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Publicado en 7/1/2019 9:07:10
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¿Cuáles son las habilidades esenciales para buscar empleo en 2019? La IA está entre las 10 carreras más rentables en 2019
Global Network & Jieyou Talent Network publicado conjuntamente: En el top 10 de las ocupaciones más populares de 2019, los ingenieros de desarrollo de software en computación en la nube, expertos en datos e ingenieros de desarrollo de software de IA están en la lista, y la computación en la nube y la IA dominan la pantalla.
¿Qué tipo de trabajo es mejor en 2019?
Recientemente, PayScale, un sitio web estadounidense de estadísticas salariales, publicó un informe que analizó las ocupaciones más populares de 2018 y predijo las áreas más demandadas en 2019: computación en la nube e inteligencia artificial.
Además del informe resumen en la web de PayScale, Sun Zhiyuan también proporcionó un ranking global de empleabilidad universitaria de 2018 publicado por Times Higher Education, que muestra el nivel de empleabilidad de las universidades y las habilidades de los graduados que los empleadores chinos valoran más.
Además, también hemos hecho un breve resumen del reclutamiento de escuelas BAT de este año, con la esperanza de servir de referencia para estudiantes, empleadores y quienes quieran trabajar en la industria tecnológica en 2019.
La carrera más destacada de 2018: desarrollo de software full-stack
En general, las tendencias económicas a lo largo de 2018 indican una economía fuerte: un fuerte crecimiento del PIB y sorprendentes beneficios corporativos, especialmente en el sector tecnológico. Lo más notable es que la tasa de desempleo actual en Estados Unidos está en su nivel más bajo desde 1968.
El auge de 2018 se debió en gran parte al crecimiento de la industria tecnológica, con la mitad de los 10 empleos de más rápido crecimiento procedentes del sector tecnológico.
Como puedes ver en la tabla de abajo, los desarrolladores de software full-stack registraron el mayor crecimiento en 2018, con un aumento del 572% respecto a 2017. Existe una fuerte demanda de trabajadores altamente cualificados en todos los ámbitos de la vida, y los salarios de los empleados tecnológicos también están creciendo rápidamente, superando con creces el crecimiento salarial de los empleos no tecnológicos. Los empleos más populares de Estados Unidos en 2018
Las 5 ocupaciones de más rápido crecimiento en 2018:
Desarrollo de software full-stack
Director de Participación Comunitaria
Diseñador gráfico principal
Responsable del Equipo de Éxito del Cliente
Responsable de implicación de empleados
La demanda de trabajadores altamente cualificados ha provocado graves escasez de mano de obra en toda la economía estadounidense. Muchos empleadores sienten escasez de talento para carreras STEM y cada vez se centran más en la experiencia del empleado para mantener a sus empleados altamente cualificados comprometidos y felices en el trabajo. Como resultado, en 2018, el papel de los Responsables de Compromiso Laboral experimentó un aumento salarial del 192%.
En 2018, también hubo un crecimiento significativo de empleo en puestos no relacionados con la ingeniería en la industria tecnológica y en roles relacionados con la tecnología, como el marketing digital.
A medida que las marcas compiten entre sí por la atención del consumidor, la importancia de las redes sociales en diversas industrias también está en aumento. Como resultado, el salario para el puesto de Director de Participación Comunitaria aumentó un 294% en 2018.
También se encontró que el salario del diseñador gráfico principal aumentó un 234%, reflejando la creciente demanda de activos de marketing por parte de la empresa. Dado que estos dos roles son fundamentales para el éxito de una organización, no es de extrañar que las oportunidades laborales en este sector estén creciendo rápidamente.
Las 10 ocupaciones más populares en 2019: computación en la nube, ingresos anuales de IA de 100.000 dólares
2018 fue relativamente próspero, pero 2019 puede no ser fácil. Actualmente, los principales fabricantes estadounidenses están despidiendo empleados, las relaciones sino-estadounidenses están generando incertidumbre en un mercado ya tenso y los salarios reales de los trabajadores no han aumentado significativamente.
Aunque el crecimiento del empleo no se limitará al sector tecnológico para 2019, la proliferación y adopción de la tecnología en todos los sectores de la economía significa que los empleos tecnológicos seguirán prosperando. Las áreas de trabajo más demandadas en 2019 serán:
Computación en la nube
Inteligencia artificial
Big data
Ciberseguridad
Realidad Virtual/Aumentada
Marketing digital
En el próximo año, los empleos relacionados con la computación en la nube y la inteligencia artificial serán los que más crecen. La computación en la nube se ha convertido en un pilar asombroso de beneficio en la economía moderna y en el foco de atención de los gigantes tecnológicos mundiales. En el próximo año, a medida que AWS, Azure, Google Cloud y otros servicios de computación en la nube crezcan, y a medida que los servicios de computación en la nube se expandan a más industrias, los desarrolladores de software en la nube tendrán una gran demanda.
