|
|
Zveřejněno 07.01.2019 9:07:10
|
|
|
Jaké jsou základní dovednosti pro hledání práce v roce 2019? AI patří mezi 10 nejziskovějších kariér v roce 2019
Global Network & Jieyou Talent Network společně zveřejnila: Mezi 10 nejpopulárnějšími povoláními roku 2019 jsou na seznamu inženýři vývoje softwaru v oblasti cloud computingu, datoví experti a inženýři vývoje softwaru s umělou inteligencí, přičemž cloud computing a AI dominují obrazovce.
Jaký druh práce je lepší v roce 2019?
Nedávno americký web PayScale, který se zabývá statistikou platů, zveřejnil zprávu, která hodnotila nejžhavější profese roku 2018 a předpověděla nejžádanější oblasti v roce 2019 – cloud computing a umělou inteligenci.
Kromě souhrnné zprávy na webu PayScale Sun Zhiyuan také poskytl globální žebříček zaměstnatelnosti univerzit za rok 2018, který zveřejnil Times Higher Education, který ukazuje úroveň zaměstnatelnosti univerzit a dovednosti absolventů, které čínští zaměstnavatelé více oceňují.
Kromě toho jsme také stručně shrnuli letošní nábor do škol BAT, abychom posloužili jako referenci pro studenty, zaměstnavatele a ty, kteří chtějí v roce 2019 pracovat v technologickém průmyslu.
Nejžhavější kariéra roku 2018: vývoj full-stack softwaru
Celkově ekonomické trendy v průběhu roku 2018 naznačují silnou ekonomiku: silný růst HDP a překvapivé firemní zisky, zejména v technologickém sektoru. Nejvýrazněji je současná míra nezaměstnanosti ve Spojených státech na nejnižší úrovni od roku 1968.
Boom v roce 2018 byl z velké části způsoben růstem technologického průmyslu, kdy polovina z deseti nejrychleji rostoucích pracovních míst pocházela právě z technologického sektoru.
Jak můžete vidět v tabulce níže, full-stack softwaroví vývojáři zaznamenali největší růst v roce 2018, a to o 572 % oproti roku 2017. Je silná poptávka po vysoce kvalifikovaných pracovníkech napříč všemi oblastmi života a platy technologických zaměstnanců také rychle rostou, což výrazně předčí růst platů v netechnických profesích. Nejžhavější pracovní místa ve Spojených státech v roce 2018
Top 5 nejrychleji rostoucích profesí v roce 2018:
Vývoj full-stack softwaru
Ředitel zapojení komunity
Hlavní grafický designér
Manažer týmu pro úspěch zákazníků
Manažer zapojení zaměstnanců
Poptávka po vysoce kvalifikovaných dělnících vedla k vážnému nedostatku pracovní síly v celé americké ekonomice. Mnoho zaměstnavatelů cítí nedostatek talentů pro kariéry v oblasti STEM a stále více se zaměřuje na zkušenost zaměstnanců, aby udrželi své vysoce kvalifikované zaměstnance zapojené a spokojené v práci. V důsledku toho v roce 2018 došlo k nárůstu platu na pozici manažerů zapojení zaměstnanců o 192 %.
V roce 2018 došlo také k výraznému nárůstu pracovních míst v netechnických pozicích v technologickém průmyslu a v technologicky příbuzných rolích, jako je digitální marketing.
Jak značky soupeří o pozornost spotřebitelů, roste i význam sociálních médií v různých odvětvích. V důsledku toho se plat na pozici ředitele zapojení komunity v roce 2018 zvýšil o 294 %.
Bylo také zjištěno, že plat hlavního grafického designéra vzrostl o 234 %, což odráží rostoucí poptávku podniku po marketingových materiálech. Protože tyto dvě role jsou klíčové pro úspěch organizace, není překvapením, že pracovní příležitosti v tomto oboru rychle rostou.
Top 10 nejoblíbenějších profesí v roce 2019: cloud computing, roční příjem AI 100 000 dolarů
Rok 2018 byl relativně prosperující, ale rok 2019 nemusí být snadný. V současnosti hlavní američtí výrobci propouštějí zaměstnance, čínsko-americké vztahy vnášejí nejistotu do již tak napjatého trhu a reálné mzdy pracovníků se výrazně nezvýšily.
Ačkoli růst pracovních míst nebude do roku 2019 omezen pouze na technologický sektor, rozšíření a přijetí technologií ve všech sektorech ekonomiky znamená, že technologická pracovní místa budou nadále prosperovat. Nejžádanější oblasti práce v roce 2019 budou:
Cloud computing
Umělá inteligence
Big data
Kybernetická bezpečnost
Virtuální/rozšířená realita
Digitální marketing
V nadcházejícím roce zaznamenají největší růst pracovních míst souvisejících s cloud computingem a umělou inteligencí. Cloud computing se stal ohromujícím pilířem zisku v moderní ekonomice a středem pozornosti světových technologických gigantů. V nadcházejícím roce, jak budou růst služby AWS, Azure, Google Cloud a dalších cloudových služeb a jak se cloudové služby rozšiřují do dalších odvětví, budou vývojáři cloudového softwaru velmi žádaní.
