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Publié sur 15/04/2019 15:26:03
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Recrutement bien rémunéré : chef d’équipe de l’algorithme vidéo de Chip Product (salaire annuel d’environ 1 million)
[Pour réaliser l’algorithme dur bas niveau pour le traitement vidéo, j’ai créé une bibliothèque de fonctions d’accélération dure OpenCV]
1. Scénarios d’application : Il n’existe actuellement aucun produit, l’entreprise réalise la conception de puces, et l’équipe réalisera principalement à l’avenir des implémentations matérielles de puces basées sur des algorithmes ; 2. Le plan à court terme n’est pas clair, trouver la personne responsable et communiquer directement avec le président de l’entreprise, la société n’a actuellement pas d’équipe algorithmique, il faut constituer une équipe de 5 à 6 personnes, l’entreprise compte actuellement 600 personnes, dont plus de la moitié sont des concepteurs de puces, chiffre d’affaires de 600 millions, bénéfice net de plus de 200 millions, la tendance de développement est bonne, avec un environnement de base excellent ; 3. Cette personne est positionnée comme le leader de l’équipe algorithmique, dirigeant une équipe de cinq ou six personnes, équivalente au niveau d’un directeur interne ou d’experts techniques, et le traitement est négocié en fonction de la situation du candidat, comprenant un salaire mensuel et une prime de fin d’année
Autres informations pour le poste : 1. Le parcours du candidat est en traitement vidéo ou image, et il n’est pas nécessairement très compétent en traitement d’image, mais le concept de base du traitement d’image doit être clair (cela semble être satisfait par la plupart des ingénieurs en algorithmes de traitement d’image) ; 2. Préférer les qualifications académiques issues de collèges 211 et supérieurs, ces candidats ayant une base relativement solide, et essayer d’éviter les collèges et universités généraux, sauf s’il y a une correspondance spéciale ; 3. Avoir tendance à avoir un parcours professionnel au département de mathématiques (pas nécessairement une majeure en mathématiques), et plus souvent c’est une implémentation matérielle de la fonction sous-jacente du traitement d’image. 4. Construire des bibliothèques OpenCV au lieu de simplement les utiliser.
Les responsabilités initiales d’un ingénieur algorithme sont les suivantes, et le poste peut comporter de nombreuses meilleures responsabilités suivantes :
Responsabilités professionnelles :
1. Pour développer des produits SDK de calcul visuel, il est nécessaire de maîtriser le traitement d’image de base, tels que le débruitage, l’amélioration, la segmentation, la correction, la détection et l’appariement des caractéristiques, etc. ;
2. Porter le code, optimiser, maintenir et tester le code du module algorithme, nécessitant une base de programmation précise et une familiarité avec des bibliothèques visuelles telles qu’OpenCV ;
3. Suivre les technologies internationales de pointe dans le domaine de la vision par machine et de l’apprentissage profond, lire des articles pertinents et rédiger des documents de revue ;
4. Implémenter une démonstration au niveau de l’algorithme, analyser et comparer les performances des algorithmes, et rédiger des documents pertinents.
Note : Être capable de travailler dans au moins un des aspects ci-dessus de 1, 2, 3 et 4.
Exigences du poste :
1. Licence ou plus, majeure en informatique, logiciels, algorithmes, mathématiques et autres domaines connexes ;
2. Être familier avec les structures de données couramment utilisées et comprendre certains algorithmes de classification et de clusterisation, tels que SVM, KNN, etc. ;
3. Être capable de relever les difficultés techniques, la recherche prospective et l’expansion des applications dans des directions connexes ;
4. Avoir un bon sens du travail d’équipe, être prêt à relever les défis et être curieux des nouvelles technologies et produits.
Contact : Lee 13480625755 Email de recommandation de CV (lee@hqrm.cnLieu de travail : Nanshan, Shenzhen, recommandé à joindre avec des enveloppes rouges
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Propriétaire|
Publié sur 29/08/2019 09:49:10
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Bonjour à tous, personne n’a soumis son CV
