Tämä artikkeli on konekäännöksen peiliartikkeli, klikkaa tästä siirtyäksesi alkuperäiseen artikkeliin.

Näkymä: 31699|Vastaus: 7

[Jaetut tiedostot] Opeta sinua kirjoittamaan alusta vaiheelta ja ansaitsee yli 10 000 yuania kuukaudessa vapaa-ajallasi (päättyy)

[Kopioi linkki]
Julkaistu 16.1.2019 14.41.36 | | |
Tätä julkaisua on viimeksi muokannut Ah Cheng 16.1.2019 klo 15:00

Opeta sinua kirjoittamaan alusta vaiheelta ja ansaitsee yli 10 000 yuania kuukaudessa vapaa-ajallasi (päättyy)
Alussa en pitänyt Mimongista ja viime aikoina olen alkanut kiinnittää huomiota Mimongin sisältötapaan, mutta henkilökohtainen suhtautumiseni Mimongiin on muuttunut paljon. Erityisesti kun näin Mimengin räjähtävän menetelmän jokin aika sitten, olin enemmän vaikuttunut sen sisällöntuotantotavasta ja siihen tehdystä panostuksesta.
Koska olen startupissa, olen koonnut artikkelin sisällön niiden standardien mukaan, joihin startup voi viitata ja joita se voi toteuttaa.
Ydinnäkökulma
Kirjoittajien ei tulisi olla tyytyväisiä itseensä ja kirjoittaa käyttäjäpalautteen perusteella
Suositut artikkelit = valitse aihe 50 aiheen joukosta>> tason 4 haastattelu kirjoitusmateriaalien saamiseksi>> 5 tuntia vuorovaikutteista kirjoittamista>> 100 otsikkoa äänestääksesi riittävän suurta fanikuntaa>> ja julkaise data-analyysiraportti artikkelista
1. Aiheen valinta
On pieni tiimi aiheita, ja jokainen heittää esiin aiheita tietystä aiheesta
Et voi kirjoittaa ensimmäisiä ja ensimmäisiä ajatuksia, koska jokainen voi ajatella niitä. Esimerkiksi Qixi puhuu toisesta puoliskostasi.
Tiimi ideoi aiheen ja kannusti kaikkia hylkäämään vanhat ideat ja esittämään uusia ideoita
Hyvä aihe: Siihen liittyy dramaattisia ristiriitoja. Odottamatonta, järkevää. Esimerkiksi "Qixi jonottaa avioeroa varten siviiliasioiden toimistossa"
2. Tason 4 haastattelu
Luo fanikunta, heittele aiheita esiin ja katso, mistä faneja kiinnostaa (jos faniryhmää ei ole, voit muodostaa pienen ryhmän yrityksen sisällä)
Segmentoituja ryhmähaastatteluja, kuten yksittäisiä koiria ja eronneita ihmisiä (jos yrityksen ydinkäyttäjät ovat keskittyneempiä, voit keskittyä ydinkäyttäjäryhmien haastatteluihin)
Tapaushaastattelut, tapaukseen liittyvien ihmisten löytäminen (tämä on varsin vaikuttavaa, se tuntuu hieman samankaltaiselta kuin perinteiset mediahaastattelut). Tällainen kasvokkain tapahtuva haastattelu on melko energiaintensiivinen ja aikaa vievä, mutta sen tulisi myös tarjota enemmän tietoa kuin toisen käden tiedon etsiminen verkosta, aivan kuten ihmisen kuvittelu on hyvin erilaista kuin oikea tapaaminen
Asiantuntijahaastattelut, eli konsultointialan ammattilaiset
3. Interaktiivinen kirjoittaminen
Kun kirjoitat, heitä sisältö muiden nähtäväksi, sen sijaan että odottaisit artikkelin valmistumista ennen kuin lähetät sen kaikille (ymmärrän, että tämä on vähän kuin MVP). Jos se annetaan kaikille kirjoittamisen jälkeen, sisällöntuottajien on helppo turhautua siihen, että heidän työnsä hylätään. Sisällöntuotanto ≠ kirjallinen kirjoittaminen tulee kuitenkin kirjoittaa käyttäjäpalautteen pohjalta, ei henkilökohtaisten tunteiden perusteella, mikä on myös seikka, jota Mimon on aina korostanut)
4. Fanikunnan äänet mestaruudesta
Menetelmä on kyseenalaistettu.
5. 10 000 sanan dataraportti
Mimon antoi pienen esimerkin kuvaamaan artikkelin analyysiä, kuten "60 % ihmisistä pitää tästä otsikosta tänään, 20 % kokee, että alku on tökkätty, ja 12 % vihaa tämän päivän loppua". (Itse asiassa WeChatin antama data on hyvin rajallista, vain viestien lukemista, jakamista ja jättämistä.) Siksi on myös mielenkiintoista, miten he analysoivat artikkelia datan avulla. Fanipohjan palaute on todennäköisesti yksi tapa, mutta onko muita tapoja tehdä se? Jätetään tähän toistaiseksi epäilys. )
6. Muut huomautukset
1) Artikkelin persoonallisuus
Mimon puhui tulevaisuuden trendistä, eli sisällöllä tulisi olla persoonallisuutta. Olen huomannut, että Alipay, nuoret, joilla on rajalliset lahjakkuudet (toinen virallinen kertomus Mimeng-yhtiöstä), ja outo Itäinen Seitsemän Portti ovat kaikki tällä tavalla.
2) Kääri yksi kerros
Jonkin aikaa sitten katsoin Li Danin ja Xu Zhiyuanin haastattelun, ja yksi koskettavimmista kohdista oli Li Danin herkkyys yleiselle mielipiteelle. Miten herkkä Li Dan sanoi sen, mitä halusi sanoa? Hänen tapansa on "kääriä kerros vitseillä". Esimerkiksi, jos haluat satiirisoida tiettyä ilmiötä, jos hän tulee satiiristamaan sitä, yleisön on selittämättömän vaikea hyväksyä sitä. Joten hän ei tehnyt niin. Hän käytti kepeitä vitsejä ennen kuin hänet lopulta yhdistettiin.
Samoin, pitäisikö sisällön peittyä myös yhdellä kerroksella? Jos olemme terveyteen liittyvä julkinen tili, kukaan ei tietenkään halua, että häntä valitetaan joka päivä terveyden ylläpitämisestä. Mitä tulee siihen, miten se kääritään ja miltä se näyttää, sinun täytyy kokeilla.
Linkki: https://pan.baidu.com/s/1uKN9w6ih74rVZ9SoNYbZrA

