|
|
Közzétéve 2019. 01. 07. 9:07:10
|
|
|
Mik az alapvető készségek az álláskereséshez 2019-ben? Az MI 2019-ben a legjobb 10 legjövedelmezőbb karrier között szerepel
A Global Network és a Jieyou Talent Network közösen megjelent: 2019 legnépszerűbb 10 foglalkozása között a felhőalapú számítástechnikai szoftverfejlesztő mérnökök, adatszakértők és MI szoftverfejlesztő mérnökök szerepelnek a listán, míg a felhőalapú számítástechnika és az MI uralja a képernyőt.
Milyen munka jobb 2019-ben?
Nemrégiben a PayScale, egy amerikai fizetési statisztikai weboldal közzétett egy jelentést, amely összefoglalta a 2018-as legnépszerűbb foglalkozásokat, és előrejelzést adott a legkeresettebb területekre 2019-re – a felhőalapú számítástechnikát és az MI-t.
A PayScale weboldalán található összefoglaló jelentés mellett Sun Zhiyuan 2018-ban közzétett egy globális egyetemi foglalkoztatási rangsort is bemutatott, amelyet a Times Higher Education adott ki, és amely bemutatja az egyetemek foglalkoztathatósági szintjét és a diplomások készségeit, amelyeket a kínai munkáltatók jobban értékelnek.
Emellett rövid összefoglalót készítettünk az idei BAT iskolai toborzásról, remélve, hogy referenciaként szolgálhatunk a diákok, munkaadók és azok számára, akik 2019-ben a technológiai iparban szeretnének dolgozni.
A legforróbb karrier 2018-ban: full-stack szoftverfejlesztés
Összességében a 2018-as gazdasági trendek erős gazdaságot jeleznek: erős GDP-növekedés és meglepő vállalati nyereségek, különösen a technológiai szektorban. Leginkább az Egyesült Államok jelenlegi munkanélküliségi rátája 1968 óta a legalacsonyabb szinten van.
A 2018-as fellendülés nagyrészt a technológiai ipar növekedésének köszönhető, a 10 leggyorsabban növekvő munkahely fele a technológiai szektorból származik.
Ahogy az alábbi táblázatban látható, a full-stack szoftverfejlesztők értéke a legnagyobb növekedést 2018-ban, 572%-os növekedéssel 2017-hez képest. Erős a kereslet a magasan képzett munkavállalók iránt minden életterületen, és a technológiai dolgozók fizetése is gyorsan nő, messze meghaladva a nem technológiai munkák fizetésnövekedését. Az Egyesült Államok legmelegebb állásai 2018-ban
2018-ban az 5 leggyorsabban növekvő foglalkozás:
Full-stack szoftverfejlesztés
Közösségi Kapcsolatok Igazgatója
Vezető grafikus tervező
Ügyfélsiker csapatmenedzser
Munkavállalói elköteleződési menedzser
A magasan képzett munkavállalók iránti kereslet súlyos munkaerőhiányhoz vezetett az Egyesült Államok gazdaságában. Sok munkáltató hiánynak érzi a STEM karrierhez szükséges tehetségeket, és egyre inkább a munkavállalói tapasztalatra koncentrál, hogy magasan képzett munkavállalóik elkötelezettek és boldogok maradjanak a munkahelyen. Ennek eredményeként 2018-ban a Foglalkoztatási Kapcsolatok Vezetői szerepének fizetése 192%-kal nőtt.
2018-ban jelentős munkahelynövekedés történt a technológiai iparban nem mérnöki pozíciókban és a technológiához kapcsolódó pozíciókban, például a digitális marketingben.
Ahogy a márkák egymással versenyeznek a fogyasztói figyelemért, a közösségi média jelentősége is növekedik különböző iparágakban. Ennek eredményeként a Közösségi Kapcsolatok Igazgatói pozíciójának fizetése 2018-ban 294%-kal nőtt.
Azt is megállapították, hogy a vezető grafikus fizetése 234%-kal nőtt, ami tükrözi a vállalat növekvő marketing eszközeinek iránti igényét. Mivel ez a két szerep kulcsfontosságú egy szervezet sikeréhez, nem meglepő, hogy a munkalehetőségek ezen a területen gyorsan növekednek.