Oblast umělé inteligence zaznamenala široké využití nejmodernějších technologií a masivní sběr dat, což ovlivňuje i neformální práce, jako je hlídání dětí. AI designérů je nedostatek a dokonce i neziskové organizace platí AI softwarovým inženýrům extrémně štědré mzdy. V roce 2019 se očekává, že poptávka po těchto inženýrech i jejich platy výrazně vzrostou.
Cloud computing i AI vyžadují k úspěchu velké množství dat, což je pro datové vědce dobrá zpráva. Jak firmy nadále kladou důraz na sběr a využívání velkých dat, poroste jak poptávka, tak platy datových vědců.
Analytici kybernetické bezpečnosti mají také štěstí. Shromažďování obrovského množství dat zvyšuje riziko a náklady kybernetických hrozeb. Probíhající rozsáhlé úniky dat otřásly důvěrou spotřebitelů a zvýšily vládní regulaci technologického sektoru. Mnoho společností se snaží posílit své týmy pro kybernetickou bezpečnost, aby chránily data zákazníků. V důsledku toho se očekává, že poptávka po odbornících na kybernetickou bezpečnost v roce 2019 výrazně vzroste.
Kromě toho domácí média "Reference News" také uvádějí nejžhavější povolání v roce 2019 a jejich medián příjmu na základě předpovědi webu "Salary Table":
Softwarový vývojový inženýr pro cloud computing ($108,000)
Datový specialista (98 400 $)
Inženýr vývoje softwaru AI (93 300 $)
Inženýr kybernetické bezpečnosti (92 600 USD)
Inženýr virtuální reality (89 000 $)
Inženýr vývoje softwaru pro mobilní aplikace (88 000 USD)
Operátor dronu (57 900 $)
Analytik digitálního marketingu (49 600 USD)
Prodavač, který prodává marihuanu v obchodě nebo dispensáři (25 600 $)
Vyslaný pracovník (žádný)
Propouštění! Internetové společnosti byly získávány
Hlavní výrobci ve Spojených státech propouštějí zaměstnance a v Číně také internetové společnosti zažívají období propouštění. V současnosti internetové společnosti, které hlásily propouštění, pokrývají velké firmy jako Alibaba a Tencent a malé podniky jako Meizu a Lagou.
Xinzhiyuan vyřešil domácí internetové společnosti, o kterých se spekuluje, že letos propouštějí zaměstnance:
Mezi nimi je Country Garden ještě výjimečnější, tato náhlá realitní společnost letos právě spustila program "Future Leader Program" a zveřejnila velké množství informací o náborových robotech a lékařích s umělou inteligencí na hlavních náborových platformách.
Kromě propouštění není růst sociálního náboru optimistický. Počet náborů celkově klesl. Ve třetím čtvrtletí 2018 se očekává, že 23,9 % podniků zvýší počet náborů v celé zemi a 18,7 % sníží počet podniků v zemi, s čistým nárůstem 5,2 %
Jižní Čína je v nejlepší kondici. Očekává se, že 26,7 % podniků rozšíří počet studentů, s čistým nárůstem o 9,7 %;
Očekává se, že Západočínský okres udrží podíl podniků, které udrží objem náboru beze změny, s poklesem o 27,9 % a čistým nárůstem o -3,9 %;
Ve srovnání s třetím čtvrtletím 2017 vykazoval náborový plán klesající trend a ve srovnání s druhým čtvrtletím 2018 začala poptávka po náboru ve firmách zpomalovat.
Náborové portréty internetových gigantů do škol s AI: životopisy strojového učení a životopisu stačí
Po přečtení knihy o sociálním náboru se zaměřme na vysoké školy a univerzity.
Co se týče zaměstnání čerstvých absolventů v tomto roce, New Zhiyuan oznámil roční plat čerstvých doktorandů AI ve výši 800 000 jüanů a seznámil se se situací s náborem do škol v BAT.
Podle informací poskytnutých společností Tencent Recruitment má nábor pracovních míst v Tencent AI několik charakteristik:
Pozice v oblasti strojového učení a životopisu mají nejvíce životopisů, celkem více než 80 % všech pozic souvisejících s AI. Mezi studenty ucházejícími se o pozice v oblasti AI má 10 % lékaře, 85 % magisterský titul a počet bakalářských studentů je méně než 5 %.
Pět nejlepších vysokých škol a univerzit podle počtu porodů jsou Čínská akademie věd, Zhejiang University, Tsinghua University, Beiyou a Beihang, přičemž Peking má výraznou převahu díky situaci města kandidátské školy, následován Xi'anem, Wuhanem, Šanghají, Hangzhou a Guangzhou.
