Набиране на персонал: Един персонален директор на Huawei

Публикувано в 23.01.2019 г. 11:23:58 ч.

Длъжност: Директор по човешки ресурси 1 човек
Служебни отговорности:
1. Организиране и формулиране на различни планове за развитие на човешките ресурси на компанията и насочване и надзор за изпълнението на различни планове.
2. Създаване и подобряване на системи и системи за управление на човешките ресурси, включително набиране на персонал, представяне, обучение, заплати и развитие на служителите.
3. Да предоставя предложения за стратегия за човешки ресурси и организационно изграждане на висшите ръководители на компанията и да се стреми към подобряване на цялостното управленско ниво на компанията; Отговаря за предоставянето на насоки относно управлението на човешките ресурси на подчинените компании.
4. Набира отлични управленски екипи и прилага планове за резерви за развитие на таланти;
5. Да наблюдава изпълнението и изпълнението на основните работни въпроси на компанията.
6. Формулирайте годишния план за търсене на човешки ресурси на компанията. Организирайте процеса на подбор и разработете план за обучение на компанията.
Изисквания за работа:
1. Бакалавърска степен или повече, повече от 10 години опит, свързан с човешки ресурси;
2. Да имат силни умения за планиране и изпълнение;
3. Да имате добри комуникационни и координационни умения, както и организационни умения.
4. Владеене на английски език – слушане, говорене, четене и писане;
5. Предпочита се опит с Huawei за произход.

Място на работа: Шенжен Наншан, шахта, заплата от 25 000 до 35 хиляди, уикендите имат годишни общи бонуси.
Контакт: г-н Ли 13480625755
Получаване на имейл за автобиография:lee@hqrm.cn

лято · Публикувано в 23.01.2019 г. 11:42:36 ч.

Работите ли в Huawei?

Малък боклук · Публикувано в 23.01.2019 г. 13:14:52 ч.

Голяма фабрика, не знам дали е аутсорсинг

Публикувано в 23.01.2019 г. 14:18:50 ч.

Xiao Zhazha Публикувано на 2019-1-23 13:14
Голяма фабрика, не знам дали е аутсорсинг

Това е подбор в централата на нашата група, а не аутсорсинг позиция

Публикувано в 22.02.2019 г. 9:43:53 ч.

Тази позиция вече е публикувана, благодаря.

Публикувано в 28.02.2019 г. 10:43:53 ч.

Влизате в системата, имате нужда от асистент на генералния мениджър, а опитът с автомобилни форми е предпочитан

Набиране на персонал: Един персонален директор на Huawei

Разгледани секции