2019-ben a legnépszerűbb 10 foglalkozás: felhőalapú számítástechnika, AI éves 100 000 dolláros bevétel
2018 viszonylag virágzó volt, de 2019 nem biztos, hogy könnyű. Jelenleg nagy amerikai gyártók bocsátják el alkalmazottaikat, a kínai-amerikai kapcsolatok bizonytalanságot hoznak a már amúgy is feszült piacba, és a munkavállalók reálbérei nem emelkedtek jelentősen.
Bár 2019-re nem lesz kibővítve a technológiai szektor, a technológia elterjedése és elterjedése a gazdaság minden szektorában azt jelenti, hogy a technológiai munkahelyek továbbra is virágoznak. A legkeresettebb területek 2019-ben a következők lesznek:
Felhőalapú számítástechnika
Mesterséges intelligencia
Nagy adatok
Kiberbiztonság
Virtuális/Kiterjesztett Valóság
Digitális marketing
A következő évben a felhőalapú számítástechnikával és mesterséges intelligenciával kapcsolatos munkahelyek fogják a legnagyobb növekedést. A felhőalapú számítástechnika a modern gazdaság elképesztő haszonoszlopává vált, és a világ technológiai óriásainak fókuszpontjává. A következő évben, ahogy az AWS, az Azure, a Google Cloud és más felhőalapú számítástechnikai szolgáltatások növekednek, valamint ahogy a felhőalapú számítástechnikai szolgáltatások egyre több iparágba terjeszkednek, a felhőalapú számítástechnikai szoftverfejlesztők nagy kereslettel bírnak.
A mesterséges intelligencia területén széles körben alkalmazzák a legmodernebb technológiákat és a hatalmas adatgyűjtést, amelyek még informális munkákat, például a bébiszitterelést is érintik. Az MI tervezők kevés a kínálatban, és még a nonprofit szervezetek is rendkívül nagylelkű fizetést fizetnek az AI szoftvermérnököknek. 2019-ben a mérnökök iránti kereslet, valamint fizetéseik várhatóan jelentősen nőni fognak.
Mind a felhőalapú számítástechnika, mind az MI nagy mennyiségű adatra van szüksége a sikerhez, ami jó hír az adattudósok számára. Ahogy a vállalatok továbbra is hangsúlyozzák a big data gyűjtését és kihasználását, mind az adattudósok iránti kereslet és fizetés növekedni fog.
A kiberbiztonsági elemzők is szerencsések vannak. A hatalmas adatmennyiség gyűjtése növeli a kiberbiztonsági fenyegetések kockázatát és költségeit. A folyamatban lévő nagyszabású adatvédelmi incidensek megrázták a fogyasztói bizalmat, és fokozták a technológiai szektor kormányzati szabályozását. Sok vállalat igyekszik megerősíteni kiberbiztonsági csapatait, hogy megvédje az ügyféladatokat. Ennek eredményeként 2019-ben jelentősen növekedni fog a kiberbiztonsági szakemberek iránti kereslet.
Ezen felül a hazai média "Reference News" is felsorolja a 2019-es legnépszerűbb foglalkozásokat és medián jövedelmüket a "Bértáblázat" weboldal előrejelzése alapján:
Felhőalapú számítástechnika szoftverfejlesztő mérnök ($108,000)
Adatszakértő ($98,400)
AI szoftverfejlesztő mérnök ($93,300)
Kiberbiztonsági mérnök ($92,600)
Virtuális valóság mérnök (89 000 dollár)
Mobil alkalmazásszoftverfejlesztő mérnök (88 000 dollár)
Drónkezelő ($57,900)
Digitális marketing elemző (49 600 dollár)
Ügyintéző, aki marihuánát árul boltban vagy gyógyszertárban ($25,600)
Küldött munkás (nincs)
Elbocsátások! Internetes cégeket toboroztak
Az Egyesült Államok nagy gyártói elbocsátják alkalmazottaikat, és Kínában az internetes cégek is elbocsátások időszakát átélik. Jelenleg az internetes cégek, amelyek beszámoltak a leépítésekről, lefedik a nagyvállalatokat, mint az Alibaba és a Tencent, a kisvállalkozásokig, mint a Meizu és a Lagou.
