Видях, че приятел има нужда от тази книга и я намерих, а след като прочетох въведението, споделих с вас книга "Behavior Design" (нулева промяна на разходите).
Въведение · ·
Какво е поведенчески дизайн? Иновативната психологическа теория, предложена от професор от Станфордския университет Б. Дж. Фог, е похвалена от предприемачески и инвестиционни среди, а много от студентите на Фог са използвали тази концепция, за да започнат собствен бизнес и да станат милионери. Поведенческият дизайн се основава на изучаването на човешките мисловни навици, като косвено проектира смущения, които влияят на поведението и вземането на решения. промяна на навици, потребителско изживяване, рекламен креатив, продуктов дизайн, управление на служителите...... Тя е неразделна от дизайна. Как проектирате лесни и ефективни промени? Въз основа на различни проблеми с промяната, "Zero Cost Change" предоставя серия от идеи за мислене и дизайн за създателите на промяна. Във всяка успешна промяна са от съществено значение 3 елемента: интелект, емоция и ситуация. Причина. Дайте ясни инструкции и хората знаят как да се държат. Ако искате служителите да се променят, не казвайте "всички се развеселяват", а кажете "говорете с клиенти поне 125 пъти месечно". Емоции. Намери усещането, стесни промяната, проектирай мотивацията и хората ще се променят. Ситуация. Човешките проблеми често са ситуативни. Промени средата, настрой механизъм за задействане на действие, развий навици, събери връстници и промяната е по-лесна. Това е класическа книга, която пробива когницията и интегрира психология, поведенческа икономика, поведенчески дизайн, когнитивна наука и невронаука. Като международно признати поведенчески психолози, братята Хийт са много добри в разбирането на основните закони на човешката психология. Промяната може да не е лесна, но поне тази логика може да накара хората да видят проблема ясно и да намерят контрамярка. Настъпи ерата на поведенческия дизайн и всеки трябва да научи малко поведенчески дизайн, за да постигне желанията си, да промени поведението си и да влияе на другите. Какво е поведенчески дизайн? Иновативната психологическа теория, предложена от професор от Станфордския университет Б. Дж. Фог, е похвалена от предприемачески и инвестиционни среди, а много от студентите на Фог са използвали тази концепция, за да започнат собствен бизнес и да станат милионери. Поведенческият дизайн се основава на изучаването на човешките мисловни навици, като косвено проектира смущения, които влияят на поведението и вземането на решения. промяна на навици, потребителско изживяване, рекламен креатив, продуктов дизайн, управление на служителите...... Тя е неразделна от дизайна. Как проектирате лесни и ефективни промени? Въз основа на различни проблеми с промяната, "Zero Cost Change" предоставя серия от идеи за мислене и дизайн за създателите на промяна. Във всяка успешна промяна са от съществено значение 3 елемента: интелект, емоция и ситуация. Причина. Дайте ясни инструкции и хората знаят как да се държат. Ако искате служителите да се променят, не казвайте "всички се развеселяват", а кажете "говорете с клиенти поне 125 пъти месечно". Емоции. Намери усещането, стесни промяната, проектирай мотивацията и хората ще се променят. Ситуация. Човешките проблеми често са ситуативни. Промени средата, настрой механизъм за задействане на действие, развий навици, събери връстници и промяната е по-лесна. Това е класическа книга, която пробива когницията и интегрира психология, поведенческа икономика, поведенчески дизайн, когнитивна наука и невронаука. Като международно признати поведенчески психолози, братята Хийт са много добри в разбирането на основните закони на човешката психология. Промяната може да не е лесна, но поне тази логика може да накара хората да видят проблема ясно и да намерят контрамярка. Настъпи ерата на поведенческия дизайн и всеки трябва да научи малко поведенчески дизайн, за да постигне желанията си, да промени поведението си и да влияе на другите.
Връзка:Входът към хиперлинк е видим.
Код за извличане:Туристи, ако искате да видите скритото съдържание на този пост, моля Отговор
|
Публикувано в 15.11.2018 г. 8:10:05 ч.
|
|
|
Публикувано в 20.06.2019 г. 14:35:59 ч.
|