El campo de la inteligencia artificial ha visto la aplicación generalizada de tecnologías de vanguardia y la recopilación masiva de datos, que incluso afecta a empleos informales como el canguro. Los diseñadores de IA escasea, e incluso las organizaciones sin ánimo de lucro pagan salarios extremadamente generosos a los ingenieros de software de IA. En 2019, es probable que la demanda de estos ingenieros, así como sus salarios, aumente significativamente.
Tanto la computación en la nube como la IA requieren grandes cantidades de datos para tener éxito, lo cual es una buena noticia para los científicos de datos. A medida que las empresas continúan enfatizando la recopilación y el aprovechamiento de big data, tanto la demanda como los salarios de los científicos de datos crecerán.
Los analistas de ciberseguridad también tienen suerte. La recopilación de grandes cantidades de datos aumenta el riesgo y el coste de las amenazas de ciberseguridad. Las continuas brechas de datos a gran escala han sacudido la confianza del consumidor y han aumentado la regulación gubernamental del sector tecnológico. Muchas empresas están intentando reforzar sus equipos de ciberseguridad para proteger los datos de los clientes. Como resultado, se espera que la demanda de profesionales de ciberseguridad crezca significativamente en 2019.
Además, el medio nacional "Noticias de Referencia" también enumera las ocupaciones más populares de 2019 y su ingreso medio según la predicción de la web "Tabla de Salarios":
Ingeniero de Desarrollo de Software en Computación en la Nube ($108,000)
Especialista en datos (98.400 $)
Ingeniero de Desarrollo de Software con IA (93.300 $)
Ingeniero de ciberseguridad (92.600 $)
Ingeniero de Realidad Virtual (89.000 $)
Ingeniero de Desarrollo de Software de Aplicaciones Móviles (88.000 $)
Operador de dron (57.900 $)
Analista de Marketing Digital ($49,600)
Empleado que vende marihuana en una tienda o dispensario (25.600 dólares)
Trabajador despachado (ninguno)
¡Despidos! Se han reclutado empresas de Internet
Los principales fabricantes de Estados Unidos están despidiendo empleados, y en China, las empresas de Internet también están experimentando un momento de despidos. Actualmente, las empresas de Internet que han reportado despidos han abarcado grandes empresas como Alibaba y Tencent a pequeñas empresas como Meizu y Lagou.
Xinzhiyuan ha analizado las empresas nacionales de Internet de las que se rumorea que despidirán empleados este año:
Entre ellos, Country Garden es aún más especial; esta inesperada empresa inmobiliaria acaba de lanzar este año el "Programa de Líderes del Futuro" y ha publicado una gran cantidad de información sobre robots de reclutamiento y médicos de inteligencia artificial en las principales plataformas de reclutamiento.
Además de los despidos, el crecimiento del reclutamiento social no es optimista. El número de reclutamientos ha disminuido en general. En el tercer trimestre de 2018, se espera que el 23,9% de las empresas aumenten el número de reclutamientos a nivel nacional y el 18,7% reduzcan el número de empresas en el país, con un aumento neto del 5,2%
El sur de China está en las mejores condiciones. Se espera que el 26,7% de las empresas aumente su inscripción, con un aumento neto del 9,7%;
Se espera que el Distrito de China Occidental mantenga sin cambios la proporción de empresas que mantienen el volumen de reclutamiento, con una disminución del 27,9% y un aumento neto del -3,9%;
En comparación con el tercer trimestre de 2017, el plan de reclutamiento mostró una tendencia a la baja y, en comparación con el segundo trimestre de 2018, la demanda de reclutamiento de las empresas comenzó a disminuir.
Retratos de reclutamiento en escuelas de IA de gigantes de Internet: los currículums de ML y CV son suficientes
Después de leer el reclutamiento social, prestemos atención a las universidades y colegios.
En cuanto al empleo de recién graduados este año, New Zhiyuan ha informado sobre el salario anual de los estudiantes de doctorado recién graduados en IA de 800.000 yuanes, y ha informado sobre la situación de reclutamiento escolar de BAT para referencia.
Según la información proporcionada por Tencent Recruitment, el reclutamiento de empleo en Tencent AI tiene varias características:
Los puestos de ML y CV tienen el mayor número de currículums, totalizando más del 80% de todos los puestos relacionados con IA. Entre los estudiantes que solicitan puestos en IA, el 10% tiene doctores, el 85% tiene másteres y el número de estudiantes de grado es inferior al 5%.
