QA ja sen testaustyö

Pikku roisto · Julkaistu 22.4.2020 21.21.58

QA: Ensinnäkin täytyy olla selkeä joukkueen tavoite, tavoite on banderolli, joka voi johdattaa tiimin yhteiseen suuntaan. Toiseksi meidän tulisi kunnioittaa tiimin jäseniä, keskittyä kannustukseen, kiinnittää huomiota kritiikin menetelmiin ja kunnioittaa tiimin jäseniä, ei vain heidän persoonallisuuttaan ja työtuloksiaan, vaan myös heidän esittämiään järkeviä mielipiteitä ja ehdotuksia. Jos virheitä tapahtuu, meidän tulisi vilpittömästi tuoda esiin ongelman juurisyy ja tulevien ponnistelujen suunta sen sijaan, että syyttäisimme niitä sokeasti.
Tiimitietoisuuden lisääminen tarkoittaa yrityksen yhtenäisyyden ja taistelutehokkuuden jatkuvaa vahvistamista, jotta työntekijät kokevat kuuluvansa yritykseen. Anna jokaisen työntekijän ymmärtää selvästi, että jokainen on korvaamaton osa tiimiä. Ja pystyä tietoisesti työskentelemään tiimin tavoitteiden eteen.
Yhtenäisyys on tärkeää joukkueelle, mutta erityisesti se, miten vahvistaa joukkueen yhtenäisyyttä. Toivon, että tulevaisuudessa voimme tehdä yhteistyötä tiimimme ja itsellemme!
Kun tiimin yhtenäisyys paranee, ohjelmiston laadunvarmistus on luonnollisesti taattu, meidän on ehkäistettävä ongelmia ja tulevaisuutta mahdollisimman paljon, emmekä voi odottaa ongelmien ratkeamista niiden ilmestyessä

Tiimitestaustyö: Tiimillämme on erityinen ohjelmistotestaaja, ohjelmistokehityksessä jokaisella on eri rooli, ohjelmiston lopullisen fuusion ja kokeilun jälkeen luovutamme ohjelman testaajille testattavaksi. Kun testaus on suoritettu, virallisen ohjelmiston luovutuksen ensimmäisen puoliskon aikana kaikki tiimimme jäsenet järjestävät ohjelmistotestauskokouksen, testaavat uudelleen ohjelmiston mahdolliset riskit ja korjaavat mahdolliset riskit. Lisäksi tarjoamme ohjelmistoon moduulin, jota käyttäjät voivat käyttää palautteen saamiseksi, kun ilmenee bugi.

Pikku roisto · Julkaistu 22.4.2020 21.22.34

Eroja kehityksen, testauksen ja laadunvarmistuksen välillä, muiden muassa

Mielestäni tämä metafora on suhteellisen uusi ja mielenkiintoinen, joten käänsin sen pois.

Viime aikoina jotkut kollegat osastolla ovat kysyneet tätä, ja uskon, että moni ei ole kovin selkeä näiden kolmen roolin sijoittelusta, joten kerron henkilökohtaisesta käsityksestäni näistä kolmesta roolista.

Internetissä on tarpeeksi määritelmiä näistä kolmesta roolista, joten en mene yksityiskohtiin tässä. Annan esimerkin.

Oletetaan, että tuotteen markkinoille tuominen vastaa opiskelijoiden kokeen läpäisyprosessia, niin tässä prosessissa:

Kehittäjät ovat opiskelijoita, jotka tekevät koepapereita.

Testaaja on opettaja, joka muuttaa koepaperin.

QA-henkilöstö toimii neuvonantajina.

Tuotteen valmistaa kehittäjä, ja onko tuotetta käytetty markkinoilla, läpäisekö se kokeen, ratkaiseva tekijä on silti kehitys.

Kehittäjä toimitti tulokset, ja opiskelijat suorittivat koepaperin, läpäisivätkö he? Testaajien on analysoitava ja arvioitava testi.

Ohjaajalla ei ole asiantuntemusta tietyissä kursseissa, mutta hän pyytää kehittäjiä ensin kertaamaan, sitten tekemään harjoituskysymyksiä ja lopuksi suorittamaan kokeen. Hän ei välitä, katsotko "Dragon Babua" vai "Linear Algebraa" arvostelussa, kunhan hän valvoo arvosteluasi, se riittää. Koska hän tiesi, että jos hän ei tarkistaisi koetta suoraan, hän käytännössä epäonnistuisi. On parempi arvostella kuin olla arvostelematta ollenkaan.

OK, esimerkit ovat ohi, palataan kolmeen hahmoon.

Kehitys on toteutusprosessi. Testaus ja laadunvarmistus on laadunvarmistusprosessi.

Testaus, kuten kehityskin, on puhtaasti tekninen toiminta, jota kutsun tulosten hallinnaksi. QA ei sisällä tiettyjä teknologioita, joita kutsun prosessinohjaukseksi.

Sivuhuomautuksena, tuotteiden laadun ja jopa yritysten ydinkilpailukyvyn parantaminen organisaatiorakenteen, liiketoimintaprosessien ja jopa IT-työkalujen uudistuksen kautta on useimpien yritysten ymmärrystä. Sen jälkeen kun IBM myi PC:n Lenovolle, se luotti tähän ansaitakseen rahaa, ja se teki paljon rahaa.

Olen testaaja, joten puhutaanpa testauksen kehityssuunnasta yllä olevassa esimerkissä.

Koska koe on muutos koepaperissa, mikä taito on tärkein?

Tietenkin kyse on koepaperin tasosta.

Testivaatimusten analyysi ja testitapaussuunnittelu ovat taitoja, joita jokaisen testaajan on jatkuvasti kehitettävä työssään.

QA ja sen testaustyö

Aiheeseen liittyvät julkaisut

Katsotut osuudet