Η βάση κοιτάζει το ταλέντο, το μεσαίο επίπεδο κοιτάζει την αρετή και το ανώτερο επίπεδο κοιτάζει το μυαλό

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:51:47 μ.μ.

Πρότυπα απασχόλησης: Η βάση κοιτάζει το ταλέντο, το μεσαίο επίπεδο κοιτάζει την αρετή και το ανώτερο επίπεδο κοιτάζει το μυαλό

Εάν η επιχείρηση συγκριθεί με ένα αθλητικό γήπεδο, τότε η βάση είναι αθλητές, το μεσαίο επίπεδο είναι οι προπονητές, το ανώτατο επίπεδο είναι ο διαιτητής και η βάση κάνει μόνο πράγματα και δεν συμπεριφέρεται ως άνθρωποι. Το μεσαίο επίπεδο πρέπει να κάνει πράγματα και να είναι άνθρωποι. Η ανώτατη διοίκηση δεν κάνει πράγματα, είναι μόνο άνθρωποι!

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:58:43 μ.μ.

Φέτος, οι πωλήσεις των στιγμιαίων ζυμαρικών Master Kong και Uni-President μειώθηκαν κατά τουλάχιστον 900 εκατομμύρια πακέτα και οι αντίπαλοί τους δεν είναι πραγματικά λευκοί ελέφαντες ή Jin Mailang, και είναι η Meituan και η Ele.me που τρώνε το μερίδιο των στιγμιαίων ζυμαρικών. Τα τελευταία δύο χρόνια, η αγορά τσίχλας Green Arrow έχει μειωθεί απότομα και ο αντίπαλός της δεν είναι πραγματικά η Yida, αλλά το WeChat. Το πιο σημαντικό σενάριο κατανάλωσης τσίχλας είναι στο ταμείο του σούπερ μάρκετ, στο παρελθόν, οι πελάτες βαριόντουσαν όταν έκαναν ουρές για να πληρώσουν, έτσι πήραν δύο κουτιά τσίχλες στο καλάθι αγορών, αλλά σήμερα όλοι διαβάζουν WeChat και βουρτσίζουν Στιγμές. Σήμερα η πίστα έχει αλλάξει, και το σκηνικό έχει επίσης αλλάξει, οπότε η οντότητα θέλει να κάνει καλή δουλειά. Μην μελετάτε αριθμούς, θα πρέπει να μελετήσετε τις συνήθειες των χρηστών και τα σενάρια αγορών. Αλλαγές στις αγοραστικές συνήθειες και μετανάστευση σκηνών, αυτά τα αφεντικά που έχουν ανατραπεί δεν μπορούν να φανταστούν ότι οι αντίπαλοί τους μπορεί να είναι βιομηχανίες που δεν μπορούν να τους ανταγωνιστούν - σε εκείνα τα αφεντικά που εξακολουθούν να είναι προσκολλημένα στις παραδοσιακές βιομηχανίες.

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:57:36 μ.μ.

Εάν η εταιρεία σας χάσει μεγάλο αριθμό εργαζομένων, πρέπει να υπάρχει πρόβλημα με τους διευθυντές και τα μεσαία στελέχη σας. Εάν δεν το πιστεύετε, μπορείτε να κάνετε ένα πείραμα μόνοι σας και να καλέσετε μια ομάδα εξαιρετικών υπαλλήλων που έχουν αποχωρήσει από την εταιρεία για περισσότερους από 3 μήνες. Ως φίλος, μπορείτε να κάνετε ειλικρινά μια ερώτηση: "Ποιος ήταν ο πραγματικός λόγος που φύγατε από την εταιρεία εξαρχής;" Θα διαπιστώσετε απροσδόκητα ότι πάνω από το 80% των ανθρώπων θα σας πουν: «Αφεντικό, μπορώ να σου πω τώρα, ο πραγματικός λόγος για τον οποίο έφυγα από την εταιρεία δεν ήταν για οικογενειακούς λόγους ή προσωπικούς λόγους που γράφτηκαν στην έκθεση παραίτησης, όλα ήταν μια δικαιολογία, ο πραγματικός λόγος ήταν ότι εγώ και ο άμεσος προϊστάμενός μου δεν τα πηγαίναμε καλά, είτε δεν με συμπαθούσε, είτε δεν μου άρεσε». ”

διαχειριστής · Δημοσιεύτηκε στις 21/3/2019 1:10:15 μ.μ.

