В световен мащаб, с нарастващата популярност на моделите за дистанционна работа, се появиха много платформи, поддържащи работа на пълен и непълен работен ден. Тези платформи предлагат на търсещите работа възможности за работа, които надхвърлят географските ограничения, като същевременно помагат на компаниите да намерят подходящи дистанционни служители. Ето някои добре познати платформи за дистанционна работа:
Upwork
Upwork е много популярен пазар за фрийлансъри, предлагащ разнообразни възможности за работа – от уеб дизайн до разработка на софтуер. Upwork произхожда от две независими фрийланс платформи: Elance (основана през 1999 г.) и oDesk (основана през 2003 г.). Двете компании се сляха през 2013 г., за да образуват Elance-oDesk, а през май 2015 г. официално се преименуваха на Upwork.
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
Фрийлансър
Freelancer - подобно на Upwork, е също международна платформа, свързваща работодатели и фрийлансъри, обхващаща широк спектър от индустрии. Световно известната платформа за фрийланс и краудсорсинг Freelancer.com е основана в Сидни, Австралия през 2009 г. Основателят Мат Бари придобива шведската платформа GetAFreelancer.com същата година и я преименува на Freelancer, след което премества централата ѝ в Сидни и постепенно се развива в един от най-големите пазари на свободен труд в света.
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
Fiverr
Fiverr - Тук доставчиците на услуги могат да създават свои собствени "гиги" (малки задачи), а купувачите могат да купуват тези услуги при нужда. Подходящо за краткосрочни проекти като креативно и техническо консултиране. През 2010 г. Шай Уинингер и Мика Кауфман основаха Fiverr. Уинингер предложи идеята за създаване на фрийланс онлайн платформа както за купувачи, така и за продавачи. Нашите услуги включват писане, превод, видео монтаж, програмиране и други.
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
Топтал
Toptal - Основно е насочен към висококласния пазар на таланти, включително софтуерни инженери, дизайнери и експерти в други специализирани области. Toptal е основана през 2010 г. и има седалище в Сан Франциско, САЩ. Той е известен със своето висококачествено обслужване. Това е платформа за дистанционна работа, създадена да съчетава компании с водещи фрийланс софтуерни инженери, дизайнери и финансови експерти, известна с изключително строгия си механизъм за подбор и "наемането само на топ 3% от глобалните таланти".
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
Remote.co
Remote.co - Този уебсайт се фокусира върху предоставянето на информация за дистанционна работа и също така предлага съвети как успешно да работите дистанционно. Remote.co е основан през 2015 г. Платформата е създадена от Сара Сътън (която е и основател на друга известна платформа за дистанционно подбор – FlexJobs), с цел да предостави специализирани ресурси и канали за достъп за търсещи работа и работодатели, търсещи дистанционна работа.
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
Работим дистанционно
Работим дистанционно - Предлага списък с различни видове дистанционни позиции, включително програмиране, дизайн, обслужване на клиенти и други. We Work Remotely (WWR), основана през 2011 г., е една от най-ранните и най-големи онлайн общности в света, фокусирана върху дистанционно набиране на работа. Платформата първоначално беше стартирана от известната софтуерна компания Basecamp (преди това 37signals), блог, наречен Signal v. Екипът Noise стартира в началото на 2011 г. и по-късно се разви независимо в специализирана дистанционна комисия за подбор.
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
FlexJobs
FlexJobs - уебсайт, посветен на намирането на гъвкави работни условия, включително възможности за дистанционна работа. Всички позиции на платформата се проверяват, за да се гарантира автентичност. FlexJobs е основана през 2007 г. Основана от Сара Сътън, тази платформа е специализирана в предоставянето на внимателно подбрани и надеждни обяви за работа за търсещи работа, които търсят гъвкави възможности като дистанционна работа, работа от вкъщи, на непълен работен ден и фрийланс.
Уебсайт:Входът към хиперлинк е видим.
Всяка платформа има свои характеристики и предимства, така че можете да вземете предвид личните си умения, интереси и желания стил на работа при избора. В същото време се препоръчва внимателно да се прочете релевантната информация преди кандидатстване за каквато и да е позиция и да се проведе подходящо проучване за потенциални работодатели. |
Публикувано вПреди 45 секунди
|
|
|
