Jeg så, at en ven havde brug for denne bog, og jeg fandt den, og efter at have læst introduktionen delte jeg en bog med dig, Behavior Design (ingen kost for forandring).
Introduktion · ·
Hvad er adfærdsdesign? Den banebrydende psykologiske teori, som Stanford University-professor B.J. Fogg foreslog, er blevet rost af folk i entreprenør- og investeringskredse, og mange af Foggs studerende har brugt dette koncept til at starte deres egne virksomheder og blive millionærer. Adfærdsdesign er baseret på studiet af menneskelige tankevaner og designer indirekte forstyrrelser, der påvirker adfærd og beslutningstagning. Vaneændring, brugeroplevelse, annoncekreativ, produktdesign, medarbejderledelse...... Det er uadskilleligt fra design. Hvordan designer du nemme og effektive forandringer? Baseret på forskellige forandringsproblemer giver "Zero Cost Change" en række tænkende logik- og designidéer til forandringsskabere. I al vellykket forandring er tre elementer essentielle: intellekt, følelse og situation. Begrundelse. Giv klare instruktioner, og folk ved, hvordan de skal handle. Hvis du vil have medarbejderne til at ændre sig, så sig ikke "alle bliver gladere", men sig "tal med kunderne mindst 125 gange om måneden". Følelser. Find følelsen, indsnævr forandringen, design motivationen, og folk vil ændre sig. Situation. Menneskelige problemer er ofte situationsbestemte problemer. Ændr miljøet, opsæt en handlingsmekanisme, udvikl vaner, saml jævnaldrende, og forandring bliver lettere. Dette er en klassisk bog, der bryder igennem kognition og integrerer psykologi, adfærdsøkonomi, adfærdsdesign, kognitionsvidenskab og neurovidenskab. Som internationalt anerkendte adfærdspsykologer er Heath-brødrene meget dygtige til at forstå de underliggende love i menneskelig psykologi. Forandring er måske ikke let, men i det mindste kan denne logik få folk til at se problemet klart og finde en modforanstaltning. Æraen med adfærdsdesign er kommet, og alle bør lære lidt adfærdsdesign for at opnå deres ønsker, ændre adfærd og påvirke andre. Hvad er adfærdsdesign? Den banebrydende psykologiske teori, som Stanford University-professor B.J. Fogg foreslog, er blevet rost af folk i entreprenør- og investeringskredse, og mange af Foggs studerende har brugt dette koncept til at starte deres egne virksomheder og blive millionærer. Adfærdsdesign er baseret på studiet af menneskelige tankevaner og designer indirekte forstyrrelser, der påvirker adfærd og beslutningstagning. Vaneændring, brugeroplevelse, annoncekreativ, produktdesign, medarbejderledelse...... Det er uadskilleligt fra design. Hvordan designer du nemme og effektive forandringer? Baseret på forskellige forandringsproblemer giver "Zero Cost Change" en række tænkende logik- og designidéer til forandringsskabere. I al vellykket forandring er tre elementer essentielle: intellekt, følelse og situation. Begrundelse. Giv klare instruktioner, og folk ved, hvordan de skal handle. Hvis du vil have medarbejderne til at ændre sig, så sig ikke "alle bliver gladere", men sig "tal med kunderne mindst 125 gange om måneden". Følelser. Find følelsen, indsnævr forandringen, design motivationen, og folk vil ændre sig. Situation. Menneskelige problemer er ofte situationsbestemte problemer. Ændr miljøet, opsæt en handlingsmekanisme, udvikl vaner, saml jævnaldrende, og forandring bliver lettere. Dette er en klassisk bog, der bryder igennem kognition og integrerer psykologi, adfærdsøkonomi, adfærdsdesign, kognitionsvidenskab og neurovidenskab. Som internationalt anerkendte adfærdspsykologer er Heath-brødrene meget dygtige til at forstå de underliggende love i menneskelig psykologi. Forandring er måske ikke let, men i det mindste kan denne logik få folk til at se problemet klart og finde en modforanstaltning. Æraen med adfærdsdesign er kommet, og alle bør lære lidt adfærdsdesign for at opnå deres ønsker, ændre adfærd og påvirke andre.
Sammenkæde:Hyperlink-login er synlig.
Udtrækningskode:Turister, hvis I vil se det skjulte indhold i dette indlæg, så vær venlig Svar
|
Opslået på 15/11/2018 08.10.05
|
|
|
Opslået på 20/06/2019 14.35.59
|
