberimu babi keriting, kan?" Cerita 2: Seorang penjual pernah bertanya kepada bos: "Ada pabrik kecil di pasaran, harganya sangat rendah, sulit untuk dihadapi, apa yang harus saya lakukan?" Bos bertanya: "Karena pabrik ini sangat kuat, mengapa selalu menjadi pabrik kecil, tetapi kami adalah pabrik besar?" ”

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.56.19

"Seseorang akan tumbuh tiga kali dalam hidupnya, pertama kalinya adalah menemukan bahwa dia bukan pusat dunia, yang kedua adalah menemukan bahwa tidak peduli seberapa keras dia mencoba, beberapa hal masih tidak berdaya, dan ketiga kalinya adalah mengetahui bahwa beberapa hal tidak berdaya, tetapi dia akan tetap melakukan yang terbaik."

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.56.36

Ada dua jenis orang sukses, satu sangat baik dan yang lainnya lebih rendah hati. Orang-orang Niu B, yang selalu memegangi wajah, membuka mulut dan menutup mulut untuk memanggilmu Xiao Mou, seringkali tidak dapat dipercaya, tidak dapat menjawab telepon atau membalas pesan teks, dan tidak dapat mengembalikan kartu nama...... Orang yang lebih rendah hati akan selalu tersenyum, memanggil nama Anda dengan hormat, mendengarkan tuntutan Anda, mengambil inisiatif untuk menghubungi Anda, dapat dipercaya dalam segala hal, dan jangan meletakkan di rak bau...... Niu B adalah hak orang sukses, dan kerendahan hati adalah ranah orang sukses.

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.56.50

Statistik bertahun-tahun, baik dari China maupun Amerika Serikat, menunjukkan bahwa semakin tinggi pendidikan, semakin tinggi pendapatannya dan semakin rendah tingkat pengangguran. Pendapatan rata-rata pekerja dengan gelar sarjana atau lebih tinggi memiliki lompatan kualitatif dibandingkan dengan pekerja yang sangat Cina, dengan selisih lebih dari 2,5 kali! Dan proporsi jutawan dalam keluarga dengan gelar master atau lebih tinggi adalah 30 kali lebih tinggi daripada keluarga dengan gelar sekolah menengah!

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.57.00

9 tipe orang yang akan tersingkir terlebih dahulu di masa depan!! (1) Mereka yang tidak belajar di luar 8 jam; (2) Orang yang menutup mata terhadap hal-hal baru; (3) Orang yang mengandalkan kemampuan pribadi mereka untuk melakukannya sendiri; (4) Orang dengan hati kaca, yang rapuh secara psikologis dan mudah terluka; (5) Orang dengan keterampilan tunggal dan tanpa spesialisasi; (6) Orang yang peduli dengan masa kini dan picik; (7) Orang dengan kecerdasan emosional rendah, orang tanpa empati; (8) Orang dengan konsep terbelakang dan pengetahuan yang ketinggalan zaman; (9) Orang yang duduk dan berbicara dan tidak pandai beraksi

Sampah kecil · Diposting pada 11/03/2019 14.57.16

Guo Degang mengatakan bahwa jika orang dalam berdebat dengan orang awam, dia adalah orang awam. Misalnya, saya memberi tahu ilmuwan roket bahwa roket Anda tidak bagus, bahan bakarnya tidak baik, saya pikir Anda harus membakar kayu, yang terbaik adalah menggunakan batu bara, batu bara yang terbaik adalah memilih batu bara bersih, dan batu bara yang dicuci tidak baik. Jika ilmuwan itu menatap mata saya, dia kalah ——Jangan gunakan hobi Anda untuk menyentuh pekerjaan orang lain.

Akar rumput melihat bakat, tingkat menengah melihat kebajikan, dan tingkat atas melihat pikiran

Pos terkait

Bagian yang dilihat