Видях публикация, в която се казва да избягам от първокласен град, а после приятел ми отговори, че всичко ще се повиши, но заплатата няма да се увеличи.
Не знам дали някога сте се чудили защо е така?
"Всичко се издига", нека не обсъждаме това, общата среда е такава, ако наистина искате да разследвате от корена, страхувам се, че този пост ще бъде блокиран или изобщо няма да бъде изпратен.
Нека поговорим защо "заплатите не се покачват"!!
-----------
Нека първо поговорим за моята гледна точка, ако кажете, че не е правилно, моля, напръскайте леко, благодаря! В същото време всеки е добре дошъл да участва в дискусията.
Имам три точки:
1. Не става въпрос, че заплатите не се покачват, а че увеличението не е достигнало очакванията ви и не е настигнало скоростта на покачването на цените, така че не усещате нищо, а дори имате илюзията, че изобщо не е нараснало.
2. "Увеличение на заплатата" е погрешно твърдение, а основната истина е "печели повече пари и забогатявай".
Така че, единственият начин да постигнем тази цел за "печелене на пари" ли е да "увеличим заплатите"? Много хора никога не са се замисляли за това, напълно са примирени със съдбата си, живеят живот стъпка по стъпка.
Ходи на училище – > играй – > завършиш – > хвърляш широка мрежа да намериш работа – > избери която и да е – > работата няколко дни е твърде уморителна, досадна, а шефът е стиснат – > да смениш работата – > продължаваш да мислиш за това и онова – > продължавам да сменяш работата си – > се оплаквам от ниски заплати и никакво увеличение
Интервюирал съм повече от N хора през последните 10 години и съм срещал повече от N такива търсещи работа, които нямат цели и мечти в сърцата си, нямат планове за себе си и никога не поемат инициативата да учат след дипломирането.
Разбира се, видях и много добри млади хора, много внимателни и с способността да играят, макар че някои неща не са били постигнати много успешно, но той е натрупал опит и следващия път лесно ще избегне някои капани.
Има и млади хора, които са по-възхитителни, учат, целенасочено практикуват и постоянно дават резултати, създават свои собствени творби по време на училище и са били поне с 10 стъпки по-напред от другите веднага след завършване, което е най-желаният талант от предприятията.
Виждаш ли, не става въпрос, че заплатата ти не се увеличава, а че не си готов.
Освен това, печеленето на пари не е единственият начин да "увеличите заплатите". Хора с добър литературен талант също могат да получат много добра монетизация чрез писане на статии и изпращане или създаване на собствени медии; изглежда, че е добре за хора с талант да бъдат водещи, креативните и неопитни хора също процъфтяват да участват в кратки видеа, а тези, които знаят повече за компютърния хардуер, могат да живеят много пълен живот, като отворят хардуерно ревю......
Въпреки това, всичко това има основна предпоставка – първо трябва да имаш някакъв "материал" в себе си!!
3. Не е, че не ти даваш увеличение, а че не си създал стойността на "увеличение" и шефът мисли, че не си струва да ти дава увеличение!
Хората, които цял ден мислят за повишаване на заплатите, за да забогатеят, страхувам се, че това е единственият начин в този живот, въпреки че съм в индустрията само повече от десет години, но наистина не съм виждал никого, който да печели състояние чрез повишаване на заплатите, и това едва стига да издържа семействата си, и наистина не е за мисъл за забогатяване.
Тези така наречени "работещи императори" всъщност не "работят за другите", а "започват бизнес в рамките на предприятието". Първо, манталитетът е напълно различен, да не говорим за визията и модела.
Сега съм и предприемач и ще чистя всеки, който живее на основна заплата, цял ден. Само служителите, които искат първо да платят, да създадат стойност за компанията, имат чувство за отговорност и притежание, ще им поверя важни отговорности (докато възлагам тежки отговорности, това означава, че имат право да говорят в компанията, а правото да говорят означава, че споделят ползите с компанията, основната заплата не е висока, но и доходите не са ниски).
В кариерата си съм виждал много хора като този. Това "увеличение" не е диапазонът на обикновените увеличения на заплатите, а N по основната заплата, като някои хора са получили акции, опции, дивиденти и др. на компанията.
Затова дали заплатите ще се повишат или не, не е въпрос на компанията и шефа, а на вас самите!
|
Публикувано в 31.10.2019 г. 11:04:45 ч.
|
|
|