A Xinzhiyuan elrendezte azokat a hazai internetes cégeket, amelyekről idén elbocsátásról van szó:
Közülük a Country Garden különlegesebb, ez a hirtelen ingatlancég idén indította el a "Jövő Vezető Programját", és számos információt tett közzé robotok és mesterséges intelligencia orvosok toborzásáról a főbb toborzó platformokon.
Az elbocsátások mellett a társadalmi toborzás növekedése nem optimista. Összességében csökkent a toborzások száma. 2018 harmadik negyedévében várhatóan a vállalatok 23,9%-a növeli az országos toborzások számát, míg 18,7% csökkenti a vállalkozások számát, nettó növekedéssel 5,2%-os növekedéssel
Dél-Kína a legjobb állapotban van. A vállalatok 26,7%-a várhatóan bővíti a beiratkoztatást, ami nettó növekedést jelent 9,7%-kal;
A West China District várhatóan megtartja a vállalatok arányát, amelyek változatlanul tartják a toborzási volument, 27,9%-os csökkenéssel, nettó növekedéssel -3,9%-kal;
A 2017. negyedévhez képest a toborzási terv lefelé mutatott, és a 2018. második negyedévhez képest a vállalatok toborzási kereslete lassulásra kezdett.
AI iskolai toborzási portrék internetes óriásokról: ML és önéletrajz elegendő
Miután elolvastuk a társadalmi toborzást, figyeljünk a főiskolákra és egyetemekre.
Az idei friss diplomások foglalkoztatását illetően a New Zhiyuan beszámolt az AI friss doktori hallgatóinak éves fizetéséről, amely 800 000 jüan, és tájékozott a BAT iskolai toborzási helyzetéről referenciaként.
A Tencent Recruitment által biztosított információk szerint a Tencent AI munkaerő-felvételnek több jellemzője van:
A gépi tanulási és önéletrajzi pozíciók rendelkeznek a legtöbb önéletrajzsal, összesen az összes MI-vel kapcsolatos pozíció több mint 80%-át teszik ki. Az AI pozíciókra jelentkezők közül 10%-nak van orvosa, 85%-nak mesterfokozata van, és az alapképzéses hallgatók száma kevesebb, mint 5%.
Az öt legjobb főiskola és egyetem a kiszállítások számát tekintve a Kínai Tudományos Akadémia, a Zhejiang Egyetem, a Tsinghua Egyetem, Beiyou és Beihang, és Peking elsöprő előnyben van a jelölt iskola városának helyzetével szemben, majd Xi'an, Wuhan, Sanghaj, Hangzhou és Guangzhou következik.
Idén az MI-hez kapcsolódó pozíciók népszerűsége nagyon magas a piacon, és az összkínálat meghaladja a keresletet. A kínálat és kereslet a CV irányban komolyan kiegyensúlyozatlan, és a szállítás/toborzási arány magasabb, mint a termékpozícióké. Túl sok laboratórium végez önéletrajzot, de a piacon nincs túl nagy kereslet. Ez a helyzet várhatóan jövő évig folytatódik, és ajánlott, hogy a 2020-as évfolyam korán tervezzen.
Nem nehéz a leírásból látni, hogy a gépi tanulás, a robotika és az MI területek, mint a hang és a videó, továbbra is a tehetségek begyűjtésének és fejlesztésének középpontjában maradnak.
Következő Ali.
Jelenleg az Alibaba kapta a legtöbb állásállást NLP algoritmusmérnökök és algoritmusmérnökök számára a számítógépes látás területén.
Az Alibaba jelenlegi AI pozícióinak konkrét trendje a csúcskategóriás MI tehetségek hiánya, és a fiatal MI mérnökök száma gyorsan növekszik.
Az AI mérnöki profil elemzés szempontjából a mérnökök 46%-a mesterfokozattal vagy annál magasabb, a doktori és posztdoktori ösztöndíjasok 4%-a, valamint a bachelor vagy annál magasabb fokozattal rendelkező mérnökök 96%-a.
