He recopilado muchos artículos sobre modelos de competencia de arquitectos antes, y siento que no estoy lejos de ser arquitecto, pero cuando realmente me puse este título encima en el último mes o dos, me di cuenta de que todavía estaba lejos de ser un arquitecto cualificado. Recuerdo que durante una formación, un profesor me hizo las siguientes preguntas:
1) ¿Realmente tienes una base sólida de desarrollo? En lugar de limitarse a cubrir las necesidades del proyecto
2) ¿Puedes motivar a otros a mejorar sistemas o tecnología? En lugar de limitarse al bricolaje
3) ¿Tienes un conocimiento profundo de los temas clave (por ejemplo, disponibilidad del sistema, rendimiento, marco de desarrollo subyacente)? En lugar de flotar en la superficie y no ver el fondo del agua
4) ¿Puedes seguir proponiendo nuevas ideas? En lugar de tener solo una o dos ideas innovadoras
5) ¿Puedes manejar varios asuntos con tres cabezas y seis brazos? En vez de concentrarse en una sola cosa
6) ¿Puedes entender rápidamente el problema y tomar decisiones? En lugar de dudar y deliberar
7) ¿Puedes estar a cierta altura para liderar el desarrollo técnico del equipo? En lugar de limitarse a resolver problemas técnicos triviales
Los aspirantes a arquitectos pueden intentar responder a las preguntas anteriores. Arquitecto es un puesto relativamente virtual, arquitecto de línea de producto aún más, un departamento puede no tener arquitecto, el gestor de proyectos también puede liderar a un grupo de hermanos para trabajar en proyectos, pero un equipo así carecerá de potencial de crecimiento, necesitará un arquitecto competente que ayude al equipo a mejorar capacidades técnicas, mejorar la calidad del sistema y obtener una mejora cualitativa. Por lo tanto, el papel del arquitecto para el equipo no debe limitarse al nivel de cantidad, lo que también refleja la dificultad del trabajo del arquitecto.
Ahora, cualquier trabajo es muy difícil para mí, y a menudo estoy medio cansado al final del día, pero cuando lo pienso, no he hecho nada y mis emociones no están a flor de piel. Pero después de darlo todo durante uno o dos meses, poco a poco fui captando una idea, y la resumí con las siguientes experiencias:
1) Reserva una hora y media cada día para no ser molestado y haz las cosas más urgentes e importantes del día
2) Planifica tu trabajo según diferentes periodos de tiempo y haz las cosas según el plan sin equivocarte
3) Mantener una buena actitud y aprender a ser una persona primero
4) Baja la postura y mantén la actitud del alumno
5) Relajar el alcance de la atención para facilitar el desarrollo de ideas
6) Empieza primero por cosas prácticas y aumenta gradualmente la altura y amplía el alcance
En resumen, el trabajo de un arquitecto es mucho más difícil de lo esperado, pero ahora que he dado este paso, solo puedo aceptar y seguir adelante, sea cual sea el logro, esta también es una experiencia muy importante en mi carrera, lo que tengo que hacer es entregarme al máximo para experimentar, así que me siento mucho más fácil de pensar, genial
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Publicado en 31/5/2017 9:58:34
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Publicado en 31/5/2017 11:12:55