|
|
Δημοσιεύτηκε στις 7/1/2019 9:07:10 π.μ.
|
|
|
Ποιες είναι οι βασικές δεξιότητες για την αναζήτηση εργασίας το 2019 Η τεχνητή νοημοσύνη συγκαταλέγεται στις 10 πιο κερδοφόρες σταδιοδρομίες το 2019
Το Global Network & το Jieyou Talent Network κυκλοφόρησαν από κοινού: Στα 10 πιο δημοφιλή επαγγέλματα το 2019, οι μηχανικοί ανάπτυξης λογισμικού υπολογιστικού νέφους, οι ειδικοί δεδομένων και οι μηχανικοί ανάπτυξης λογισμικού τεχνητής νοημοσύνης βρίσκονται στη λίστα και το cloud computing και η τεχνητή νοημοσύνη κυριαρχούν στην οθόνη.
Τι είδους δουλειά είναι καλύτερη το 2019;
Πρόσφατα, η PayScale, ένας αμερικανικός ιστότοπος στατιστικών μισθών, δημοσίευσε μια έκθεση που έκανε απολογισμό των πιο καυτών επαγγελμάτων το 2018 και προέβλεψε τους τομείς με τη μεγαλύτερη ζήτηση το 2019 - το cloud computing και την τεχνητή νοημοσύνη.
Εκτός από τη συνοπτική έκθεση στον ιστότοπο PayScale, ο Sun Zhiyuan παρείχε επίσης μια παγκόσμια κατάταξη απασχολησιμότητας πανεπιστημίων για το 2018 που δημοσιεύτηκε από την Times Higher Education, η οποία δείχνει το επίπεδο απασχολησιμότητας των πανεπιστημίων και τις δεξιότητες των αποφοίτων που εκτιμούν περισσότερο οι Κινέζοι εργοδότες.
Επιπλέον, κάναμε επίσης μια σύντομη περίληψη της φετινής πρόσληψης σχολείων BAT, ελπίζοντας να χρησιμεύσει ως αναφορά για φοιτητές, εργοδότες και όσους θέλουν να εργαστούν στον κλάδο της τεχνολογίας το 2019.
Η πιο καυτή καριέρα το 2018: ανάπτυξη λογισμικού full-stack
Συνολικά, οι οικονομικές τάσεις καθ' όλη τη διάρκεια του 2018 δείχνουν μια ισχυρή οικονομία: ισχυρή αύξηση του ΑΕΠ και εκπληκτικά εταιρικά κέρδη, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας. Πιο συγκεκριμένα, το τρέχον ποσοστό ανεργίας στις Ηνωμένες Πολιτείες βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το 1968.
Η έκρηξη του 2018 οφειλόταν σε μεγάλο βαθμό στην ανάπτυξη του κλάδου της τεχνολογίας, με τις μισές από τις 10 ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας να προέρχονται από τον τομέα της τεχνολογίας.
Όπως μπορείτε να δείτε στον παρακάτω πίνακα, οι προγραμματιστές λογισμικού full-stack σημείωσαν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη το 2018, με αύξηση 572% σε σύγκριση με το 2017. Υπάρχει μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης σε όλα τα κοινωνικά στρώματα και οι μισθοί των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας αυξάνονται επίσης ραγδαία, ξεπερνώντας κατά πολύ την αύξηση των μισθών των θέσεων εργασίας εκτός τεχνολογίας. Οι πιο καυτές δουλειές στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2018
Τα 5 ταχύτερα αναπτυσσόμενα επαγγέλματα το 2018:
Ανάπτυξη λογισμικού πλήρους στοίβας
Διευθυντής Κοινοτικής Δέσμευσης
Επικεφαλής γραφίστας
Διευθυντής ομάδας επιτυχίας πελατών
Διευθυντής δέσμευσης εργαζομένων
Η ζήτηση για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης έχει οδηγήσει σε σοβαρές ελλείψεις προσφοράς εργασίας σε ολόκληρη την οικονομία των ΗΠΑ. Πολλοί εργοδότες αισθάνονται έλλειψη ταλέντων για σταδιοδρομίες STEM και εστιάζουν όλο και περισσότερο στην εμπειρία των εργαζομένων για να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους υψηλής εξειδίκευσης αφοσιωμένους και χαρούμενους στην εργασία τους. Ως αποτέλεσμα, το 2018, ο ρόλος των Διευθυντών Δέσμευσης Απασχόλησης σημείωσε αύξηση 192% στον μισθό.
