Láttam, hogy egy barátomnak szüksége van erre a könyvre, és megtaláltam, és miután elolvastam a bevezetőt, megosztottam veled egy könyvet: Behavior Design (nulla költségváltozás)
Bevezetés · ·
Mi az a viselkedéstervezés? A Stanford Egyetem professzora, B.J. Fogg által javasolt élvonalbeli pszichológiai elméletet a vállalkozói és befektetési körök dicsérték, és Fogg diákjai közül sokan ezt a koncepciót használták saját vállalkozás alapítására és milliomossá váltására. A viselkedéstervezés az emberi gondolkodási szokások tanulmányozásán alapul, közvetve olyan interferenciákat tervezve, amelyek befolyásolják a viselkedést és a döntéshozatalt. szokásváltás, felhasználói élmény, hirdetési kreatív, terméktervezés, alkalmazotti menedzsment...... Ez elválaszthatatlan a tervezéstől. Hogyan tervezed az egyszerű és hatékony változást? Különböző változási problémákon alapuló "Zero Cost Change" egy sor gondolkodó logikát és tervezési ötleteket kínál a változásteremtők számára. Minden sikeres változáshoz három elem elengedhetetlen: az intelligencia, az érzelem és a helyzet. Értelem. Adj világos utasításokat, és az emberek tudják, hogyan kell viselkedniük. Ha azt szeretnéd, hogy az alkalmazottak változzanak, ne mondd, hogy "mindenki felvidál", hanem azt mondd, hogy "beszélj az ügyfelekkel legalább havonta 125-szer". Érzelmek. Találd meg az érzést, szűkítsd le a változást, tervezd meg a motivációt, és az emberek változni fognak. Helyzet. Az emberi problémák gyakran helyzetfüggőek. Változtasd meg a környezetet, állíts be egy cselekvési kiváltó mechanizmust, alakíts ki szokásokat, gyűjts társaidat, és a változás könnyebb lesz. Ez egy klasszikus könyv, amely áttöri a kogníciót, és integrálja a pszichológiát, viselkedésközgazdaságtant, viselkedéstervezést, kognitív tudományt és idegtudományt. Nemzetközileg elismert viselkedéspszichológusként a Heath testvérek nagyon jól értik az emberi pszichológia alapvető törvényeit. A változás talán nem könnyű, de legalább ez a logika segíthet abban, hogy az emberek tisztán lássák a problémát és találjanak ellenintézkedést. Eljött a viselkedéstervezés korszaka, és mindenkinek meg kell tanulnia egy kis viselkedéstervezést, hogy elérje kívánságait, megváltoztassa a viselkedést és befolyásolja másokat. Mi az a viselkedéstervezés? A Stanford Egyetem professzora, B.J. Fogg által javasolt élvonalbeli pszichológiai elméletet a vállalkozói és befektetési körök dicsérték, és Fogg diákjai közül sokan ezt a koncepciót használták saját vállalkozás alapítására és milliomossá váltására. A viselkedéstervezés az emberi gondolkodási szokások tanulmányozásán alapul, közvetve olyan interferenciákat tervezve, amelyek befolyásolják a viselkedést és a döntéshozatalt. szokásváltás, felhasználói élmény, hirdetési kreatív, terméktervezés, alkalmazotti menedzsment...... Ez elválaszthatatlan a tervezéstől. Hogyan tervezed az egyszerű és hatékony változást? Különböző változási problémákon alapuló "Zero Cost Change" egy sor gondolkodó logikát és tervezési ötleteket kínál a változásteremtők számára. Minden sikeres változáshoz három elem elengedhetetlen: az intelligencia, az érzelem és a helyzet. Értelem. Adj világos utasításokat, és az emberek tudják, hogyan kell viselkedniük. Ha azt szeretnéd, hogy az alkalmazottak változzanak, ne mondd, hogy "mindenki felvidál", hanem azt mondd, hogy "beszélj az ügyfelekkel legalább havonta 125-szer". Érzelmek. Találd meg az érzést, szűkítsd le a változást, tervezd meg a motivációt, és az emberek változni fognak. Helyzet. Az emberi problémák gyakran helyzetfüggőek. Változtasd meg a környezetet, állíts be egy cselekvési kiváltó mechanizmust, alakíts ki szokásokat, gyűjts társaidat, és a változás könnyebb lesz. Ez egy klasszikus könyv, amely áttöri a kogníciót, és integrálja a pszichológiát, viselkedésközgazdaságtant, viselkedéstervezést, kognitív tudományt és idegtudományt. Nemzetközileg elismert viselkedéspszichológusként a Heath testvérek nagyon jól értik az emberi pszichológia alapvető törvényeit. A változás talán nem könnyű, de legalább ez a logika segíthet abban, hogy az emberek tisztán lássák a problémát és találjanak ellenintézkedést. Eljött a viselkedéstervezés korszaka, és mindenkinek meg kell tanulnia egy kis viselkedéstervezést, hogy elérje kívánságait, megváltoztassa a viselkedést és befolyásolja másokat.
Láncszem:A hiperlink bejelentkezés látható.
Kivonási kód:Turisták, ha szeretnétek megnézni ennek a bejegyzésnek a rejtett tartalmát, kérlek Válasz
|
Közzétéve 2018. 11. 15. 8:10:05
|
|
|
Közzétéve 2019. 06. 20. 14:35:59
|
