|
|
Diposting pada 07/01/2019 09.07.10
|
|
|
Apa keterampilan penting untuk berburu pekerjaan di tahun 2019 AI adalah salah satu dari 10 karir paling menguntungkan di tahun 2019
Global Network & Jieyou Talent Network bersama-sama dirilis: Dalam 10 pekerjaan paling populer pada tahun 2019, insinyur pengembangan perangkat lunak komputasi awan, pakar data, dan insinyur pengembangan perangkat lunak AI ada dalam daftar, dan komputasi awan dan AI mendominasi layar.
Pekerjaan seperti apa yang lebih baik di tahun 2019?
Baru-baru ini, PayScale, situs web statistik gaji Amerika, merilis laporan yang mencatat pekerjaan terpanas pada tahun 2018 dan memprediksi area yang paling diminati pada tahun 2019 - komputasi awan dan AI.
Selain laporan ringkasan di situs web PayScale, Sun Zhiyuan juga memberikan peringkat kelayakan kerja universitas global 2018 yang dirilis oleh Times Higher Education, yang menunjukkan tingkat kelayakan kerja universitas dan keterampilan lulusan yang lebih dihargai oleh pemberi kerja Tiongkok.
Selain itu, kami juga telah membuat ringkasan singkat rekrutmen sekolah BAT tahun ini, berharap dapat menjadi referensi bagi siswa, pemberi kerja, dan mereka yang ingin bekerja di industri teknologi di tahun 2019.
Karier terpanas di tahun 2018: pengembangan perangkat lunak full-stack
Secara keseluruhan, tren ekonomi sepanjang 2018 menunjukkan ekonomi yang kuat: pertumbuhan PDB yang kuat dan laba perusahaan yang mengejutkan, terutama di sektor teknologi. Yang paling menonjol, tingkat pengangguran saat ini di Amerika Serikat berada pada level terendah sejak 1968.
Ledakan 2018 sebagian besar disebabkan oleh pertumbuhan industri teknologi, dengan setengah dari 10 pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat berasal dari sektor teknologi.
Seperti yang Anda lihat pada tabel di bawah ini, pengembang perangkat lunak full-stack mengalami pertumbuhan terbesar pada tahun 2018, dengan peningkatan 572% dibandingkan dengan tahun 2017. Ada permintaan yang kuat untuk pekerja yang sangat terampil di semua lapisan masyarakat, dan gaji karyawan teknologi juga tumbuh pesat, jauh melampaui pertumbuhan gaji pekerjaan non-teknologi. Pekerjaan terpanas di Amerika Serikat pada tahun 2018
5 pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di tahun 2018:
Pengembangan perangkat lunak full-stack
Direktur Keterlibatan Masyarakat
Desainer grafis utama
Manajer Tim Kesuksesan Pelanggan
Manajer keterlibatan karyawan
Permintaan akan pekerja terampil tinggi telah menyebabkan kekurangan pasokan tenaga kerja yang parah di seluruh ekonomi AS. Banyak pemberi kerja merasakan kekurangan bakat untuk karir STEM dan semakin fokus pada pengalaman karyawan untuk membuat karyawan mereka yang sangat terampil tetap terlibat dan bahagia di tempat kerja. Akibatnya, pada tahun 2018, peran Manajer Keterlibatan Kerja mengalami peningkatan gaji sebesar 192%.
Pada tahun 2018, ada juga pertumbuhan pekerjaan yang signifikan dalam peran non-teknik di industri teknologi dan peran yang berdekatan dengan teknologi seperti pemasaran digital.
Karena merek bersaing satu sama lain untuk mendapatkan perhatian konsumen, pentingnya media sosial di berbagai industri juga meningkat. Akibatnya, gaji untuk posisi Direktur Keterlibatan Masyarakat meningkat sebesar 294% pada tahun 2018.
Juga ditemukan bahwa gaji desainer grafis utama meningkat sebesar 234%, mencerminkan meningkatnya permintaan aset pemasaran oleh perusahaan. Karena kedua peran ini sangat penting untuk kesuksesan organisasi, tidak mengherankan jika peluang kerja di bidang ini berkembang pesat.
