|
|
Julkaistu 23.1.2019 11.23.58
|
|
|
Työnimike: Henkilöstöjohtaja 1 henkilö
Työtehtävät:
1. Järjestää ja laatia erilaisia suunnitelmia yrityksen henkilöstön kehittämiseksi sekä ohjata ja valvoa erilaisten suunnitelmien toteutusta.
2. Perustaa ja parantaa henkilöstöhallinnon järjestelmiä ja -järjestelmiä, mukaan lukien rekrytointi, suorituskyky, koulutus, palkka ja työntekijöiden kehitys.
3. Antaa ehdotuksia henkilöstöstrategiasta ja organisaation rakentamisesta yrityksen ylimmille päättäjille ja pyrkiä parantamaan yrityksen kokonaisvaltaista johtamistasoa; Vastaa alaisyritysten henkilöstöhallinnon ohjauksesta.
4. Rekrytoida erinomaiset johtoryhmät ja toteuttaa osaamisen kehittämisen varasuunnitelmat;
5. Valvoa yrityksen tärkeimpien työasioiden toteutusta ja toteutusta.
6. Laadi yrityksen vuosittainen henkilöstövaatimusten suunnitelma. Järjestä rekrytointiprosessi ja laadi yrityksen koulutussuunnitelma.
Työvaatimukset:
1. Kandidaatin tutkinto tai sitä korkeampi, yli 10 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta;
2. Omaa vahvaa suunnittelu- ja toteutuskykyä;
3. Omaa hyvät viestintä- ja koordinointitaidot sekä organisointitaidot.
4. Sujuva englannin kielen kuunteleminen, puhuminen, lukeminen ja kirjoittaminen;
5. Huawei-tausta on suositeltava.
Työpaikka: Shenzhen Nanshan, viemärinkanne, palkka 25K–35K, viikonloppuisin kokonaisbonukset ovat vuosittaisia.
Yhteyshenkilö: herra Li 13480625755
Ansioluettelon sähköpostin vastaanotto:lee@hqrm.cn
|
|
Julkaistu 23.1.2019 11.42.36
|
Julkaistu 23.1.2019 13.14.52
|
Vuokraisäntä|
Julkaistu 23.1.2019 14.18.50
|
