J’ai vu qu’un ami avait besoin de ce livre, je l’ai trouvé, et après avoir lu l’introduction, je vous ai partagé un livre : Behavior Design (zéro changement à coût)
Introduction · ·
Qu’est-ce que le design comportemental ? La théorie psychologique de pointe proposée par le professeur B.J. Fogg de l’université Stanford a été saluée par des professionnels de l’entrepreneuriat et des investisseurs, et de nombreux étudiants de Fogg ont utilisé ce concept pour créer leur propre entreprise et devenir millionnaires. La conception comportementale repose sur l’étude des habitudes de pensée humaines, en concevant indirectement des interférences qui affectent le comportement et la prise de décision. changement d’habitude, expérience utilisateur, création publicitaire, conception produit, gestion des employés...... Il est indissociable du design. Comment concevez-vous un changement facile et efficace ? Basé sur divers problèmes de changement, « Zero Cost Change » propose une série d’idées de logique de réflexion et de conception pour les agents de changement. Dans tout changement réussi, trois éléments sont essentiels : l’intellect, l’émotion et la situation. Raison. Donnez des instructions claires et les gens savent comment agir. Si vous voulez que les employés changent, ne dites pas « tout le monde se retrouve en forme », mais dites « parlez aux clients au moins 125 fois par mois ». Émotions. Trouve le sentiment, affine le changement, conçois la motivation, et les gens changeront. Situation. Les problèmes humains sont souvent des problèmes situationnels. Changez l’environnement, mettez en place un mécanisme de déclenchement d’action, développez des habitudes, rassemblez des pairs, et le changement devient plus facile. C’est un livre classique qui perce la cognition et intègre la psychologie, l’économie comportementale, le design comportemental, les sciences cognitives et les neurosciences. En tant que psychologues comportementaux de renommée internationale, les frères Heath sont très doués pour comprendre les lois fondamentales de la psychologie humaine. Le changement n’est peut-être pas facile, mais au moins cette logique peut faire voir clairement le problème et trouver une contre-mesure. L’ère du design comportemental est arrivée, et chacun devrait apprendre un peu de design comportemental pour réaliser ses souhaits, changer les comportements et influencer les autres. Qu’est-ce que le design comportemental ? La théorie psychologique de pointe proposée par le professeur B.J. Fogg de l’université Stanford a été saluée par des professionnels de l’entrepreneuriat et des investisseurs, et de nombreux étudiants de Fogg ont utilisé ce concept pour créer leur propre entreprise et devenir millionnaires. La conception comportementale repose sur l’étude des habitudes de pensée humaines, en concevant indirectement des interférences qui affectent le comportement et la prise de décision. changement d’habitude, expérience utilisateur, création publicitaire, conception produit, gestion des employés...... Il est indissociable du design. Comment concevez-vous un changement facile et efficace ? Basé sur divers problèmes de changement, « Zero Cost Change » propose une série d’idées de logique de réflexion et de conception pour les agents de changement. Dans tout changement réussi, trois éléments sont essentiels : l’intellect, l’émotion et la situation. Raison. Donnez des instructions claires et les gens savent comment agir. Si vous voulez que les employés changent, ne dites pas « tout le monde se retrouve en forme », mais dites « parlez aux clients au moins 125 fois par mois ». Émotions. Trouve le sentiment, affine le changement, conçois la motivation, et les gens changeront. Situation. Les problèmes humains sont souvent des problèmes situationnels. Changez l’environnement, mettez en place un mécanisme de déclenchement d’action, développez des habitudes, rassemblez des pairs, et le changement devient plus facile. C’est un livre classique qui perce la cognition et intègre la psychologie, l’économie comportementale, le design comportemental, les sciences cognitives et les neurosciences. En tant que psychologues comportementaux de renommée internationale, les frères Heath sont très doués pour comprendre les lois fondamentales de la psychologie humaine. Le changement n’est peut-être pas facile, mais au moins cette logique peut faire voir clairement le problème et trouver une contre-mesure. L’ère du design comportemental est arrivée, et chacun devrait apprendre un peu de design comportemental pour réaliser ses souhaits, changer les comportements et influencer les autres.
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Publié sur 15/11/2018 08:10:05
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Publié sur 20/06/2019 14:35:59
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