10 pekerjaan paling populer di tahun 2019: komputasi awan, pendapatan tahunan AI sebesar $100.000
Tahun 2018 relatif makmur, tetapi tahun 2019 mungkin tidak mudah. Saat ini, pabrikan besar AS memberhentikan karyawan, hubungan Tiongkok-AS menyuntikkan ketidakpastian ke pasar yang sudah tegang, dan upah riil pekerja belum meningkat secara signifikan.
Meskipun pertumbuhan lapangan kerja tidak akan terbatas pada sektor teknologi pada tahun 2019, proliferasi dan adopsi teknologi di semua sektor ekonomi berarti bahwa pekerjaan teknologi akan terus berkembang. Bidang pekerjaan yang paling diminati pada tahun 2019 adalah:
Komputasi awan
Kecerdasan buatan
Data besar
Keamanan siber
Realitas Virtual/Augmented
Pemasaran digital
Di tahun mendatang, pekerjaan yang terkait dengan komputasi awan dan kecerdasan buatan akan mengalami pertumbuhan terbesar. Komputasi awan telah menjadi pilar keuntungan yang mengejutkan dalam ekonomi modern dan fokus raksasa teknologi dunia. Di tahun mendatang, seiring dengan pertumbuhan AWS, Azure, Google Cloud, dan layanan komputasi awan lainnya, dan seiring dengan berkembangnya layanan komputasi awan ke lebih banyak industri, pengembang perangkat lunak komputasi awan akan sangat diminati.
Bidang kecerdasan buatan telah melihat penerapan teknologi mutakhir dan pengumpulan data besar-besaran yang meluas, yang bahkan memengaruhi pekerjaan informal seperti mengasuh anak. Desainer AI kekurangan pasokan, dan bahkan organisasi nirlaba membayar gaji yang sangat murah hati untuk insinyur perangkat lunak AI. Pada tahun 2019, permintaan untuk insinyur ini, serta gaji mereka, kemungkinan akan meningkat secara signifikan.
Baik komputasi awan maupun AI membutuhkan data dalam jumlah besar untuk berhasil, yang merupakan kabar baik bagi ilmuwan data. Karena bisnis terus menekankan pengumpulan dan pemanfaatan big data, permintaan dan gaji untuk ilmuwan data akan tumbuh.
Analis keamanan siber juga beruntung. Pengumpulan data dalam jumlah besar meningkatkan risiko dan biaya ancaman keamanan siber. Pelanggaran data skala besar yang sedang berlangsung telah mengguncang kepercayaan konsumen dan meningkatkan regulasi pemerintah di sektor teknologi. Banyak perusahaan mencoba memperkuat tim keamanan siber mereka untuk melindungi data pelanggan. Akibatnya, permintaan akan profesional keamanan siber diperkirakan akan tumbuh secara signifikan pada tahun 2019.
Selain itu, media domestik "Berita Referensi" juga mencantumkan pekerjaan terpanas di tahun 2019 dan pendapatan rata-rata mereka berdasarkan prediksi situs web "Tabel Gaji":
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak Komputasi Awan ($108,000)
Spesialis Data ($98,400)
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak AI ($93,300)
Insinyur Keamanan Siber ($92,600)
Insinyur Realitas Virtual ($89,000)
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak Aplikasi Seluler ($88,000)
Operator Drone ($57,900)
Analis Pemasaran Digital ($49,600)
Petugas yang menjual ganja di toko atau apotik ($ 25,600)
Pekerja yang Dikirimkan (Tidak Ada)
PHK! Perusahaan internet telah direkrut
Produsen besar di Amerika Serikat memberhentikan karyawan, dan di Cina, perusahaan Internet juga mengalami momen PHK. Saat ini, perusahaan Internet yang telah melaporkan PHK telah mencakup perusahaan besar seperti Alibaba dan Tencent ke perusahaan kecil seperti Meizu dan Lagou.
