À l’échelle mondiale, à mesure que les modèles de télétravail gagnent en popularité, de nombreuses plateformes soutenant le télétravail à temps plein et à temps partiel ont vu le jour. Ces plateformes offrent aux chercheurs d’emploi des opportunités d’emploi qui transcendent les limites géographiques tout en aidant les entreprises à trouver des employés à distance adaptés. Voici quelques plateformes de télétravail bien connues :
Upwork
Upwork est un marché de freelance très populaire offrant une variété d’opportunités d’emploi allant du design web au développement logiciel. Upwork est issu de deux plateformes indépendantes de freelance : Elance (fondée en 1999) et oDesk (fondée en 2003). Les deux sociétés ont fusionné en 2013 pour former Elance-oDesk, et en mai 2015, elles se sont officiellement renommées Upwork.
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Freelancer
Freelancer – similaire à Upwork – est également une plateforme internationale reliant employeurs et freelances, couvrant un large éventail de secteurs. La plateforme de freelance et de crowdsourcing de renommée mondiale Freelancer.com a été fondée à Sydney, en Australie, en 2009. Le fondateur Matt Barrie a acquis la plateforme suédoise GetAFreelancer.com la même année et l’a renommée Freelancer, puis a déplacé son siège à Sydney et s’est progressivement développée pour devenir l’un des plus grands marchés de travail indépendants au monde.
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Cinq
Fiverr - Ici, les prestataires de services peuvent créer leurs propres « gigs » (petites tâches), et les acheteurs peuvent acheter ces services selon leurs besoins. Adapté aux projets de courte durée tels que le conseil créatif et technique. En 2010, Shai Wininger et Micha Kaufman ont fondé Fiverr. Wininger a proposé l’idée de créer une plateforme en ligne freelance pour acheteurs et vendeurs. Nos services incluent la rédaction, la traduction, le montage vidéo, la programmation, et bien plus encore.
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Toptal
Toptal - Cible principalement le marché des talents haut de gamme, incluant les ingénieurs logiciels, les concepteurs et les experts dans d’autres domaines spécialisés. Toptal a été fondée en 2010 et a son siège à San Francisco, aux États-Unis. Elle est réputée pour la qualité de son service. Il s’agit d’une plateforme de télétravail conçue pour mettre en relation des entreprises avec des ingénieurs logiciels freelances, des designers et des experts financiers de premier plan, connus pour leur mécanisme de sélection extrêmement strict et « n’embaucher que les 3 % les meilleurs talents mondiaux ».
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Remote.co
Remote.co - Ce site web se concentre sur la fourniture d’informations sur les emplois à distance et propose également des conseils pour travailler à distance avec succès. Remote.co a été fondée en 2015. La plateforme a été créée par Sara Sutton (qui est également la fondatrice d’une autre plateforme de recrutement à distance bien connue, FlexJobs), visant à fournir des ressources dédiées et des canaux d’accès aux chercheurs d’emploi et aux employeurs recherchant un télétravail.
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Nous travaillons à distance
Nous travaillons à distance - Propose une liste de différents types de postes à distance, notamment la programmation, le design, le service client, et plus encore. We Work Remotely (WWR), fondée en 2011, est l’une des premières et des plus grandes communautés en ligne au monde axées sur le recrutement d’emplois à distance. La plateforme a été initialement lancée par la célèbre société de logiciels Basecamp (anciennement 37signals), un blog appelé Signal v. L’équipe Noise a été lancée début 2011 et s’est ensuite développée de manière indépendante en un comité de recrutement à distance dédié.
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FlexJobs
FlexJobs - un site dédié à la recherche d’horaires de travail flexibles, y compris des opportunités de travail à distance. Toutes les positions sur la plateforme sont vérifiées pour garantir leur authenticité. FlexJobs a été fondée en 2007. Fondée par Sara Sutton, cette plateforme est spécialisée dans la fourniture d’offres d’emploi soigneusement sélectionnées et fiables pour les chercheurs d’emploi recherchant des opportunités flexibles telles que le télétravail, le télétravail, le temps partiel et le freelance.
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Chaque plateforme possède ses propres fonctionnalités et avantages, vous pouvez donc prendre en compte vos compétences personnelles, vos centres d’intérêt et votre style de travail souhaité lors du choix. En même temps, il est recommandé de lire attentivement les informations pertinentes avant de postuler à un poste et de mener des recherches approfondies sur les employeurs potentiels. |
Publié surIl y a 45 secondes
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