Το 2018, σημειώθηκε επίσης σημαντική αύξηση θέσεων εργασίας σε μη μηχανικούς ρόλους στον κλάδο της τεχνολογίας και σε ρόλους που σχετίζονται με την τεχνολογία, όπως το ψηφιακό μάρκετινγκ.
Καθώς οι επωνυμίες ανταγωνίζονται μεταξύ τους για την προσοχή των καταναλωτών, η σημασία των μέσων κοινωνικής δικτύωσης σε διάφορους κλάδους αυξάνεται επίσης. Ως αποτέλεσμα, ο μισθός για τη θέση των Διευθυντών Κοινοτικής Δέσμευσης αυξήθηκε κατά 294% το 2018.
Διαπιστώθηκε επίσης ότι ο μισθός του επικεφαλής γραφίστα αυξήθηκε κατά 234%, αντανακλώντας την αυξανόμενη ζήτηση για περιουσιακά στοιχεία μάρκετινγκ από την επιχείρηση. Επειδή αυτοί οι δύο ρόλοι είναι κρίσιμοι για την επιτυχία ενός οργανισμού, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι ευκαιρίες εργασίας σε αυτόν τον τομέα αυξάνονται ραγδαία.
Τα 10 πιο δημοφιλή επαγγέλματα το 2019: cloud computing, ετήσιο εισόδημα AI 100,000 $
Το 2018 ήταν σχετικά ευημερούν, αλλά το 2019 μπορεί να μην είναι εύκολο. Επί του παρόντος, οι μεγάλοι κατασκευαστές των ΗΠΑ απολύουν υπαλλήλους, οι σινο-αμερικανικές σχέσεις εισάγουν αβεβαιότητα σε μια ήδη τεταμένη αγορά και οι πραγματικοί μισθοί των εργαζομένων δεν έχουν αυξηθεί σημαντικά.
Αν και η αύξηση των θέσεων εργασίας δεν θα περιοριστεί στον τομέα της τεχνολογίας έως το 2019, η διάδοση και η υιοθέτηση της τεχνολογίας σε όλους τους τομείς της οικονομίας σημαίνει ότι οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας θα συνεχίσουν να ευδοκιμούν. Οι τομείς εργασίας με τη μεγαλύτερη ζήτηση το 2019 θα είναι:
Υπολογιστικό νέφος
Τεχνητή νοημοσύνη
Μαζικά δεδομένα
Κυβερνοασφάλεια
Εικονική/Επαυξημένη Πραγματικότητα
Ψηφιακό μάρκετινγκ
Το επόμενο έτος, οι θέσεις εργασίας που σχετίζονται με το cloud computing και την τεχνητή νοημοσύνη θα σημειώσουν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη. Το cloud computing έχει γίνει ένας εκπληκτικός πυλώνας κέρδους στη σύγχρονη οικονομία και το επίκεντρο των τεχνολογικών κολοσσών του κόσμου. Το επόμενο έτος, καθώς το AWS, το Azure, το Google Cloud και άλλες υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους αναπτύσσονται και καθώς οι υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους επεκτείνονται σε περισσότερους κλάδους, οι προγραμματιστές λογισμικού υπολογιστικού νέφους θα έχουν μεγάλη ζήτηση.