Letos je popularita pozic souvisejících s AI na trhu velmi vysoká a celková nabídka převyšuje poptávku. Nabídka a poptávka ve směru životopisů jsou vážně nevyvážené a poměr dodávky a náboru je vyšší než u produktových pozic. Je příliš mnoho laboratoří, které dělají CV, ale na trhu není tolik poptávky. Tato situace by měla pokračovat až do příštího roku a doporučuje se, aby třída 2020 plánovala co nejdříve.
Není těžké z popisu vidět, že oblasti strojového učení, robotiky a umělé inteligence, jako je hlas a video, zůstanou i nadále středobodem získávání a rozvoje talentů.
Další je Ali.
V současnosti má Alibaba nejvíce pracovních míst pro inženýry NLP algoritmů a inženýry algoritmů v oblasti počítačového vidění.
Specifickým trendem současných pozic v oblasti AI v Alibabě je nedostatek špičkových AI talentů a celkový počet mladých AI inženýrů rychle roste.
Pokud jde o analýzu profilu AI inženýrů, 46 % inženýrů s magisterským titulem nebo vyšším, 4 % doktorandů a postdoktorandů a 96 % bakalářských a vyšších titulů.
Je patrné, že Alibaba nevykazuje žádné známky zpomalení náboru AI talentů, naopak AI talenty Alibaby jsou stále ve stavu "nedostatku".
Z pohledu pozic v oblasti AI patří mezi nejoblíbenější pozice v BAT strojové učení, dolování dat, zpracování přirozeného jazyka a algoritmy počítačového vidění.
Není zaměstnatelnost vysokoškolských studentů dobrá? Na pevninské Číně jsou pouze 4 univerzity
Zaměstnávání studentů je neoddělitelně spjaté s zaměstnatelností vysokých škol a univerzit.
Times Higher Education nedávno zveřejnil globální žebříček zaměstnatelnosti univerzit za rok 2018, který získal téměř 75 000 hlasů, a nakonec bylo 10 nejlepších světových žebříčků zaměstnatelnosti univerzit: Hong Kong University of Science and Technology se umístila na 16. místě, což ji činí nejlépe hodnocenou univerzitou v Číně.
Pekingská univerzita se stala jedinou čínskou univerzitou v první dvacítce, když se umístila na 19. místě.
V první padesátce jsou pouze čtyři čínské univerzity:
Hongkongská univerzita vědy a techniky, Pekingská univerzita, Šanghajská univerzita Jiaotong (36), Fudan (44)
Mezi 51 až 100 čínskými univerzitami jsou:
Tsinghua University (52), University of Hong Kong (63), The Chinese University of Hong Kong (88)
Times také řadí deset zemí s celkovým skóre zaměstnatelnosti podle roku a Čína je na šestém místě, což je obrovský rozdíl oproti Spojeným státům, které jsou na prvním místě. Zde je analýza situace v Číně. Pomalejší nárůst zaměstnatelnosti na čínských univerzitách může být způsoben odlišnými styly učení a výuky.
Jisun Jung, odborný asistent na Pedagogické fakultě Hongkongské univerzity, uvedl, že dnešní zaměstnavatelé stále více kladou důraz na "přenositelné a měkké dovednosti", zatímco čínské univerzity tuto část postrádají. (Inženýr datových algoritmů)
Navíc sovětské vysokoškolské vzdělávání mělo dlouhodobý historický vliv v Číně, což znamenalo, že znalosti předmětu byly velmi úzce zaměřeny na několik povinných předmětů a studenti neměli mnoho možností. Tato struktura kurikula neodpovídá současným požadavkům zaměstnavatelů, jako je interdisciplinární myšlení.
Rozdílné postoje Číny k měkkým dovednostem se odrážejí i v zpětné vazbě zaměstnavatelů zaznamenané v Globálním průzkumu zaměstnatelnosti univerzit z roku 2018, který tvoří letošní žebříček univerzit a průmyslových partnerství.
Kromě toho Thames provedl průzkum v Číně, kde 76 % firem věří, že tvrdé dovednosti jsou velmi důležitým faktorem úspěchu, a 67 % věří, že měkké dovednosti jsou velmi důležité. Ale ve Spojených státech a většině evropských zemí, stejně jako v Japonsku a Jižní Koreji, je názor opačný: více firem zdůrazňuje, že měkké dovednosti jsou velmi důležité.
Ve Spojených státech více zaměstnavatelů (90 %) považuje kritické myšlení za velmi důležité, zatímco v Číně (75 %) věří, že přizpůsobivost a spolupráce jsou častěji považovány za důležité dovednosti.
Jaké jsou podle vás klíčové dovednosti pro hledání práce v roce 2019?
|
Předchozí:Výukový kurz pro registrované bezpečnostní inženýry 2018Další:Relativita zimního Wu [Kompletní dílo]
|
Zveřejněno 07.01.2019 10:09:45
|
Pronajímatel|
Zveřejněno 08.01.2019 9:13:48
|