Στροφή: Το πιο δημοφιλές απόσπασμα το 2019: Όσο μεγάλος κι αν είναι ο ηγέτης, προσπαθήστε να αποσυρθείτε; Η οικογένειά σου σε αγαπάει, προσπαθείς να μείνεις στο κρεβάτι για τρία χρόνια; Ανεξάρτητα από το πόσους φίλους έχετε, δανειστείτε 500,000 γιουάν για να δοκιμάσετε; Εάν δεν θέλετε να φροντίσετε τον εαυτό σας, δοκιμάστε να αλλάξετε τα όργανά σας; Εάν έχετε κοινωνική ασφάλιση, δοκιμάστε να ζήσετε σε ΜΕΘ; Μην προσπαθήσετε, δοκιμάστε όλο το δράμα στο τέλος! Λόγος αγώνα: Όταν είσαι νέος, μην σέρνεις προς τα κάτω το άτομο που σε γέννησε. Όταν γεράσεις, δεν παρασύρεις τους ανθρώπους που γεννάς. Το πιο σοφό απόσπασμα του 2019: «Ο κόσμος είναι δικός σου και δικός μου, αλλά σε τελική ανάλυση, είναι αυτοί που είναι καλά στην υγεία τους! Ζήσε πολύ! Ο κόσμος δεν ανήκει στη μετά τη δεκαετία του '80, μετά τη δεκαετία του '90 και μετά τη δεκαετία του '00, αλλά στη «μετα-σκληρή δουλειά»! Είτε είναι είκοσι είτε τριάντα ετών, είτε εξήντα ή εβδομήντα ετών, είτε ακόμα και ογδόντα ή ενενήντα ετών, το να ζεις τον ενθουσιασμό της ζωής, να ζεις την ποιότητα ζωής και να ζεις ένα υγιές σώμα είναι η τελευταία λέξη.

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:55:30 μ.μ.

Μειώστε τις προσδοκίες του πελάτη, για παράδειγμα, εάν μπορείτε να κάνετε κάτι σε μια μέρα, πείτε στον πελάτη ότι θα χρειαστούν 2 ημέρες και, τέλος, δώστε το στον πελάτη εκ των προτέρων, ο πελάτης σίγουρα θα σας ευχαριστήσει πολύ. Όσον αφορά την εργασία: εάν συναντήσετε διφορούμενα πράγματα, δεν είστε σίγουροι, μπορείτε να πείτε απευθείας στον πελάτη τη χειρότερη κατάσταση, εάν το πρόβλημα λυθεί αργότερα, ο πελάτης θα είναι μόνο πιο χαρούμενος. Εάν πείτε στον πελάτη ότι είναι δυνατό, αλλά τελικά δεν λειτουργεί, ο πελάτης θα παραπονεθεί για εσάς και θα πει ότι του είπατε ψέματα επειδή αυξήσατε τις προσδοκίες του πελάτη εξαρχής! Στην πραγματικότητα, η προηγούμενη κατάσταση δεν είναι ψέμα; Απλώς ο πελάτης είναι ευχαριστημένος και το πρόβλημα λύνεται.

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:55:42 μ.μ.

Οι ευκαιρίες έχουν κόστος. Μπροστά σε κάθε είδους ευκαιρίες, θα πρέπει να αδράξουμε μεγάλες ευκαιρίες, να εγκαταλείψουμε μικρές ευκαιρίες και να εξαλείψουμε ευκαιρίες που φαίνονται ευκαιρίες - χωρίς να λάβουμε υπόψη αυτό το ζήτημα, ο Li Ka-shing μπορεί να τσιμπούσε πλαστικά λουλούδια για το υπόλοιπο της ζωής του. Αλλά το «κόστος ευκαιρίας» είναι ένα τρελό πρόβλημα γιατί δεν μπορεί ποτέ να επιβεβαιωθεί με ακρίβεια και μπορεί μόνο να υποτεθεί αόριστα εκ των υστέρων (έτσι οι μεγάλοι επιχειρηματίες έχουν μια διαίσθηση που ξεπερνά τα συνηθισμένα).

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:55:59 μ.μ.

Ο Wang Jianlin είπε, χωρίς κέρδος, από πού προέρχεται η υπηρεσία; Στρατηγική χαμηλών τιμών, σίγουρα θάνατος! Μοιραστείτε το ως εξής: Ιστορία 1: Ένας φίλος πήγε να αγοράσει ψωμάκια κρέατος και είπε στο αφεντικό: «Δώσε μου ένα, δεν θέλεις τσίλι, βάλε μου περισσότερο κρέας, βάλε το ξανά, βάλε περισσότερα ......», το αφεντικό τον κοίταξε: «Θα σου δώσω ένα σγουρό γουρούνι, σωστά;» Ιστορία 2: Ένας πωλητής ρώτησε κάποτε το αφεντικό: «Υπάρχει ένα μικρό εργοστάσιο στην αγορά, η τιμή είναι πολύ χαμηλή, είναι δύσκολο να το αντιμετωπίσεις, τι πρέπει να κάνω;» Το αφεντικό ρώτησε: «Αφού αυτό το εργοστάσιο είναι τόσο ισχυρό, γιατί ήταν πάντα ένα μικρό εργοστάσιο, αλλά εμείς είμαστε ένα μεγάλο εργοστάσιο;» ”

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:56:19 μ.μ.