Ο τομέας της τεχνητής νοημοσύνης έχει δει την ευρεία εφαρμογή τεχνολογιών αιχμής και τη μαζική συλλογή δεδομένων, η οποία επηρεάζει ακόμη και άτυπες θέσεις εργασίας όπως η φύλαξη παιδιών. Οι σχεδιαστές τεχνητής νοημοσύνης είναι σε έλλειψη και ακόμη και οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί πληρώνουν εξαιρετικά γενναιόδωρους μισθούς για μηχανικούς λογισμικού τεχνητής νοημοσύνης. Το 2019, η ζήτηση για αυτούς τους μηχανικούς, καθώς και οι μισθοί τους, είναι πιθανό να αυξηθούν σημαντικά.
Τόσο το cloud computing όσο και η τεχνητή νοημοσύνη απαιτούν μεγάλες ποσότητες δεδομένων για να είναι επιτυχημένα, κάτι που είναι καλά νέα για τους επιστήμονες δεδομένων. Καθώς οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να δίνουν έμφαση στη συλλογή και αξιοποίηση μεγάλων δεδομένων, τόσο η ζήτηση όσο και οι μισθοί για τους επιστήμονες δεδομένων θα αυξηθούν.
Οι αναλυτές κυβερνοασφάλειας είναι επίσης τυχεροί. Η συλλογή τεράστιων ποσοτήτων δεδομένων αυξάνει τον κίνδυνο και το κόστος των απειλών για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Οι συνεχιζόμενες παραβιάσεις δεδομένων μεγάλης κλίμακας έχουν κλονίσει την εμπιστοσύνη των καταναλωτών και έχουν αυξήσει την κυβερνητική ρύθμιση του τεχνολογικού τομέα. Πολλές εταιρείες προσπαθούν να ενισχύσουν τις ομάδες κυβερνοασφάλειας για την προστασία των δεδομένων των πελατών. Ως αποτέλεσμα, η ζήτηση για επαγγελματίες στον τομέα της κυβερνοασφάλειας αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά το 2019.
Επιπλέον, τα εγχώρια μέσα ενημέρωσης «Reference News» παραθέτουν επίσης τα πιο καυτά επαγγέλματα το 2019 και το μεσαίο εισόδημά τους με βάση την πρόβλεψη της ιστοσελίδας «Πίνακας Μισθών»:
Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού Cloud Computing (108,000 $)
Ειδικός δεδομένων (98,400 $)
Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού AI (93,300 $)
Μηχανικός κυβερνοασφάλειας (92,600 $)
Μηχανικός εικονικής πραγματικότητας (89,000 $)
Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού Εφαρμογών για Κινητά (88,000 $)
Χειριστής Drone (57,900 $)
Αναλυτής ψηφιακού μάρκετινγκ (49,600 $)
Υπάλληλος που πουλά μαριχουάνα σε κατάστημα ή ιατρείο (25,600 $)
Αποσπασμένος Εργαζόμενος (Κανένας)
Απολύσεις! Έχουν προσληφθεί εταιρείες του Διαδικτύου
Μεγάλοι κατασκευαστές στις Ηνωμένες Πολιτείες απολύουν υπαλλήλους και στην Κίνα, οι εταιρείες του Διαδικτύου βιώνουν επίσης μια στιγμή απολύσεων. Προς το παρόν, οι εταιρείες του Διαδικτύου που έχουν αναφέρει απολύσεις έχουν καλύψει μεγάλες εταιρείες όπως η Alibaba και η Tencent σε μικρές επιχειρήσεις όπως η Meizu και η Lagou.
