Lühinägelikkus, ei suuda seda taluda, ei saa rahulolu pikendada ega edasi lükata

suvi · Postitatud 29.10.2019 14:48:59

Pärast 90ndaid ja 2000ndate järgseid esilekerkivaid gruppe on kaks tunnust. Esiteks, see põlvkond pole kunagi kogenud majanduse puudust ja nad saavad selle kohe kätte, kui soovivad. Teiseks, see põlvkond kasvas üles mängudega. Mängu suurim mehhaaniline disain on õigeaegne tagasiside, seega on stiimul, mida nad vajavad, kohene tagasiside ja järjepidevus. CEIBS ettevõtluslaagri vilistlane tegi väga huvitava eksperimendi. Selgus, et ma ütlesin 90ndate järgsetele töötajatele, et nad teeksid head tööd ja premeerin sind aasta pärast autoga. See on katkendlik stiimul ja töötajad on tundetud. Nüüd, kui stiimulimeetod on muutunud, sel nädalal antakse sulle rool, järgmisel nädalal saad ratta ja aasta pärast auto. Selline stiimulite detailsus jagatakse lahti ja stiimulid muudetakse mittepidevast pidevaks, mis muudab töötajad motiveerituks.

suvi · Postitatud 29.10.2019 14:49:07

Autor ütles seda liiga viisakalt, ja kui see ei kõla hästi, on see tõesti lühinägelik, ei suuda seda taluda ega saa rahulolu edasi lükata. Nii et näed, boss ja noormees ütlesid: "Ma premeerin sind aasta pärast autoga", ja noormees arvab, et su ema joonistab mulle koogi. Boss andis noormehele täna rooli ja homme andis ta noormehele rehvi, ning noormees arvas, et saab aasta pärast auto, kuid tegelikult oli see vanametallihunnik, kuid ta oli valmis kõvasti tööd tegema ja oli ülemusele tänulik. Noored mõtlevad isegi, mida võib üks vanametallihunnik teha? Ma võin selle raha eest maha müüa!" Miks peaksin ma kannatama raskusi?

Väike sodi · Postitatud 29.10.2019 15:22:50

Ei saanud asja tuumast aru.

Ülemus ütles, et kui sulle aasta pärast auto anda, siis võti on: kas sa tõesti saad auto anda pärast aastat, on ikka üks asi.

Nüüd ei suuda mõned ülemused täita palju, mida lubavad, mistõttu noored ei taha oma ülemusi usaldada. Parem on võtta midagi tõelist.

Mis siis, kui see läheb aasta pärast pankrotti? Mis juhtub, kui ettevõte aasta hiljem põgeneb? Mis siis, kui ülemus muutub aasta pärast? Mida peaksin tegema, kui ülemus ei taha pärast aastat kehva efektiivsust oma lubadust täita? Kas ma suudan selles ettevõttes aasta aega töötada, on endiselt küsimus.

wananyee · Postitatud 29.10.2019 16:07:37

Tänapäeval meeldib paljudele ülemustele kooke joonistada oma töötajatele, aja jooksul on kõik sellega harjunud, see on muutunud tavaliseks sotsiaalseks nähtuseks, kui tahad, et ma ütleksin, et tordi joonistamine on võrdne ringi joonistamisega, algus ja lõpp on samas punktis, mõnikord peaksime mõtlema ka sellele, miks inimesed kooki teistele joonistavad, praegune sotsiaalne olukord on tõsine aususe ja usalduse puudumine, inimlik puudutus on nõrgenenud, vastupidi, kriisitunne kasvab, kõik hoolivad rohkem oma huvidest, saavad rohkem kasu ühiskonna kiirest arengust ja pööravad nüüd rohkem tähelepanu võrdsusele. Kahepoolne valik, ühiskond pakub rohkem võimalusi

Lühinägelikkus, ei suuda seda taluda, ei saa rahulolu pikendada ega edasi lükata

Vaadatud sektsioonid