Rohujuuretasandi tase vaatab annet, keskmine tase voorust ja tipptase meelt

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:51:47

Tööhõive standardid: rohujuuretasandi tase vaatab talenti, keskmine tase voorust ja tipptase mõtlemist

Kui seda ettevõtmist võrrelda spordiväljakuga, siis rohujuuretasandid on sportlased, keskmine tase on treenerid, tipptase on kohtunik ja rohujuuretasandid teevad ainult asju ega käitu nagu inimesed; Keskmine tase peab asju tegema ja olema inimesed; Tippjuhtkond ei tee asju, on lihtsalt inimesed!

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:58:43

Sel aastal langes Master Kongi ja Uni-President kiirnuudlite müük vähemalt 900 miljoni paki võrra ning nende vastased pole tegelikult valged elevandid ega Jin Mailang, vaid Meituan ja Ele.me söövad kiirnuudlite osa. Viimase kahe aasta jooksul on Green Arrow kummiturg järsult langenud ning selle vastane pole tegelikult Yida, vaid WeChat. Kõige olulisem närimiskummi tarbimise stsenaarium on supermarketite kassas, varem olid kliendid igavlevad, kui nad järjekorras maksma hakkasid, nii et nad viisid kaks närimiskummi ostukorvi, kuid täna loevad kõik WeChati ja harjavad Moments'i. Täna on rada muutunud ja ka stseen on muutunud, nii et üksus tahab hästi hakkama saada. Ära õpi numbreid, sa peaksid uurima kasutajate harjumusi ja ostustsenaariume. Ostuharjumuste muutused ja stseenide kolimine – need ülemused, keda on alistatud, ei suuda ette kujutada, et nende vastased võivad olla tööstusharud, mis ei suuda nendega konkureerida – neile ülemustele, kes endiselt traditsiooniliste tööstusharude külge klammerduvad.

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:57:36

Kui teie ettevõte kaotab suure hulga töötajaid, peab probleem olema teie juhtide ja keskastme juhtkonnaga. Kui sa ei usu seda, võid ise katse teha ja helistada suurepärastele töötajatele, kes on ettevõttest lahkunud üle kolme kuu. Sõbrana võid siiralt küsida: "Mis oli tegelik põhjus, miks sa ettevõttest lahkusid?" Sa avastad ootamatult, et üle 80% inimestest ütleb sulle: "Ülemus, ma võin sulle nüüd öelda, et tegelik põhjus, miks ma ettevõttest lahkusin, ei olnud perekondlikud või isiklikud põhjused, mis on lahkumisavalduses kirjas, see oli kõik vabandus, tegelik põhjus oli see, et mina ja mu otsene juhendaja ei saanud läbi, kas talle ei meeldinud ma või mulle ei meeldinud tema." ”

Admin · Postitatud 21.03.2019 13:10:15

Pöördepunkt: 2019. aasta populaarseim lõik: Pole tähtis, kui suur juht ka poleks, proovida pensionile minna? Su pere armastab sind, proovi kolm aastat voodis püsida? Pole tähtis, kui palju sõpru sul on, laena 500 000 jüaani, et proovida? Kui sa ei taha enda eest hoolitseda, proovi oma organeid vahetada? Kui sul on sotsiaalkindlustus, proovi elada intensiivravi osakonnas? Ära proovi, proovi kogu draamat lõpus! Võitluse põhjus: Kui oled noor, ära tõmba alla inimest, kes sind sünnitas; Kui sa oled vana, ei tõmba sa alla neid, keda sa sünnitad; 2019. aasta targem lõik: "Maailm on sinu ja minu oma, kuid lõppkokkuvõttes on need need, kes on heas tervises! Ela kaua! Maailm ei kuulu post-80ndatele, post-90ndatele ega post-00ndatele, vaid "pärast rasket tööd"! Olgu see siis kakskümmend või kolmkümmend aastat vana, kuuskümmend või seitsekümmend või isegi kaheksakümmend või üheksakümmend aastat vana, elu põnevuse elamine, elukvaliteedi ja terve keha elamine on viimane sõna.

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:55:30

Vähenda kliendi ootusi, näiteks kui suudad midagi ühe päevaga ära teha, ütle kliendile, et see võtab 2 päeva, ja lõpuks anna see kliendile ette, klient tänab sind kindlasti väga; Töö osas: kui kohtad ebamääraseid asju, pole sa kindel, saad otse kliendile halvimast olukorrast rääkida, kui probleem lahendatakse hiljem, on klient ainult õnnelikum; Kui ütled kliendile, et see on võimalik, aga lõpuks see ei toimi, kaebab klient sinu üle ja ütleb, et sa valetasid talle, sest sa tõstsid kliendi ootusi algusest peale! Tegelikult, kas esimene olukord pole mitte vale? Lihtsalt klient on rahul ja probleem on lahendatud.