Ο Xinzhiyuan τακτοποίησε τις εγχώριες εταιρείες Διαδικτύου που φημολογείται ότι θα απολύσουν υπαλλήλους φέτος:
Μεταξύ αυτών, το Country Garden είναι πιο ιδιαίτερο, αυτή η ξαφνική κτηματομεσιτική εταιρεία μόλις ξεκίνησε φέτος το «Πρόγραμμα Future Leader» και δημοσίευσε μεγάλο αριθμό πληροφοριών σχετικά με τη στρατολόγηση ρομπότ και γιατρών τεχνητής νοημοσύνης σε μεγάλες πλατφόρμες προσλήψεων.
Εκτός από τις απολύσεις, η αύξηση των κοινωνικών προσλήψεων δεν είναι αισιόδοξη. Ο αριθμός των προσλήψεων έχει μειωθεί συνολικά. Το 3ο τρίμηνο του 2018, αναμένεται ότι το 23,9% των επιχειρήσεων θα αυξήσει τον αριθμό των προσλήψεων σε εθνικό επίπεδο και το 18,7% θα μειώσει τον αριθμό των επιχειρήσεων στη χώρα, με καθαρή αύξηση 5,2%
Η Νότια Κίνα είναι στην καλύτερη κατάσταση. Το 26,7% των επιχειρήσεων αναμένεται να επεκτείνει τις εγγραφές, με καθαρή αύξηση 9,7%.
Η Περιφέρεια της Δυτικής Κίνας αναμένεται να διατηρήσει αμετάβλητο το ποσοστό των επιχειρήσεων που διατηρούν αμετάβλητο τον όγκο προσλήψεων, με μείωση 27,9% και καθαρή αύξηση -3,9%.
Σε σύγκριση με το 3ο τρίμηνο του 2017, το σχέδιο προσλήψεων παρουσίασε πτωτική τάση και σε σύγκριση με το 2ο τρίμηνο του 2018, η ζήτηση προσλήψεων των επιχειρήσεων άρχισε να επιβραδύνεται.
Πορτρέτα προσλήψεων σχολείων τεχνητής νοημοσύνης γιγάντων του Διαδικτύου: Αρκούν τα βιογραφικά ML και CV
Αφού διαβάσουμε τις κοινωνικές προσλήψεις, ας δώσουμε προσοχή στα κολέγια και τα πανεπιστήμια.
Όσον αφορά την απασχόληση νέων πτυχιούχων φέτος, το New Zhiyuan ανέφερε τα νέα για τον ετήσιο μισθό των νέων διδακτορικών φοιτητών AI ύψους 800,000 γιουάν και έμαθε για την κατάσταση πρόσληψης σχολείων της BAT για αναφορά.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που παρέχονται από την Tencent Recruitment, η πρόσληψη εργασίας Tencent AI έχει πολλά χαρακτηριστικά:
Οι θέσεις ML και CV έχουν τον μεγαλύτερο αριθμό βιογραφικών, συνολικά περισσότερο από το 80% όλων των θέσεων που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη. Μεταξύ των φοιτητών που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις τεχνητής νοημοσύνης, το 10% έχει γιατρούς, το 85% έχει μεταπτυχιακά και ο αριθμός των προπτυχιακών είναι μικρότερος από 5%.
Τα 5 κορυφαία κολέγια και πανεπιστήμια όσον αφορά τον αριθμό των παραδόσεων είναι η Κινεζική Ακαδημία Επιστημών, το Πανεπιστήμιο Zhejiang, το Πανεπιστήμιο Tsinghua, το Beiyou και το Beihang, και το Πεκίνο έχει ένα συντριπτικό πλεονέκτημα από την κατάσταση της πόλης του υποψήφιου σχολείου, ακολουθούμενο από το Xi'an, το Wuhan, τη Σαγκάη, το Hangzhou και το Guangzhou.
