Viděl jsem příspěvek, kde se doporučuje utéct z města první kategorie, a pak mi kamarád odpověděl, že všechno půjde nahoru, ale plat se nezvýší.
Nevím, jestli jste se někdy zamysleli, proč tomu tak je?
"Všechno stoupá", nebudeme o tom mluvit, obecně je taková atmosféra, pokud opravdu chcete pátrat od kořene, obávám se, že tento příspěvek bude zablokován nebo vůbec nebude odeslán.
Pojďme si povědět o tom, proč "mzdy nerostou"!!
-----------
Nejprve si pojďme promluvit o mém pohledu, pokud říkáte, že není správný, prosím, jemně sprejte, děkuji! Zároveň je každý vítán zapojit se do diskuse.
Mám tři body:
1. Není to tak, že by mzdy nerostly, ale že zvýšení nedosáhlo vašich očekávání a nedohnalo rychlost růstu cen, takže nic necítíte, a i vy máte iluzi, že vůbec nevzrostly.
2. "Zvýšení mezd" je nepravdivé tvrzení a základní pravda je "vydělej více peněz a zbohatni".
Takže je jediný způsob, jak dosáhnout tohoto cíle "vydělávání peněz", "zvýšit mzdy"? Mnoho lidí o tom nikdy nepřemýšlelo, jsou zcela smířeni se svým osudem a žijí život krok za krokem.
Jdi do školy – > si hrát – > absolvovat – > rozhlížet se po práci – > vybrat si jakoukoli – > pár dní práce je příliš únavná, otravná a šéf je lakomý – > měnit práci – > přemýšlet o tom a tamoním – > dál měnit práci – > si stěžovat na nízké mzdy a žádné zvýšení platu
Za posledních 10 let jsem absolvoval pohovory s více než N lidmi a potkal jsem více než N takových uchazečů, kteří nemají v srdci žádné cíle ani sny, nemají žádné plány pro sebe a nikdy po absolvování nepřevezmou iniciativu se učit.
Samozřejmě jsem také viděl několik velmi dobrých mladých lidí, velmi přemýšlivých a schopných hrát, i když některé věci nebyly příliš úspěšné, ale získal zkušenosti a příště se snadno vyhne některým nástrahám.
Jsou také mladí lidé, kteří jsou obdivuhodnější, učí se, cíleně cvičí a neustále produkují své dílo, vytvořili si vlastní díla během školy a byli alespoň o 10 stupňů výše než ostatní hned po absolvování, což je nejžádanější talent v podnicích.
Vidíte, není to tak, že by vám nerostl plat, ale že nejste připraveni.
Navíc vydělávání peněz není jediný způsob, jak "zvýšit mzdy". Lidé s dobrým literárním talentem mohou také získat velmi dobrou monetizaci psaním článků a zasíláním nebo vlastním médiem, zdá se, že je dobré, když jsou lidé s talentem kotvou, kreativní a vyhazující lidé také rádi sledují krátká videa a ti, kteří se vyznají více o počítačovém hardwaru, mohou žít velmi výživný život otevřením recenze hardwaru......
Nicméně to všechno má základní předpoklad, a to že nejdřív musíte mít v sobě nějaký "materiál"!!
3. Není to tak, že byste nedali zvýšení platu, ale že jste si nevytvořili hodnotu "zvýšení platu" a šéf si myslí, že vám nestojí za to vám přidat!
Lidi, kteří celý den přemýšlejí o zvýšení mezd, aby vydělali jmění, obávám se, že to je jediný způsob v tomto životě, i když jsem v oboru teprve přes deset let, ale opravdu jsem neviděl nikoho, kdo by vydělal jmění zvýšením mezd, a to sotva stačí na uživení rodiny, a opravdu nejde o to, že by o tom mohli přemýšlet.
Takzvaní "pracující císaři" ve skutečnosti "nepracují pro ostatní", ale "zakládají podnik v rámci podniku". Především je mentalita úplně jiná, nemluvě o vizi a vzorcích.
Teď jsem také podnikatel a v podstatě celý den uklidím, kdo žije z běžného platu. Pouze zaměstnanci, kteří chtějí platit jako první, vytvářet hodnotu pro firmu, mají smysl pro odpovědnost a pocit vlastnictví, jim svěřuji důležité povinnosti (při svěřování těžkých odpovědností to znamená, že mají právo mluvit ve firmě, a mít právo mluvit znamená, že sdílejí výhody s firmou, základní plat není vysoký, ale příjmy nejsou nízké).
Ve své kariéře jsem viděl mnoho lidí podobných těmto typům. Toto "zvýšení" není rozsah běžných zvýšení platu, ale N krát základní plat, a někteří lidé získali akcie, opce, dividendy atd. společnosti.
Proto to, zda mzdy vzrostou nebo ne, není skutečně otázkou firmy a šéfa, ale vás samotných!
|
Zveřejněno 31.10.2019 11:04:45
|
|
|