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:55:42

Võimalused tulevad hinnaga. Kõigi võimaluste ees peaksime haarama suurtest võimalustest, loobuma väikestest võimalustest ja kõrvaldama võimalused, mis näivad olevat võimalused – ilma seda probleemi arvestamata võis Li Ka-shing kogu elu plastlilli näpistada. Aga "võimaluskulu" on hullumeelne probleem, sest seda ei saa kunagi täpselt kinnitada ja seda saab vaid hiljem ähmaselt spekuleerida (seega on suurtel ettevõtjatel intuitsioon, mis ületab tavapärase).

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:55:59

Wang Jianlin ütles, et ilma kasumita, kust see teenus tuleb? Madala hinnaga strateegia, kindlasti surm! Jaga järgmiselt: Lugu 1: Sõber läks lihakukleid ostma ja ütles ülemusele: "Anna mulle üks, ei taha tšillit, pane mulle rohkem liha, pane uuesti, pane rohkem ......", ülemus vaatas talle otsa: "Ma annan sulle lokkis sea, eks?" Lugu 2: Üks müügimees küsis kord juhilt: "Turul on väike tehas, hind on väga madal, sellega on raske toime tulla, mida ma peaksin tegema?" Ülemus küsis: "Kuna see tehas on nii võimas, miks on see alati olnud väike tehas, aga meie oleme suur tehas?" ”

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:56:19

"Inimene kasvab elus kolm korda, esimene kord avastab, et ta ei ole maailma keskpunkt, teine kord avastab, et ükskõik kui palju ta ka ei püüaks, on mõned asjad ikka võimetud, ja kolmandal korral on teada, et mõned asjad on jõuetud, aga ta teeb ikkagi oma parima."

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:56:36

On kahte tüüpi edukaid inimesi: üks on väga hea ja teine tagasihoidlikum. Niu B inimesed, kes hoiavad alati nägu, avavad suu ja sulgevad suu, et sind Xiao Mouks kutsuda, võivad sageli olla usaldamatud, ei suuda telefonile vastata ega tekstisõnumitele vastata ega anda sulle visiitkaarti tagasi...... Tagasihoidlikum inimene naeratab alati, kutsub su nime lugupidavalt, kuulab su nõudmisi, võtab initsiatiivi sinuga ühendust võtta, on kõiges usaldusväärne ja ei pane haisvat riiulit...... Niu B on eduka inimese õigus ja alandlikkus on eduka inimese maailm.

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:56:50

Aastatepikkune statistika nii Hiinast kui ka Ameerika Ühendriikidest näitab, et mida kõrgem haridus, seda kõrgem on sissetulek ja seda madalam on töötuse määr. Töötajate keskmine sissetulek kõrgharidusega või kõrgemal on kvalitatiivne hüpe võrreldes väga hiina töötajatega, erinevusega üle 2,5 korra! Ja miljonäride osakaal peredes, kellel on magistrikraad või kõrgem, on 30 korda suurem kui keskkooli kraadiga peredes!

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:57:00

9 tüüpi inimesi, kes tulevikus esimesena elimineeritakse!! (1) Need, kes ei õpi üle 8 tunni; (2) Inimesed, kes pööravad uutele asjadele silmad kinni; (3) Inimesed, kes sõltuvad oma isiklikest võimetest üksi hakkama saada; (4) Inimesed, kellel on klaassüdamed, kes on psühholoogiliselt haprad ja kergesti vigastatavad; (5) Inimesed, kellel on üksikud oskused ja puuduvad erialad; (6) Inimesed, kes hoolivad olevikust ja on lühinägelikud; (7) Madala emotsionaalse intelligentsusega inimesed, empaatiaga inimesed; (8) Inimesed, kellel on tagurlikud arusaamad ja aegunud teadmised; (9) Inimene, kes istub ja räägib, kuid ei ole hea tegutsemises

Väike sodi · Postitatud 11.03.2019 14:57:16

Guo Degang ütles, et kui siseringi inimene vaidleb tavainimesega, on ta tavaline. Näiteks ütlesin raketiteadlasele, et su rakett pole hea, kütus pole hea, arvan, et puitu tuleb põletada, parim on kasutada sütt, kivisüsi on parim valida puhas süsi ja pestud süsi pole hea. Kui see teadlane mulle silma vaatab, kaotab ta ——Ära kasuta oma hobisid, et teiste töökohti mõjutada.

Rohujuuretasandi tase vaatab annet, keskmine tase voorust ja tipptase meelt

Seotud postitused

Vaadatud sektsioonid