|
|
Közzétéve 2019. 01. 23. 11:23:58
|
|
|
Munkaköri cím: Humánerőforrás-igazgató 1 személy
Munkaköri feladatok:
1. Különböző tervek szervezése és kidolgozása a vállalat humánerőforrás-fejlesztésére, valamint iránymutatás és felügyelet a különböző tervek megvalósítására.
2. A humánerőforrás-menedzsment rendszerek és rendszerek kialakítása és fejlesztése, beleértve a toborzást, teljesítményt, képzést, fizetést és munkavállalói fejlesztést.
3. Javaslatokat adni a humánerőforrás-stratégiára és a szervezeti felépítésre a vállalat vezető döntéshozóinak, és törekedni a vállalat átfogó menedzsment szintjének javítására; Felelős az alárendelt vállalatok humánerőforrás-menedzsmentjének útmutatásáért.
4. Kiváló vezetői csapatok toborozása és tehetségfejlesztési tartaléktervek végrehajtása;
5. Felügyelje a vállalat főbb munkaügyeinek megvalósítását és megvalósítását.
6. Dolgozza ki a vállalat éves humánerőforrás-igénytervet. Szervezze meg a toborzási folyamatot, és dolgozzon ki egy vállalati képzési tervet.
Munkaköri követelmények:
1. Alapképzés vagy annál magasabb, több mint 10 év humánerőforrás-tapasztalat;
2. Erős tervezési és végrehajtási képességgel rendelkezel;
3. Rendelkezz jó kommunikációs és koordinációs készségekkel, valamint szervezési készségekkel.
4. Folyékonyan beszél angolul, hallgatni, beszélni, olvasni és írni;
5. A Huawei háttér előnyösebb.
Munka helyszíne: Shenzhen Nanshan, aknazár, fizetés 25 ere-35 ezer között, hétvégéken éves összesített bónuszok járnak.
Kapcsolattartó: Mr. Li 13480625755
E-mail megérkezési önéletrajz:lee@hqrm.cn
|
|
Közzétéve 2019. 01. 23. 11:42:36
|
Közzétéve 2019. 01. 23. 13:14:52
|
Háziúr|
Közzétéve 2019. 01. 23. 14:18:50
|
