For de fleste betyder arbejde, at du gør din del og derefter tager din del af lønnen med ro i sindet. Tidligere har jeg altid tænkt det. Arbejde er ikke kun et middel til at tjene til livets ophold, men også et personligt ansvar over for samfundet. En almindelig person, der arbejder dag efter dag, år efter år, er altid travlt optaget af at gå til og fra arbejde, og det ser ud til, at han ikke kan finde mange ekstraordinære resultater. Denne bog bruger letforståeligt sprog, indkapsler ånden af sandhedssøgen og pragmatisme, dens dybe konnotation, simple og letforståelige sandheder, især en række sager, som er meget overbevisende, afklarer om ansvar direkte bestemmer succes eller fiasko af ting, og giver mig også en dybere forståelse af ordet "ansvar" i teksten. Så hvad er egentlig ansvar?
Jeg mener, at "ansvar" er den mest grundlæggende professionalisme ud fra et generelt princip, og det er det grundlæggende princip for, at en person gør ting fra en ung alder. Jeg husker, at jeg så en tv-spillefilm, hvor hr. Hou talte om sin fars, mester Hou Baolins indflydelse, en tidligere begivenhed under Kulturrevolutionen, hvor hr. Hou fik til opgave at gøre toilettet rent på grund af påvirkningen. Men han havde ingen klager, han gjorde glad toilettet rent hele dagen og tog initiativ til at hilse på alle, og han følte sig ikke underlegen eller flov over at have gjort toilettet rent. Hou Yaowen forstod det ikke på det tidspunkt, så han spurgte sin far, og hans far svarede: "Da jeg blev sat til at gøre toilettet rent, så er det mit nye job, og jeg skal gøre det, og jeg skal gøre det bedre end andre." Denne ydmygende ånd er altid blevet husket i Hou Yaowens hjerte og har altid inspireret hans lange kunstneriske karriere i fremtiden. Denne historie illustrerer sandheden om, at kun ansvarlige personer er kvalificerede til at være en del af et fremragende team; Folk, der mangler ansvarsfølelse, vil ikke have en scene til at udøve deres talenter, og selvom de ikke kan opnå deres karriere, kan de kun hengive sig til at "klage over andre" hele dagen.
Det mest kritiske punkt i en persons arbejde er, om han har en ansvarsfølelse, og om han har opfyldt sine ansvar seriøst. En persons liv skal bære forskellige ansvar, socialt, familie, arbejde, venner osv. Når du opgiver dine forpligtelser, svarer du til at opgive livet, og du vil blive forladt af livet. Ansvar kan gøre mennesker stærke, og ansvar kan give fuldt udspil på deres potentiale, evner og altid bæres af ansvar. Ansvar kan ændre holdningen til arbejdet, og holdningen til arbejdet bestemmer din arbejdspræstation, som bogen siger: "Hvis du elsker arbejde, så er dit liv himlen, hvis du hader arbejde, så er dit liv helvede." I vores arbejde skal vi klart og tydeligt realisere vores ansvar, udføre vores pligter godt, udnytte vores evner fuldt ud, overvinde vanskeligheder for at fuldføre vores arbejde, anerkende og forstå vores ansvar, være klare omkring vores ansvar og påtage os ansvaret for vores eget arbejde.
Nogle ting kræver ikke meget indsats at gennemføre. Forskellen mellem at gøre og ikke gøre er - ansvar. For at sige det enkelt, kan ikke alle rigtig gøre nogle små ting på arbejdet som at møde til tiden og holde møder til tiden. At overtræde enhedssystemet er i bund og grund en manifestation af uansvarlighed, først og fremmest uansvarlighed over for sin egen enhed og profession, og endnu mere uansvarligt over for sig selv. Der findes ikke dårligt arbejde, kun uansvarlige mennesker. Ansvar bærer evne, og kun en person med ansvarsfølelse har mulighed for fuldt ud at demonstrere sin evne.
"Ansvar er tungere end Mount Tai", det er en sætning, vi ofte siger. Enhver fremragende virksomhed, der kan udvikle sig succesfuldt, lægger stor vægt på ansvarlighedens kraft. Man kan sige, at en persons succes, ligesom succesen for en virksomhed og virksomhed, kommer fra deres stræben efter ekspertise og deres bestræbelser på konstant at overgå sig selv. På en måde er ansvar blevet en slags fundament for mennesker og en vigtig evne for virksomheder til at overleve og udvikle sig. En person lever i dette samfund, selv hvis han er freelancer, vil han interagere med forskellige teams, organisationer og personale, og i denne proces er ansvar den mest grundlæggende evne; hvis du mangler ansvar, vil organisationen ikke ansætte dig, teamet vil ikke lade dig være med, din partner vil ikke være villig til at arbejde sammen med dig, venner vil ikke ønske at interagere med dig, slægtninge vil ikke ønske at give dig tillid, og du vil til sidst blive forladt af dette samfund. I denne verden er der alt for mange talentfulde mennesker, men der er ikke mange, der er talentfulde og ansvarlige. Kun personer med fælles ansvar og evner er det, virksomheder og virksomheder har mest brug for til udvikling.
Især bogens sidste kapitel handler om ansvar og ære. At arbejde for ære er at tage initiativ til at stræbe efter at gøre mere og påtage sig flere ansvar; At arbejde for ære er at give den fuld gas og gøre tingene med entusiasme; At arbejde for ære er at dele bekymringer for virksomheden, reducere presset på ledere, støtte overordnede og hjælpe kolleger; At arbejde for ære handler om at være spontan og udføre sine pligter perfekt, hvilket gør hårdt arbejde til en vane. Arbejd hårdt, vær loyal over for virksomheden, og opret din egen ære, mens du forsvarer virksomhedens ære. Du vil blive respekteret af folk.
|
Opslået på 08/10/2014 16.02.42
|
|
|