Φέτος, η δημοτικότητα των θέσεων που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά είναι πολύ υψηλή και η συνολική προσφορά υπερβαίνει τη ζήτηση. Η προσφορά και η ζήτηση προς την κατεύθυνση του βιογραφικού σημειώματος είναι σοβαρά ανισόρροπες και η αναλογία παράδοσης/πρόσληψης είναι υψηλότερη από αυτή των θέσεων προϊόντων. Υπάρχουν πάρα πολλά εργαστήρια που κάνουν βιογραφικό, αλλά δεν υπάρχει τόσο μεγάλη ζήτηση στην αγορά. Αυτή η κατάσταση αναμένεται να συνεχιστεί μέχρι το επόμενο έτος και συνιστάται η τάξη του 2020 να προγραμματίσει νωρίς.
Δεν είναι δύσκολο να δούμε από την περιγραφή ότι οι τομείς της μηχανικής μάθησης, της ρομποτικής και της τεχνητής νοημοσύνης, όπως η φωνή και το βίντεο, θα συνεχίσουν να αποτελούν το επίκεντρο της απόκτησης και ανάπτυξης ταλέντων.
Ακολουθεί ο Αλί.
Προς το παρόν, η Alibaba έχει λάβει τις περισσότερες θέσεις εργασίας για μηχανικούς αλγορίθμων NLP και μηχανικούς αλγορίθμων στον τομέα της όρασης υπολογιστών.
Η συγκεκριμένη τάση των τρεχουσών θέσεων τεχνητής νοημοσύνης της Alibaba είναι η έλλειψη ταλέντων τεχνητής νοημοσύνης υψηλής τεχνολογίας και ο συνολικός αριθμός νέων μηχανικών τεχνητής νοημοσύνης αυξάνεται ραγδαία.
Όσον αφορά την ανάλυση προφίλ μηχανικού τεχνητής νοημοσύνης, το 46% των μηχανικών με μεταπτυχιακό ή ανώτερο, το 4% των διδακτορικών και μεταδιδακτορικών υποτρόφων και το 96% του πτυχίου ή παραπάνω.
Μπορεί να φανεί ότι η Alibaba δεν δείχνει σημάδια επιβράδυνσης στην πρόσληψη ταλέντων τεχνητής νοημοσύνης, αντίθετα, τα ταλέντα τεχνητής νοημοσύνης της Alibaba εξακολουθούν να βρίσκονται σε κατάσταση «έλλειψης».
Από την άποψη των θέσεων τεχνητής νοημοσύνης, η μηχανική μάθηση, η εξόρυξη δεδομένων, οι μηχανικοί επεξεργασίας φυσικής γλώσσας και οι μηχανικοί Ε&Α αλγορίθμων όρασης υπολογιστή είναι μερικές από τις πιο δημοφιλείς θέσεις στο BAT.
Η απασχολησιμότητα των φοιτητών δεν είναι καλή; Υπάρχουν μόνο 4 πανεπιστήμια στην ηπειρωτική Κίνα
Η απασχόληση των φοιτητών είναι αδιαχώριστη από την απασχολησιμότητα των κολεγίων και των πανεπιστημίων.
Οι Times Higher Education δημοσίευσαν πρόσφατα μια Παγκόσμια Κατάταξη Απασχολησιμότητας Πανεπιστημίων για το 2018, η οποία μέτρησε σχεδόν 75,000 ψήφους και τελικά, οι 10 κορυφαίες παγκόσμιες κατατάξεις απασχολησιμότητας πανεπιστημίων ήταν: Το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Χονγκ Κονγκ κατέλαβε την 16η θέση, καθιστώντας το το πανεπιστήμιο με την υψηλότερη κατάταξη στην Κίνα.
Το Πανεπιστήμιο του Πεκίνου έγινε το μόνο πανεπιστήμιο της ηπειρωτικής Κίνας στα 20 κορυφαία, καταλαμβάνοντας την 19η θέση.