Las 5 principales universidades en cuanto al número de entregas son la Academia China de Ciencias, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Tsinghua, Beiyou y Beihang, y Pekín tiene una ventaja abrumadora por la situación de la ciudad de la escuela candidata, seguida por Xi'an, Wuhan, Shanghái, Hangzhou y Cantón.
Este año, la popularidad de los puestos relacionados con IA en el mercado es muy alta y la oferta general supera la demanda. La oferta y la demanda en la dirección de los CV están seriamente desequilibradas, y la proporción de entrega/reclutamiento es mayor que la de los puestos de producto. Hay demasiados laboratorios que hacen CV, pero no hay tanta demanda en el mercado. Se espera que esta situación continúe hasta el próximo año, y se recomienda que la promoción de 2020 planifique con antelación.
No es difícil deducir por la descripción que áreas de aprendizaje automático, robótica e IA como la voz y el vídeo seguirán siendo el foco de adquisición y desarrollo de talento.
A continuación es Ali.
Actualmente, Alibaba ha recibido la mayor cantidad de ofertas de empleo para ingenieros de algoritmos de PLN y algoritmos en el campo de la visión por ordenador.
La tendencia específica de los puestos actuales de IA en Alibaba es la escasez de talento de IA de alto nivel, y el número total de jóvenes ingenieros de IA está creciendo rápidamente.
En cuanto al análisis del perfil de ingenieros de IA, el 46% de los ingenieros con máster o superior, el 4% de los doctorales y postdoctorales, y el 96% de los estudiantes de grado o superiores.
Se puede ver que Alibaba no muestra señales de desaceleración en la contratación de talento en IA; al contrario, los talentos de IA de Alibaba siguen en un estado de "escasez".
Desde la perspectiva de puestos en IA, aprendizaje automático, minería de datos, ingenieros de procesamiento de lenguaje natural y ingenieros de I&D en algoritmos de visión por ordenador son algunos de los puestos más populares en BAT.
¿La empleabilidad de los estudiantes universitarios no es buena? Solo hay 4 universidades en la China continental
El empleo de los estudiantes es inseparable de la empleabilidad de las universidades y colegios.
The Times Higher Education publicó recientemente un Global University Employability Rankings 2018, que contó con casi 75.000 votos, y al final, los 10 mejores rankings globales de empleabilidad universitaria fueron: La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong ocupó el puesto 16, siendo la universidad mejor clasificada de China.
La Universidad de Pekín se convirtió en la única universidad china continental en el top 20, situándose en el puesto 19.
En el top 50, solo hay cuatro universidades chinas:
Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, Universidad de Pekín, Universidad Jiaotong de Shanghái (36), Fudan (44)
Entre las 51 y 100 universidades, las universidades chinas tienen:
Universidad Tsinghua (52), Universidad de Hong Kong (63), Universidad China de Hong Kong (88)
Times también clasifica a los diez países con puntuaciones de empleabilidad total por año, y China ocupa el sexto puesto, una gran diferencia con Estados Unidos, que ocupa el primer puesto. Aquí tienes un análisis de la situación en China. El aumento más lento de la empleabilidad en las universidades chinas puede deberse a diferentes estilos de aprendizaje y enseñanza.
Jisun Jung, profesor adjunto en la Facultad de Educación de la Universidad de Hong Kong, afirmó que los empleadores actuales están cada vez más enfatizando las "habilidades transferibles y habilidades blandas", pero que las universidades chinas carecen de esta parte. (Ingeniero de algoritmos de datos)
Además, la educación superior soviética también tuvo una influencia histórica de larga data en China, lo que significaba que el conocimiento de la materia se centraba muy estrechamente en unos pocos cursos obligatorios, y los estudiantes no tenían muchas opciones. Esta estructura curricular no se alinea con los requisitos actuales de los empleadores, como el pensamiento interdisciplinar.
Las diferentes actitudes de China hacia las habilidades blandas también se reflejan en la retroalimentación de los empleadores recogida en la Encuesta Global de Empleabilidad Universitaria 2018, que forma el ranking de este año de universidades e asociaciones industriales.
Además, Thames también realizó una encuesta en China, donde el 76% de las empresas cree que las habilidades técnicas son un factor muy importante para el éxito, y el 67% cree que las habilidades blandas son muy importantes. Pero en Estados Unidos y la mayoría de los países europeos, así como en Japón y Corea del Sur, la visión es al revés: más empresas enfatizan que las habilidades blandas son muy importantes.
En Estados Unidos, más empleadores (90%) consideran el pensamiento crítico muy importante, mientras que en China (75%) creen que la adaptabilidad y la colaboración son habilidades más importantes consideradas.
¿Cuáles crees que son las habilidades esenciales para buscar empleo en 2019?
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Publicado en 7/1/2019 10:09:45
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Propietario|
Publicado en 8/1/2019 9:13:48
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