Le terrain s’intéresse au talent, le niveau intermédiaire à la vertu, et le niveau supérieur à l’esprit

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:51:47

Normes d’emploi : La base s’intéresse au talent, au niveau intermédiaire à la vertu, et au niveau supérieur à l’esprit

Si l’on compare l’entreprise à un terrain de sport, alors les bases sont les athlètes, le niveau intermédiaire les entraîneurs, le plus haut niveau l’arbitre, et les bases ne font que des choses et ne se comportent pas en personnes ; le niveau intermédiaire doit faire des choses et être des personnes ; La haute direction ne fait pas les choses, ce ne sont que des personnes !

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:58:43

Cette année, les ventes de nouilles instantanées Master Kong et Uni-President ont chuté d’au moins 900 millions de paquets, et leurs adversaires ne sont vraiment pas des éléphants blancs ni des Jin Mailang, ce sont Meituan et Ele.me qui mangent la part des nouilles instantanées. Au cours des deux dernières années, le marché de la gomme Green Arrow a fortement chuté, et son adversaire n’est en réalité pas Yida, mais WeChat. Le scénario de consommation le plus important du chewing-gum est à la caisse du supermarché ; autrefois, les clients s’ennuyaient en faisant la queue pour payer, alors ils ont apporté deux boîtes de chewing-gum au panier, mais aujourd’hui tout le monde lit WeChat et brosse les Moments. Aujourd’hui, la piste a changé, et la scène aussi, donc l’entité veut bien faire son travail. N’étudiez pas les chiffres, vous devriez étudier les habitudes d’utilisateur et les scénarios d’achat. Des changements dans les habitudes d’achat et la migration des scènes, ces patrons qui ont été subvertis ne peuvent pas imaginer que leurs adversaires soient des industries incapables de rivaliser avec eux – à ceux qui s’accrochent encore aux industries traditionnelles.

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:57:36

Si votre entreprise perd un grand nombre d’employés, il doit y avoir un problème avec vos managers et votre cadre intermédiaire. Si vous n’y croyez pas, vous pouvez faire une expérience vous-même et appeler un groupe d’excellents employés qui ont quitté l’entreprise depuis plus de 3 mois. En tant qu’ami, vous pouvez sincèrement poser une question : « Quelle a été la vraie raison pour laquelle vous avez quitté l’entreprise au départ ? » Vous constaterez de façon inattendue que plus de 80 % des gens vous diront : « Patron, je peux vous dire maintenant, la vraie raison pour laquelle j’ai quitté l’entreprise n’était pas pour des raisons familiales ou personnelles écrites dans le rapport de démission, c’était une excuse, la vraie raison était que mon superviseur direct et moi ne nous entendions pas, soit il ne m’aimait pas, soit moi ne l’aimais pas. » ”

Admin · Publié sur 21/03/2019 13:10:15

Turn : Le passage le plus populaire en 2019 : Peu importe la taille du leader, essayer de prendre sa retraite ? Ta famille t’aime, tu essaies de rester au lit pendant trois ans ? Peu importe combien d’amis tu as, emprunter 500 000 yuans pour essayer ? Si tu ne veux pas prendre soin de toi, essaie de changer tes organes ? Si vous avez la sécurité sociale, essayez de vivre en réanimation ? N’essaie pas, essaie tout le drame à la fin ! Raison de la lutte : Quand vous êtes jeune, ne tirez pas vers le bas la personne qui vous a mis au monde ; Quand on est vieux, on ne tire pas vers le bas les personnes qu’on met au monde ; Le passage le plus sage de 2019 : « Le monde est à vous et à moi, mais en fin de compte, ce sont ceux qui sont en bonne santé ! Vis longtemps ! Le monde n’appartient pas aux années post-80, post-90 et post-2000, mais au « travail post-dur » ! Qu’il ait vingt, trente ans, soixante, soixante-dix ans, ou même quatre-vingts ou quatre-vingt-dix ans, vivre l’excitation de la vie, vivre la qualité de vie et avoir un corps sain est le dernier mot.

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:55:30

Réduisez les attentes du client, par exemple, si vous pouvez faire quelque chose en une journée, dites au client que cela prendra 2 jours, puis donnez-le au client à l’avance, le client vous remerciera certainement beaucoup ; En ce qui concerne le travail : si vous rencontrez des choses ambiguës, vous n’êtes pas sûr, vous pouvez dire directement au client la pire situation, si le problème est résolu plus tard, le client sera seulement plus heureux ; Si vous dites au client que c’est possible, mais que cela ne marche pas au final, le client se plaindra de vous et dira que vous lui avez menti parce que vous avez élevé les attentes du client au départ ! En fait, la première situation n’est-elle pas un mensonge ? C’est juste que le client est satisfait, et le problème est résolu.

