Näin postauksen, jossa sanottiin paeta ensimmäisen tason kaupungista, ja sitten ystäväni vastasi, että kaikki nousisi, mutta palkka ei nousisi.
En tiedä, oletko koskaan miettinyt, miksi näin on?
"Kaikki on nousussa", älkäämme keskustelko tästä, yleinen ilmapiiri on tällainen, jos todella haluat tutkia alusta asti, pelkään, että tämä viesti estetään tai sitä ei lähetetä lainkaan.
Puhutaanpa siitä, miksi "palkat eivät nouse"!!
-----------
Puhutaan ensin minun näkökulmastani, jos sanot, ettei se ole oikein, suihkuta kevyesti, kiitos! Samaan aikaan kaikki ovat tervetulleita osallistumaan keskusteluun.
Minulla on kolme pointtia:
1. Kyse ei ole siitä, etteivät palkat nouse, vaan siitä, ettei korotus ole saavuttanut odotuksiasi, eikä se ole saavuttanut hintojen nousun nopeutta, joten et tunne mitään, ja jopa sinulla on illuusio, ettei se ole noussut lainkaan.
2. "Palkankorotus" on väärä väite, ja taustalla oleva totuus on "tee enemmän rahaa ja rikastu".
Joten, onko ainoa tapa saavuttaa tämä "rahan tekeminen" tavoite "palkkojen korottaminen"? Monet eivät ole koskaan ajatelleet sitä, he ovat täysin alistuneet kohtaloonsa ja elävät askel askeleelta.
Mene kouluun – > leikkii – > valmistu – > laajan verkon etsiminen – > valitse mikä tahansa – > muutaman päivän työ on liian uuvuttavaa, ärsyttävää, ja pomo on pihi – > vaihtaa työpaikkaa – > jatkaa tämän ja tuon miettimistä – > jatkaa työpaikan vaihtamista – > valittaa alhaisista palkoista ja palkankorotusten puuttumisesta
Olen haastatellut yli N ihmistä viimeisen 10 vuoden aikana, ja olen tavannut enemmän kuin N tällaista työnhakijaa, joilla ei ole tavoitteita ja unelmia sydämessään, joilla ei ole suunnitelmia itselleen, eivätkä he koskaan ota aloitetta oppia valmistumisen jälkeen.
Tietenkin olen nähnyt myös erittäin hyviä nuoria, hyvin harkitsevia ja kykyä näytellä, vaikka jotkut asiat eivät ole onnistuneet, mutta hän on saanut kokemusta ja pystyy helposti välttämään sudenkuoppia ensi kerralla.
On myös nuoria, jotka ovat ihailtavampia, ovat oppineet, harjoitelleet tietoisesti ja tuottaneet jatkuvasti tuloksia, tehneet omia töitään koulun aikana ja ovat olleet vähintään 10 askelta korkeammalla kuin muut valmistuttuaan, mikä on yritysten halutuin lahjakkuus.
Näetkö, kyse ei ole siitä, etteikö palkkasi nouse, vaan siitä, ettet ole valmis.
Lisäksi rahan ansaitseminen ei ole ainoa tapa "nostaa palkkoja". Hyvän kirjallisen lahjakkuuden omaavat ihmiset voivat myös saada erittäin hyvää ansaitsemista kirjoittamalla artikkeleita ja lähettämällä tai tekemällä omaa mediaa; vaikuttaa siltä, että lahjakkaiden ihmisten on hyvä olla ankkureita, luovat ja heittelevät ihmiset menestyvät myös lyhyiden videoiden parissa, ja ne, jotka tietävät enemmän tietokoneiden laitteistosta, voivat elää erittäin ravitsevaa elämää avaamalla laitteistoarvostelun......
Kaikella tällä on kuitenkin perusajatus, eli sinun täytyy ensin saada jotain "materiaalia" sisälläsi!!
3. Kyse ei ole siitä, ettet antaisi palkankorotusta, vaan siitä, ettet ole luonut arvoa "palkankorotuksesta", ja pomo ajattelee, ettei palkankorotus ole sen arvoinen!
Ihmiset, jotka ajattelevat palkkojen korottamista saadakseen omaisuuden koko päivän, pelkään, että se on ainoa tapa tässä elämässä, vaikka olen ollut alalla vasta yli kymmenen vuotta, mutta en ole nähnyt ketään, joka tienaa omaisuuksia palkkojen korottamisella, ja se tuskin riittää elättämään perheensä, eikä oikeastaan tarvitse ajatella omaisuuden tekemistä.
Nuo niin sanotut "työkeisarit" eivät oikeastaan "työskentele muiden hyväksi", vaan "perustavat yrityksen yrityksen sisällä". Ensinnäkin ajattelutapa on täysin erilainen, puhumattakaan visiosta ja kaavasta.
Olen nyt myös yrittäjä, ja käytännössä siivoan kenet tahansa, joka elää peruspalkalla koko päivän. Vain ne työntekijät, jotka haluavat maksaa ensin, luoda arvoa yritykselle, joilla on vastuuntunto ja omistajuuden tunne, annan heille tärkeitä vastuita (vaikka annan raskaita vastuita, se tarkoittaa, että heillä on oikeus puhua yrityksessä, ja oikeus puhua tarkoittaa, että he jakavat edut yrityksen kanssa, peruspalkka ei ole korkea, mutta tulot eivät matalat).
Urallani olen nähnyt monia tällaisia ihmisiä. Tämä "nousu" ei ole tavallisten palkankorotusten haarukka, vaan N kertaa peruspalkka, ja jotkut ovat saaneet yrityksen osakkeet, optiot, osingot jne.
Siksi palkkojen nousu ei oikeastaan ole yrityksestä ja pomosta kiinni, vaan sinusta itsestäsi!
|
Julkaistu 31.10.2019 11.04.45
|
|
|