Στα κορυφαία 50, υπάρχουν μόνο τέσσερα κινεζικά πανεπιστήμια:
Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Χονγκ Κονγκ, Πανεπιστήμιο του Πεκίνου, Πανεπιστήμιο Jiaotong της Σαγκάης(36), Fudan(44)
Μεταξύ των 51 έως 100, τα κινεζικά πανεπιστήμια έχουν:
Πανεπιστήμιο Tsinghua (52), Πανεπιστήμιο του Χονγκ Κονγκ (63), Κινεζικό Πανεπιστήμιο του Χονγκ Κονγκ (88)
Οι Times κατατάσσουν επίσης τις δέκα χώρες με συνολικές βαθμολογίες απασχολησιμότητας ανά έτος και η Κίνα κατατάσσεται στην έκτη θέση, μια τεράστια διαφορά με τις Ηνωμένες Πολιτείες, που κατέχουν την πρώτη θέση. Ακολουθεί μια ανάλυση της κατάστασης στην Κίνα. Η βραδύτερη αύξηση της απασχολησιμότητας στα κινεζικά πανεπιστήμια μπορεί να οφείλεται σε διαφορετικά στυλ μάθησης και διδασκαλίας.
Ο Jisun Jung, επίκουρος καθηγητής στη Σχολή Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου του Χονγκ Κονγκ, είπε ότι οι σημερινοί εργοδότες δίνουν όλο και μεγαλύτερη έμφαση στις «μεταβιβάσιμες δεξιότητες και τις soft skills», αλλά τα κινεζικά πανεπιστήμια στερούνται αυτό το κομμάτι. (Μηχανικός Αλγορίθμων Δεδομένων)
Επιπλέον, η σοβιετική τριτοβάθμια εκπαίδευση είχε επίσης μια μακροχρόνια ιστορική επιρροή στην Κίνα, πράγμα που σήμαινε ότι η γνώση του θέματος επικεντρωνόταν πολύ στενά σε λίγα υποχρεωτικά μαθήματα και οι μαθητές δεν είχαν πολλές επιλογές. Αυτή η δομή του προγράμματος σπουδών δεν ευθυγραμμίζεται με τις τρέχουσες απαιτήσεις των εργοδοτών, όπως η διεπιστημονική σκέψη.
Οι διαφορετικές στάσεις της Κίνας απέναντι στις ήπιες δεξιότητες αντικατοπτρίζονται επίσης στα σχόλια των εργοδοτών που καταγράφηκαν στην Παγκόσμια Έρευνα Απασχολησιμότητας Πανεπιστημίων του 2018, η οποία αποτελεί τη φετινή κατάταξη των πανεπιστημίων και των βιομηχανικών συνεργασιών.
Επιπλέον, η Thames διεξήγαγε επίσης έρευνα στην Κίνα, το 76% των εταιρειών πιστεύει ότι οι σκληρές δεξιότητες είναι πολύ σημαντικός παράγοντας επιτυχίας και το 67% πιστεύει ότι οι κοινωνικές δεξιότητες είναι πολύ σημαντικές. Αλλά στις Ηνωμένες Πολιτείες και στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, καθώς και στην Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα, η άποψη αντιστρέφεται: περισσότερες εταιρείες τονίζουν ότι τα soft skills είναι πολύ σημαντικά.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, περισσότεροι εργοδότες (90%) θεωρούν την κριτική σκέψη πολύ σημαντική, ενώ στην Κίνα (75%) πιστεύουν ότι η προσαρμοστικότητα και η συνεργασία είναι πιο πιθανό να θεωρηθούν σημαντικές δεξιότητες.
Ποιες πιστεύετε ότι είναι οι βασικές δεξιότητες για την αναζήτηση εργασίας το 2019;
|
Προηγούμενος:2018 Εγγεγραμμένος Οδηγός Εκμάθησης Μηχανικού ΑσφάλειαςΕπόμενος:Χειμερινή Σχετικότητα Γου [Άπαντα]
|
Δημοσιεύτηκε στις 7/1/2019 10:09:45 π.μ.
|
Σπιτονοικοκύρης|
Δημοσιεύτηκε στις 8/1/2019 9:13:48 π.μ.
|