Xinzhiyuan memilah perusahaan Internet domestik yang telah dikabarkan akan memberhentikan karyawan tahun ini:
Di antara mereka, Country Garden lebih istimewa, perusahaan real estat yang tiba-tiba ini baru saja meluncurkan "Program Pemimpin Masa Depan" tahun ini, dan telah merilis sejumlah besar informasi tentang perekrutan robot dan dokter kecerdasan buatan di platform rekrutmen utama.
Selain PHK, pertumbuhan rekrutmen sosial tidak optimis. Jumlah rekrutmen telah menurun secara keseluruhan. Pada Q3 2018, diperkirakan 23,9% perusahaan akan meningkatkan jumlah rekrutmen secara nasional, dan 18,7% akan mengurangi jumlah perusahaan di negara ini, dengan peningkatan bersih 5,2%
Cina Selatan dalam kondisi terbaik. 26,7% perusahaan diperkirakan akan memperluas pendaftaran, dengan peningkatan bersih 9,7%;
Distrik Cina Barat diperkirakan akan menjaga proporsi perusahaan yang mempertahankan volume rekrutmen tidak berubah, dengan penurunan 27,9% dan peningkatan bersih -3,9%;
Dibandingkan dengan Q3 2017, rencana rekrutmen menunjukkan tren penurunan, dan dibandingkan dengan Q2 2018, permintaan rekrutmen perusahaan mulai melambat.
Potret rekrutmen sekolah AI dari raksasa Internet: resume ML dan CV sudah cukup
Setelah membaca rekrutmen sosial, mari kita perhatikan perguruan tinggi dan universitas.
Dalam hal pekerjaan lulusan baru tahun ini, New Zhiyuan telah melaporkan berita tentang gaji tahunan mahasiswa doktoral baru AI sebesar 800.000 yuan, dan mengetahui tentang situasi rekrutmen sekolah BAT untuk referensi.
Menurut informasi yang diberikan oleh Tencent Recruitment, rekrutmen kerja Tencent AI memiliki beberapa karakteristik:
Posisi ML dan CV memiliki jumlah resume terbesar, dengan total lebih dari 80% dari semua posisi terkait AI. Di antara siswa yang melamar posisi AI, 10% memiliki dokter, 85% memiliki gelar master, dan jumlah sarjana kurang dari 5%.
5 perguruan tinggi dan universitas teratas dalam hal jumlah pengiriman adalah Akademi Ilmu Pengetahuan Cina, Universitas Zhejiang, Universitas Tsinghua, Beiyou, dan Beihang, dan Beijing memiliki keuntungan luar biasa dari situasi kota sekolah kandidat, diikuti oleh Xi'an, Wuhan, Shanghai, Hangzhou, dan Guangzhou.
Tahun ini, popularitas posisi terkait AI di pasar sangat tinggi, dan pasokan keseluruhan melebihi permintaan. Penawaran dan permintaan ke arah CV sangat tidak seimbang, dan rasio pengiriman/rekrutmen lebih tinggi daripada posisi produk. Ada terlalu banyak laboratorium yang melakukan CV, tetapi tidak banyak permintaan di pasar. Situasi ini diperkirakan akan berlanjut hingga tahun depan, dan disarankan agar angkatan 2020 merencanakan lebih awal.
Tidak sulit untuk melihat dari deskripsi bahwa machine learning, robotika, dan area AI seperti suara dan video akan terus menjadi fokus akuisisi dan pengembangan bakat.
Berikutnya adalah Ali.
Saat ini, Alibaba telah menerima lowongan pekerjaan terbanyak untuk insinyur algoritma NLP dan insinyur algoritma di bidang visi komputer.
Tren spesifik dari posisi AI Alibaba saat ini adalah kekurangan bakat AI kelas atas, dan jumlah total insinyur AI muda tumbuh pesat.
Dalam hal analisis profil insinyur AI, 46% insinyur dengan gelar master atau lebih tinggi, 4% rekan doktoral dan pascadoktoral, dan 96% gelar sarjana atau lebih tinggi.
