Weltweit, da Remote-Arbeitsmodelle immer beliebter werden, sind viele Plattformen entstanden, die Vollzeit- und Teilzeit-Remote-Arbeit unterstützen. Diese Plattformen bieten Arbeitssuchenden Jobmöglichkeiten, die geografische Grenzen überwinden, und helfen Unternehmen dabei, geeignete Remote-Mitarbeiter zu finden. Hier sind einige bekannte Remote-Arbeitsplattformen:
Upwork
Upwork ist ein sehr beliebter freiberuflicher Marktplatz, der eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten anbietet, von Webdesign bis zur Softwareentwicklung. Upwork entstand von zwei unabhängigen Freelance-Plattformen: Elance (gegründet 1999) und oDesk (gegründet 2003). Die beiden Unternehmen fusionierten 2013 zur Elance-oDesk, und im Mai 2015 benannten sie sich offiziell in Upwork um.
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Freelancer
Freelancer – ähnlich wie Upwork – ist ebenfalls eine internationale Plattform, die Arbeitgeber und Freiberufler verbindet und eine breite Palette von Branchen abdeckt. Die weltweit renommierte Freelance- und Crowdsourcing-Plattform Freelancer.com wurde 2009 in Sydney, Australien, gegründet. Gründer Matt Barrie erwarb im selben Jahr die schwedische Plattform GetAFreelancer.com und benannte sie in Freelancer um, verlegte dann ihren Hauptsitz nach Sydney und entwickelte sich allmählich zu einem der größten freiberuflichen Arbeitsmärkte der Welt.
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Fiverr
Fiverr – Hier können Dienstleister ihre eigenen "Gigs" (kleine Aufgaben) erstellen, und Käufer können diese Dienste bei Bedarf erwerben. Geeignet für kurzfristige Projekte wie kreative und technische Beratung. 2010 gründeten Shai Wininger und Micha Kaufman Fiverr. Wininger schlug die Idee vor, eine freiberufliche Online-Plattform für Käufer und Verkäufer zu schaffen. Unsere Dienstleistungen umfassen Schreiben, Übersetzen, Videoschnitt, Programmierung und mehr.
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Toptal
Toptal – Richtet sich hauptsächlich an den Markt für hochwertige Talente, darunter Softwareingenieure, Designer und Experten in anderen spezialisierten Bereichen. Toptal wurde 2010 gegründet und hat seinen Hauptsitz in San Francisco, USA. Es ist bekannt für seinen hochwertigen Service. Dies ist eine Remote-Work-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Unternehmen mit erstklassigen freiberuflichen Softwareentwicklern, Designern und Finanzexperten zusammenzubringen, bekannt für ihren äußerst strengen Auswahlmechanismus und "nur die besten 3 % der globalen Talente" einzustellen.
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Remote.co
Remote.co – Diese Website konzentriert sich darauf, Informationen zu Remote-Jobs bereitzustellen und bietet außerdem Ratschläge, wie man erfolgreich remote arbeitet. Remote.co wurde 2015 gegründet. Die Plattform wurde von Sara Sutton entwickelt (die auch Gründerin einer weiteren bekannten Remote-Recruiting-Plattform, FlexJobs), ist, mit dem Ziel, dedizierte Ressourcen und Zugangskanäle für Arbeitssuchende und Arbeitgeber bereitzustellen, die eine Remote-Arbeit suchen.
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Wir arbeiten remote
Wir arbeiten remote – Bietet eine Liste verschiedener Arten von Remote-Positionen an, darunter Programmierung, Design, Kundenservice und mehr. We Work Remotely (WWR), gegründet 2011, ist eine der weltweit frühesten und größten Online-Communities, die sich auf Remote-Jobvermittlung konzentrieren. Die Plattform wurde ursprünglich von der bekannten Softwarefirma Basecamp (früher 37signals) gestartet, einem Blog namens Signal v. Das Noise-Team wurde Anfang 2011 gegründet und entwickelte sich später unabhängig zu einem eigenen Remote-Rekrutierungsgremium.
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FlexJobs
FlexJobs – eine Website, die sich der Suche nach flexiblen Arbeitsbedingungen widmet, einschließlich Möglichkeiten für Remote-Arbeit. Alle Positionen auf der Plattform werden überprüft, um die Authentizität zu gewährleisten. FlexJobs wurde 2007 gegründet. Gegründet von Sara Sutton, spezialisiert sich diese Plattform darauf, sorgfältig geprüfte und zuverlässige Stellenanzeigen für Arbeitssuchende bereitzustellen, die flexible Möglichkeiten wie Remote-Arbeit, Homeoffice, Teilzeit und Freelancing suchen.
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Jede Plattform hat ihre eigenen Funktionen und Vorteile, sodass Sie bei der Auswahl Ihre persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Ihren gewünschten Arbeitsstil berücksichtigen können. Gleichzeitig wird empfohlen, relevante Informationen sorgfältig zu lesen, bevor man sich auf eine Stelle bewirbt, und gründlich über potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren. |
Veröffentlicht amVor 45 Sekunden
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