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QA et ses travaux de test

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Publié sur 22/04/2020 21:21:58 | | |
QA : Tout d’abord, il doit y avoir un objectif d’équipe clair, l’objectif est une bannière, qui peut amener l’équipe à travailler dans une direction commune. Deuxièmement, nous devons respecter les membres de l’équipe, nous concentrer sur l’encouragement, prêter attention aux méthodes de critique et respecter les membres de l’équipe, non seulement respecter leur personnalité et leurs résultats de travail, mais aussi respecter certaines opinions et suggestions raisonnables qu’ils proposent. Si des erreurs surviennent, nous devrions sincèrement mettre en avant la cause profonde du problème et la direction des efforts futurs, plutôt que de les blâmer aveuglément.
Stimuler la conscience de l’équipe revient à renforcer continuellement la cohésion et l’efficacité de l’entreprise, afin que les employés aient un sentiment d’appartenance à l’entreprise. Que chaque employé comprenne clairement que chacun est un membre indispensable de l’équipe. Et être capable de travailler consciemment vers les objectifs de l’équipe.
La cohésion est importante pour une équipe, mais la manière de la renforcer est particulièrement importante. J’espère qu’à l’avenir, nous pourrons travailler ensemble pour notre équipe et pour nous-mêmes !
Quand la cohésion d’une équipe s’améliore, l’assurance qualité des logiciels qu’elle développe est naturellement garantie, nous devons prévenir les problèmes et l’avenir dans une grande mesure, et nous ne pouvons pas attendre que les problèmes soient résolus dès qu’ils apparaissent

Travail de test en équipe : Notre équipe dispose d’un testeur logiciel spécial, dans le développement logiciel, chacun joue un rôle différent : après la fusion finale du logiciel et après l’essai, nous transmettrons le programme aux testeurs de l’équipe pour les tests, une fois les tests terminés, dans le premier semestre suivant la remise officielle du logiciel, tous les membres de notre équipe organiseront une réunion de test logiciel, testeront à nouveau les risques possibles du logiciel et corrigeront les risques potentiels. Et nous fournirons un module dans le logiciel pour que les utilisateurs puissent revenir en cas de bug.




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 Propriétaire| Publié sur 22/04/2020 21:22:34 |
Différences entre développement, tests et assurance qualité, entre autres

Je pense que cette métaphore est relativement nouvelle et intéressante, alors je l’ai remise.

Récemment, certains collègues du département posent cette question, et je pense qu’il y a encore beaucoup de personnes qui ne sont pas très claires sur la position de ces trois rôles, donc je vais parler de ma compréhension personnelle de ces trois rôles.

Il existe suffisamment de définitions de ces trois rôles sur Internet, donc je ne vais pas entrer dans les détails ici. Laissez-moi vous donner un exemple.

En supposant que le processus de mise sur le marché d’un produit soit équivalent à celui de réussite de l’examen pour les étudiants, alors dans ce processus :

Les développeurs sont des étudiants qui réalisent des examens.

Le testeur est l’enseignant qui change la feuille de test.

Le personnel QA est composé de conseillers.

Le produit est fabriqué par le développeur, que le produit puisse être utilisé sur le marché, qu’il réussisse l’examen, le facteur décisif reste le développement.

Le développeur a soumis les résultats, et les étudiants ont terminé l’examen, ont-ils réussi ? Il est nécessaire que les testeurs analysent et jugent le test.

Le conseiller n’a aucune expertise dans des cours spécifiques, mais il demande aux développeurs de revoir d’abord, puis de faire des questions simulées, et enfin de passer l’examen. Il se fiche que vous regardiez « Dragon Babu » ou « Algèbre linéaire » lors de la critique, tant qu’il supervise votre critique, cela suffit. Parce qu’il savait que s’il ne relisait pas l’examen directement, il échouerait en gros. Il vaut mieux critiquer que ne pas en faire du tout.

Bon, les exemples sont terminés, retour aux trois personnages.

Le développement est le processus de mise en œuvre. Les tests et l’assurance qualité sont un processus d’assurance qualité.

Les tests, comme le développement, sont une activité purement technique, que j’appelle le contrôle des résultats. L’assurance qualité n’implique pas de technologies spécifiques, que j’appelle le contrôle des processus.

En passant, améliorer la qualité des produits et même la compétitivité centrale des entreprises par la réforme de la structure organisationnelle, des processus métier et même des outils informatiques est la compréhension de la plupart des entreprises. Après qu’IBM ait vendu le PC à Lenovo, elle s’est appuyée sur cela pour gagner de l’argent, et elle a fait beaucoup d’argent.

Je suis testeur, alors parlons de la direction de développement des tests dans l’exemple ci-dessus.

Puisque le test est un changement dans la feuille, quelle capacité est-elle la plus importante ?

Bien sûr, c’est le niveau de l’examen.

L’analyse des exigences de test et la conception de cas de test sont les compétences que chaque testeur doit continuellement améliorer dans son travail.
Démenti:
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