Dapat dilihat bahwa Alibaba tidak menunjukkan tanda-tanda melambat dalam perekrutan talenta AI, sebaliknya, talenta AI Alibaba masih dalam keadaan "kekurangan".
Dari perspektif posisi AI, pembelajaran mesin, penambangan data, insinyur pemrosesan bahasa alami, dan insinyur R&D algoritma visi komputer adalah beberapa posisi yang lebih populer di BAT.
Kemampuan kerja mahasiswa tidak baik? Hanya ada 4 universitas di daratan Tiongkok
Pekerjaan siswa tidak terlepas dari kemampuan kerja perguruan tinggi dan universitas.
The Times Higher Education baru-baru ini merilis Peringkat Kelayakan Kerja Universitas Global 2018, yang menghitung hampir 75.000 suara, dan pada akhirnya, 10 peringkat kelayakan kerja universitas global teratas adalah: Universitas Sains dan Teknologi Hong Kong menempati peringkat ke-16, menjadikannya universitas dengan peringkat tertinggi di Tiongkok.
Universitas Peking menjadi satu-satunya universitas daratan Tiongkok di 20 besar, peringkat ke-19.
Dalam 50 besar, hanya ada empat universitas Cina:
Universitas Sains dan Teknologi Hong Kong, Universitas Peking, Universitas Jiaotong Shanghai(36), Fudan(44)
Di antara 51 hingga 100, universitas Cina memiliki:
Universitas Tsinghua (52), Universitas Hong Kong (63), Universitas Cina Hong Kong (88)
Times juga memberi peringkat sepuluh negara dengan skor kelayakan kerja total berdasarkan tahun, dan China menempati peringkat keenam, kesenjangan besar dengan Amerika Serikat, yang menempati peringkat pertama. Berikut adalah analisis situasi di China. Peningkatan yang lebih lambat dalam kemampuan kerja di universitas Tiongkok mungkin disebabkan oleh gaya belajar dan mengajar yang berbeda.
Jisun Jung, asisten profesor di Fakultas Pendidikan di University of Hong Kong, mengatakan bahwa pemberi kerja saat ini semakin menekankan "keterampilan yang dapat ditransfer dan soft skill", tetapi universitas Tiongkok tidak memiliki bagian ini. (Insinyur Algoritma Data)
Selain itu, pendidikan tinggi Soviet juga memiliki pengaruh sejarah yang sudah lama ada di Tiongkok, yang berarti bahwa pengetahuan mata pelajaran sangat terfokus pada beberapa mata kuliah wajib, dan siswa tidak memiliki banyak pilihan. Struktur kurikulum ini tidak selaras dengan persyaratan pemberi kerja saat ini, seperti pemikiran interdisipliner.
Perbedaan sikap Tiongkok terhadap soft skill juga tercermin dalam umpan balik pemberi kerja yang tercatat dalam Survei Kemampuan Kerja Universitas Global 2018, yang membentuk peringkat universitas dan kemitraan industri tahun ini.
Selain itu, Thames juga melakukan survei di China, 76% perusahaan percaya bahwa hard skill adalah faktor yang sangat penting dalam kesuksesan, dan 67% percaya bahwa soft skill sangat penting. Tetapi di Amerika Serikat dan sebagian besar negara Eropa, serta di Jepang dan Korea Selatan, pandangannya terbalik: lebih banyak perusahaan menekankan bahwa soft skill sangat penting.
Di Amerika Serikat, lebih banyak pemberi kerja (90%) melihat pemikiran kritis sangat penting, sementara di Tiongkok (75%) percaya kemampuan beradaptasi dan kolaborasi lebih cenderung dianggap sebagai keterampilan penting.
Menurut Anda, apa keterampilan penting untuk mencari pekerjaan di tahun 2019?
|
Mantan:Tutorial Pembelajaran Insinyur Keselamatan Terdaftar 2018Depan:Relativitas Wu Musim Dingin [Karya Lengkap]
|
Diposting pada 07/01/2019 10.09.45
|
Tuan tanah|
Diposting pada 08/01/2019 09.13.48
|