«Ένας άνθρωπος θα μεγαλώσει τρεις φορές στη ζωή του, η πρώτη φορά είναι να ανακαλύψει ότι δεν είναι το κέντρο του κόσμου, η δεύτερη είναι να διαπιστώσει ότι ανεξάρτητα από το πόσο σκληρά προσπαθεί, κάποια πράγματα εξακολουθούν να είναι ανίσχυρα και η τρίτη φορά είναι να ξέρει ότι κάποια πράγματα είναι ανίσχυρα, αλλά θα κάνει ό,τι καλύτερο μπορεί».

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:56:36 μ.μ.

Υπάρχουν δύο τύποι επιτυχημένων ανθρώπων, ο ένας είναι πολύ καλός και ο άλλος πιο ταπεινός. Οι άνθρωποι του Niu B, που κρατούν πάντα το πρόσωπό τους, ανοίγουν το στόμα τους και κλείνουν το στόμα τους για να σας αποκαλούν Xiao Mou, μπορεί συχνά να είναι αναξιόπιστοι, να μην μπορούν να απαντήσουν στο τηλέφωνο ή να απαντήσουν σε μηνύματα κειμένου και δεν μπορούν να σας δώσουν πίσω μια επαγγελματική κάρτα...... Ένας πιο ταπεινός άνθρωπος θα χαμογελά πάντα, θα φωνάζει το όνομά σας με σεβασμό, θα ακούει τις απαιτήσεις σας, θα παίρνει την πρωτοβουλία να επικοινωνήσει μαζί σας, θα είναι αξιόπιστος σε όλα και δεν θα βάζει σε ένα βρωμερό ράφι...... Το Niu B είναι το δικαίωμα ενός επιτυχημένου ανθρώπου και η ταπεινοφροσύνη είναι το βασίλειο ενός επιτυχημένου ανθρώπου.

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:56:50 μ.μ.

Χρόνια στατιστικών, τόσο από την Κίνα όσο και από τις Ηνωμένες Πολιτείες, δείχνουν ότι όσο υψηλότερη είναι η εκπαίδευση, τόσο υψηλότερο είναι το εισόδημα και τόσο χαμηλότερο είναι το ποσοστό ανεργίας. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων με πτυχίο κολεγίου και άνω έχει ένα ποιοτικό άλμα σε σύγκριση με αυτό των Κινέζων εργαζομένων, με διαφορά πάνω από 2,5 φορές! Και το ποσοστό των εκατομμυριούχων σε οικογένειες με μεταπτυχιακό ή παραπάνω είναι 30 φορές υψηλότερο από αυτό των οικογενειών με πτυχίο γυμνασίου!

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:57:00 μ.μ.

Οι 9 τύποι ανθρώπων που θα αποκλειστούν πρώτοι στο μέλλον!! (1) Όσοι δεν σπουδάζουν εκτός 8 ωρών. (2) Άνθρωποι που κάνουν τα στραβά μάτια σε νέα πράγματα. (3) Άτομα που βασίζονται στην προσωπική τους ικανότητα να το κάνουν μόνοι τους. (4) Άτομα με γυάλινες καρδιές, που είναι ψυχολογικά εύθραυστα και πληγώνονται εύκολα. (5) Άτομα με μεμονωμένες δεξιότητες και χωρίς ειδικότητες. (6) Άνθρωποι που νοιάζονται για το παρόν και είναι κοντόφθαλμοι. (7) Άτομα με χαμηλή συναισθηματική νοημοσύνη, άτομα χωρίς ενσυναίσθηση. (8) Άτομα με οπισθοδρομικές αντιλήψεις και ξεπερασμένες γνώσεις. (9) Ένα άτομο που κάθεται και μιλάει και δεν είναι καλό στη δράση

Μικρά αποβράσματα · Δημοσιεύτηκε στις 11/3/2019 2:57:16 μ.μ.

Ο Guo Degang είπε ότι αν ένας μυημένος συζητά με έναν λαϊκό, είναι λαϊκός. Για παράδειγμα, είπα στον επιστήμονα πυραύλων ότι ο πύραυλος σας δεν είναι καλός, το καύσιμο δεν είναι καλό, νομίζω ότι πρέπει να κάψετε ξύλο, είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε άνθρακα, ο άνθρακας είναι καλύτερο να επιλέξετε καθαρό άνθρακα και ο πλυμένος άνθρακας δεν είναι καλός. Αν αυτός ο επιστήμονας με κοιτάξει στα μάτια, χάνει ——Μην χρησιμοποιείτε τα χόμπι σας για να αγγίξετε τις δουλειές άλλων ανθρώπων.

Η βάση κοιτάζει το ταλέντο, το μεσαίο επίπεδο κοιτάζει την αρετή και το ανώτερο επίπεδο κοιτάζει το μυαλό

σχετικές αναρτήσεις

Ενότητες που προβλήθηκαν