Ich habe gesehen, dass ein Freund dieses Buch braucht, und ich habe es gefunden, und nachdem ich die Einleitung gelesen hatte, habe ich dir ein Buch geteilt: Behavior Design (kostenlose Veränderung).
Einleitung · ·
Was ist Verhaltensdesign? Die bahnbrechende psychologische Theorie, die von Professor B.J. Fogg an der Stanford University vorgeschlagen wurde, wurde von Menschen aus Unternehmer- und Investmentkreisen gelobt, und viele von Foggs Studierenden haben dieses Konzept genutzt, um eigene Unternehmen zu gründen und Millionäre zu werden. Verhaltensdesign basiert auf der Untersuchung menschlicher Denkgewohnheiten und entwirft indirekt Interferenzen, die das Verhalten und die Entscheidungsfindung beeinflussen. Gewohnheitsänderung, Nutzererfahrung, Werbedesign, Produktdesign, Mitarbeitermanagement...... Sie ist untrennbar mit dem Design verbunden. Wie entwerfen Sie einfache und effiziente Veränderungen? Basierend auf verschiedenen Veränderungsproblemen bietet "Zero Cost Change" eine Reihe von Denklogik- und Designideen für Veränderer. Bei jedem erfolgreichen Wandel sind drei Elemente wesentlich: Intellekt, Emotion und Situation. Vernunft. Gib klare Anweisungen und die Leute wissen, wie sie handeln müssen. Wenn du möchtest, dass sich die Mitarbeiter ändern, sag nicht "alle heitern sich", sondern "Sprich mindestens 125 Mal im Monat mit Kunden". Gefühle. Finde das Gefühl, verenge die Veränderung, gestalte die Motivation, und Menschen werden sich verändern. Situation. Menschliche Probleme sind oft situationsbedingte Probleme. Verändern Sie die Umgebung, richten Sie einen Aktionsmechanismus ein, entwickeln Sie Gewohnheiten, sammeln Sie Gleichaltrige und Veränderungen werden einfacher. Dies ist ein klassisches Buch, das die Kognition durchbricht und Psychologie, Verhaltensökonomie, Verhaltensdesign, Kognitionswissenschaft und Neurowissenschaften integriert. Als international anerkannte Verhaltenspsychologen sind die Heath-Brüder sehr gut darin, die zugrunde liegenden Gesetze der menschlichen Psychologie zu verstehen. Veränderung ist vielleicht nicht einfach, aber zumindest kann diese Logik dazu führen, dass die Menschen das Problem klar sehen und eine Gegenmaßnahme finden. Das Zeitalter des Verhaltensdesigns ist angebrochen, und jeder sollte ein wenig Verhaltensdesign lernen, um seine Wünsche zu erreichen, Verhalten zu ändern und andere zu beeinflussen. Was ist Verhaltensdesign? Die bahnbrechende psychologische Theorie, die von Professor B.J. Fogg an der Stanford University vorgeschlagen wurde, wurde von Menschen aus Unternehmer- und Investmentkreisen gelobt, und viele von Foggs Studierenden haben dieses Konzept genutzt, um eigene Unternehmen zu gründen und Millionäre zu werden. Verhaltensdesign basiert auf der Untersuchung menschlicher Denkgewohnheiten und entwirft indirekt Interferenzen, die das Verhalten und die Entscheidungsfindung beeinflussen. Gewohnheitsänderung, Nutzererfahrung, Werbedesign, Produktdesign, Mitarbeitermanagement...... Sie ist untrennbar mit dem Design verbunden. Wie entwerfen Sie einfache und effiziente Veränderungen? Basierend auf verschiedenen Veränderungsproblemen bietet "Zero Cost Change" eine Reihe von Denklogik- und Designideen für Veränderer. Bei jedem erfolgreichen Wandel sind drei Elemente wesentlich: Intellekt, Emotion und Situation. Vernunft. Gib klare Anweisungen und die Leute wissen, wie sie handeln müssen. Wenn du möchtest, dass sich die Mitarbeiter ändern, sag nicht "alle heitern sich", sondern "Sprich mindestens 125 Mal im Monat mit Kunden". Gefühle. Finde das Gefühl, verenge die Veränderung, gestalte die Motivation, und Menschen werden sich verändern. Situation. Menschliche Probleme sind oft situationsbedingte Probleme. Verändern Sie die Umgebung, richten Sie einen Aktionsmechanismus ein, entwickeln Sie Gewohnheiten, sammeln Sie Gleichaltrige und Veränderungen werden einfacher. Dies ist ein klassisches Buch, das die Kognition durchbricht und Psychologie, Verhaltensökonomie, Verhaltensdesign, Kognitionswissenschaft und Neurowissenschaften integriert. Als international anerkannte Verhaltenspsychologen sind die Heath-Brüder sehr gut darin, die zugrunde liegenden Gesetze der menschlichen Psychologie zu verstehen. Veränderung ist vielleicht nicht einfach, aber zumindest kann diese Logik dazu führen, dass die Menschen das Problem klar sehen und eine Gegenmaßnahme finden. Das Zeitalter des Verhaltensdesigns ist angebrochen, und jeder sollte ein wenig Verhaltensdesign lernen, um seine Wünsche zu erreichen, Verhalten zu ändern und andere zu beeinflussen.
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Extraktionscode:Touristen, wenn ihr den versteckten Inhalt dieses Beitrags sehen wollt, bitte Antwort
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Veröffentlicht am 15.11.2018 08:10:05
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Veröffentlicht am 20.06.2019 14:35:59
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