Látható, hogy az Alibaba nem mutat lassulás jeleit az MI tehetségek toborzásában, épp ellenkezőleg, az Alibaba MI tehetségei továbbra is "hiányban" vannak.
Az MI pozíciók szempontjából a gépi tanulás, adatbányászat, természetes nyelvfeldolgozó mérnökök és számítógépes látás algoritmusmérnökök a BAT-ban a legnépszerűbb pozíciók közé tartoznak.
Az egyetemisták munkalehetősége nem jó? Kínai szárazföldön csak 4 egyetem található
A diákok foglalkoztatása elválaszthatatlanul a főiskolák és egyetemek foglalkoztathatóságától.
A Times Higher Education nemrégiben kiadta a 2018-as Globális Egyetemi Foglalkoztatási Rangsort, amely közel 75 000 szavazatot gyűjtött, és végül a világ 10 legjobb egyetemi foglalkoztatási rangsora a következő volt: a Hongkongi Tudományos és Technológiai Egyetem a 16. helyen állt, így Kína legmagasabb rangsorú egyeteme lett.
A Pekingi Egyetem lett az egyetlen kínai szárazföldi egyetem a top 20-ban, a 19. helyen végzett.
A top 50-ben csak négy kínai egyetem van:
Hongkongi Tudományos és Technológiai Egyetem, Pekingi Egyetem, Sanghaji Jiaotong Egyetem (36), Fudan (44)
Az 51–100 között a kínai egyetemek rendelkeznek:
Tsinghua Egyetem (52), Hongkongi Egyetem (63), Hongkongi Kínai Egyetem (88)
A Times évek szerint rangsorolja a tíz országot, ahol az összes foglalkoztatási pontszámot teljesítik, Kína pedig a hatodik helyen áll, ami hatalmas különbség az Egyesült Államokhoz képest, amely az első helyen áll. Íme egy elemzés a kínai helyzetről. A kínai egyetemeken a foglalkoztatás lassabb növekedése eltérő tanulási és tanítási stílusoknak köszönhető.
Jisun Jung, a Hongkongi Egyetem Oktatási Karának adjunktusa elmondta, hogy a mai munkaadók egyre inkább hangsúlyozzák az "átvihető készségeket és a soft skill-eket", de a kínai egyetemeknek hiányzik ez a rész. (Adatalgoritmus mérnök)
Emellett a szovjet felsőoktatásnak is hosszú távú történelmi hatása volt Kínában, ami azt jelentette, hogy a tantárgyismeretek nagyon szűk, néhány kötelező kurzusra fókuszáltak, és a diákoknak nem volt sok választási lehetőségük. Ez a tantervstruktúra nem egyezik a jelenlegi munkáltatói követelményekkel, például az interdiszciplináris gondolkodással.
Kína eltérő hozzáállása a soft skills-hez szintén tükröződik a 2018-as Globális Egyetemi Foglalkoztatási Felmérésben rögzített munkáltatói visszajelzésekben, amely az idei egyetemek és ipari partnerségek rangsorát képezi.
Ezen felül a Thames Kínában is végzett felmérést, ahol a vállalatok 76%-a úgy véli, hogy a kemény készségek nagyon fontos tényezők a sikerhez, míg 67% szerint a soft skills nagyon fontos. Az Egyesült Államokban és a legtöbb európai országban, valamint Japánban és Dél-Koreában azonban fordított a nézet: egyre több cég hangsúlyozza, hogy a soft skills nagyon fontos.
Az Egyesült Államokban több munkáltató (90%) tartja a kritikus gondolkodást nagyon fontosnak, míg Kínában (75%) úgy véli, hogy az alkalmazkodóképesség és az együttműködés nagyobb valószínűséggel számít fontos készségeknek.
Szerinted mik a legfontosabb készségek az álláskereséshez 2019-ben?
|
Előző:2018-as regisztrált biztonsági mérnök tanuló oktatóKövetkező:Téli Wu relativitás [Teljes művek]
|
Közzétéve 2019. 01. 07. 10:09:45
|
Háziúr|
Közzétéve 2019. 01. 08. 9:13:48
|