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:55:42

Les opportunités ont un prix. Face à toutes sortes d’opportunités, nous devrions saisir les grandes opportunités, renoncer à de petites opportunités, et éliminer celles qui semblent être des opportunités – sans considérer cette question, Li Ka-shing aurait peut-être piqué des fleurs en plastique pour le reste de sa vie. Mais le « coût d’opportunité » est un problème frustrant car il ne peut jamais être confirmé avec précision et ne peut être que vaguement spéculé après coup (donc les grands entrepreneurs ont une intuition qui dépasse l’ordinaire).

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:55:59

Wang Jianlin a dit : sans profit, d’où vient ce service ? Stratégie à bas prix, sûrement la mort ! Partagez comme suit : Histoire 1 : Un pote est allé acheter des brioches à la viande et a dit au patron : « Donne-m’en un, je ne veux pas de chili, mets-moi plus de viande, remets-le, mets plus de ...... », le patron leva les yeux vers lui : « Je te donne un cochon frisé, d’accord ? » Histoire 2 : Un vendeur a un jour demandé au patron : « Il y a une petite usine sur le marché, le prix est très bas, difficile à gérer, que dois-je faire ? » Le patron a demandé : « Puisque cette usine est si puissante, pourquoi a-t-elle toujours été une petite usine, alors que nous sommes une grande usine ? » ”

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:56:19

« Une personne grandit trois fois dans sa vie : la première fois pour découvrir qu’elle n’est pas le centre du monde, la deuxième pour découvrir que, peu importe ses efforts, certaines choses restent impuissantes, et la troisième fois pour savoir que certaines choses sont impuissantes, mais il fera quand même de son mieux. »

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:56:36

Il y a deux types de personnes qui réussissent : l’un est très bon et l’autre est plus humble. Les gens de Niu B, qui tiennent toujours leur visage, ouvrent et ferment la bouche pour vous appeler Xiao Mou, peuvent souvent être peu fiables, ne répondent pas au téléphone ni aux messages, et ne peuvent pas vous rendre une carte de visite...... Une personne plus humble sourira toujours, appellera votre nom avec respect, écoutera vos exigences, prendra l’initiative de vous contacter, sera digne de confiance en tout, et ne mettra pas sur une étagère qui pue...... Niu B est le droit d’une personne qui réussit, et l’humilité est le domaine d’une personne qui réussit.

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:56:50

Des années de statistiques, tant en Chine qu’aux États-Unis, montrent que plus l’éducation est élevée, plus le revenu est élevé et le taux de chômage est faible. Le revenu moyen des travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur présente un saut qualitatif par rapport à celui des travailleurs très chinois, avec une différence de plus de 2,5 fois ! Et la proportion de millionnaires dans les familles titulaires d’un master ou plus est 30 fois supérieure à celle des familles titulaires d’un diplôme d’études secondaires !

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:57:00

Les 9 types de personnes qui seront éliminées en premier à l’avenir !! (1) Ceux qui n’étudient pas en dehors de 8 heures ; (2) Les personnes qui ferment les yeux sur les choses nouvelles ; (3) Les personnes qui comptent sur leur capacité personnelle à s’en sortir seuls ; (4) Les personnes au cœur de verre, psychologiquement fragiles et facilement blessées ; (5) Personnes ayant des compétences célibataires et sans spécialités ; (6) Les personnes qui se soucient du présent et sont à courte vue ; (7) Les personnes à faible intelligence émotionnelle, les personnes sans empathie ; (8) Des personnes aux concepts rétrogradés et aux connaissances dépassées ; (9) Une personne qui s’assoit et parle et n’est pas douée pour l’action

Petite ordure · Publié sur 11/03/2019 14:57:16

Guo Degang a déclaré que si un initié débat avec un profane, c’est un profane. Par exemple, j’ai dit au spécialiste des fusées que votre fusée n’est pas bonne, que le carburant n’est pas bon, que je pense qu’il faut brûler du bois, qu’il vaut mieux utiliser du charbon, que le charbon est mieux de choisir du charbon propre, et que le charbon lavé n’est pas bon. Si ce scientifique me regarde dans les yeux, il perd ——N’utilise pas tes loisirs pour toucher au travail des autres.

Le terrain s’intéresse au talent, le niveau intermédiaire à la vertu, et le niveau supérieur à l’esprit

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