Purkukoodi: 7AZD




Edellinen:Privacy Candid Camera v1.3.0.0 -murrettu versio
Seuraava:Docker-teknologian johdanto ja käytännön taistelu 3. painos
Julkaistu 16.1.2019 22.28.15 |
Siis, kuten, kuten~ kysy noutokoodia, kiitos
Julkaistu 17.1.2019 8.33.18 |
O(∩_∩)O Kiitos
Julkaistu 18.1.2019 14.53.11 |
Ripeä:Tekijät bannataan tai poistetaan, sisältö estetään automaattisesti
Julkaistu 18.1.2019 16.05.58 |
Kiitos, että jaoit kokemuksesi
Julkaistu 19.1.2019 21.53.01 |
Tukituki ~
Julkaistu 20.1.2019 22.15.32 |
Lopulta löytyi, erittäin hyvä resurssi
Julkaistu 20.1.2019 23.56.04 |
Kiitos, kiitos, kiitos
Vastuuvapauslauseke:
Kaikki Code Farmer Networkin julkaisemat ohjelmistot, ohjelmamateriaalit tai artikkelit ovat tarkoitettu vain oppimis- ja tutkimustarkoituksiin; Yllä mainittua sisältöä ei saa käyttää kaupallisiin tai laittomiin tarkoituksiin, muuten käyttäjät joutuvat kantamaan kaikki seuraukset. Tämän sivuston tiedot ovat peräisin internetistä, eikä tekijänoikeuskiistat liity tähän sivustoon. Sinun tulee poistaa yllä oleva sisältö kokonaan tietokoneeltasi 24 tunnin kuluessa lataamisesta. Jos pidät ohjelmasta, tue aitoa ohjelmistoa, osta rekisteröityminen ja hanki parempia aitoja palveluita. Jos rikkomuksia ilmenee, ota meihin yhteyttä sähköpostitse.

Mail To:help@itsvse.com